【正文】 負(fù)責(zé)具體實(shí)施，每年春學(xué)期完成上一年度教育教學(xué)獎勵認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)及獎金發(fā)放工作。校級教學(xué)成果獎，我校非第一排名單位的不予獎勵。本辦法所指加班為放棄輪休3天休息，在自愿的前提下，員工可自行選擇放棄休息假日的天數(shù)。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評選以下4名優(yōu)秀員工：以上獲獎的員工有著積極進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！特此通告xx洗煤廠獎勵通知 篇8為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：，推薦獎金為100元。xxx有限公司20xx年xx月xx日獎勵通知 篇9xx團(tuán)隊(duì)：祝賀您們!在20xx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo)，圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績突出。三、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作，公司將給予推薦人XX元/人現(xiàn)金獎勵，具體細(xì)則如下：被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗(yàn)）；，公司將獎勵推薦人XX元/人現(xiàn)金，公司將再次獎勵推薦人XX元/人現(xiàn)金。針對原料變化問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)與反饋，工廠議決定：對配料員張居太進(jìn)行全廠通報(bào)表揚(yáng)對配料員張XX給予100元RMB獎勵，以工資形式體現(xiàn)希望全體員工向張居太同事學(xué)習(xí)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛廠如家的態(tài)度對待工作，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三、獎勵資金的使用20xx安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作獎勵資金在市級安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金中支出，實(shí)行?？顚Ｓ?，獎勵資金必須全額用于對本初次參加社會化服務(wù)企業(yè)的獎勵，不得挪作他用。真空覆膜車間的先進(jìn)事跡激勵著我們奮勇向前，努力開拓，希望各部門以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創(chuàng)佳績、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅(jiān)戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造出更多價(jià)值。（二）先進(jìn)執(zhí)勤崗點(diǎn)：人防一大隊(duì)水務(wù)局崗點(diǎn)、財(cái)政局崗點(diǎn)、華中正大崗點(diǎn)、聯(lián)通總部崗點(diǎn)、惠豐生物崗點(diǎn)；人防二大隊(duì)新華書店崗點(diǎn)、郵政儲蓄崗點(diǎn)、市國稅局崗點(diǎn)、市郵政局崗點(diǎn)；人防三大隊(duì)電業(yè)新村崗點(diǎn)、駐行機(jī)關(guān)班崗點(diǎn)、建行機(jī)關(guān)班崗點(diǎn)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗點(diǎn)；人防四大隊(duì)污水處理廠崗點(diǎn)、移動公司崗點(diǎn)、豫南監(jiān)獄崗點(diǎn)、移動營業(yè)部崗點(diǎn)、區(qū)檢察院崗點(diǎn)；人防五大隊(duì)高速收費(fèi)站崗點(diǎn)、同力水泥廠崗點(diǎn)、化肥廠崗點(diǎn)、煙草配送中心崗點(diǎn)、綠苑污水處理廠崗點(diǎn)；人防六大隊(duì)人民醫(yī)院崗點(diǎn)、中醫(yī)院崗點(diǎn)、中心醫(yī)院崗點(diǎn)；直屬中隊(duì)高速服務(wù)區(qū)崗點(diǎn)；南陽油田二廠古城油礦執(zhí)勤點(diǎn)、二廠保衛(wèi)部執(zhí)勤點(diǎn)、一廠雙河管理區(qū)執(zhí)勤點(diǎn)。華瑞公司：譚海敏、桂 恒。對以上13名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎勵現(xiàn)金500元。（六）優(yōu)秀安全引導(dǎo)員華瑞公司：閆紅衛(wèi)、鄭建明。（九）新聞報(bào)道先進(jìn)個(gè)人人防分公司：朱建華技防分公司：徐建立押運(yùn)分公司：周 林對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎勵現(xiàn)金300元。一、職位空缺與內(nèi)部推薦當(dāng)空缺職位招聘困難或超過30個(gè)工作日沒有招聘到合適的員工選時(shí)，由員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》（附錄），在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知，鼓勵進(jìn)行內(nèi)部推薦。這類員工員的顯著特征是：技能熟練，磨合期短，能迅速投入工作，創(chuàng)造效益?！笨梢娛钐煸綗?，秋后豐收越豐厚。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。篇一獎勵通告10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司董事長：20xx1112篇二獎勵通告經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分獲獎同學(xué)都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在獲獎同學(xué)們成績的背后，是獲獎同學(xué)們讓我感動的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵獲獎同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的獲獎同學(xué)每人一套2015年《演講與口才》合訂本。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為部門員工樹立了典范。獎金如下：10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為了嘉獎大家的銷售激情如這暑天一樣“火熱”，公司現(xiàn)決定對六月份銷售作出如下獎勵：一，總代儲值前三名，每人獎勵市場價(jià)1000~20xx元的皇家御枕一個(gè)。員工力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦員工。這類員工才的顯著特征是：市場稀缺，通過正常招聘渠道（如報(bào)紙、廣告、網(wǎng)站、員工才市場）幾乎很難獲取。希望以上受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。（七）優(yōu)秀客服經(jīng)理華瑞公司：朱玲玲、安 妮。押運(yùn)分公司：農(nóng)行中隊(duì)班長夏趁義，建行中隊(duì)班長李強(qiáng)，工行中隊(duì)班長陳光輝，中行中隊(duì)楊春光，駐行中隊(duì)班長牛金余，區(qū)聯(lián)社中隊(duì)班長付小昌，平輿中隊(duì)班長李航，泌陽中隊(duì)班長程浩，遂平中隊(duì)班長蔣輝，上蔡中隊(duì)班長王濤、張賀周，汝南中隊(duì)班長劉盈豪，確山中隊(duì)班長朱俊嶺，正陽中隊(duì)班長姚卓亞，新蔡中隊(duì)班長李明桂。（二）業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人人防分公司：陳公偉、王凱、姚俊峰。技防分公司：工行監(jiān)控室、確山辦事處。公司的發(fā)展、離不開每位員工的辛勤工作、為了未來輝煌的公司發(fā)展目標(biāo)，請大家嚴(yán)格自律！特此通知xxxxxxxx有限公司人事行政部20xx年4月18日獎勵通知 篇5公司各部門、各項(xiàng)目部：為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx員工，并對評選出的員工予以通報(bào)表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎勵。在這種情況下，模具廠全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)助，精誠合作，各部門積極投入生產(chǎn)，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)的人和事，以真空覆膜車間為代表的先進(jìn)事跡，為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎金的50%；本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。五、發(fā)放形式：被介紹人被公司錄用后，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。特此通知。，推薦獎金為50元。在無公司領(lǐng)導(dǎo)委派任務(wù)的前提下，不約束員工在公司從事文體活動，公司也將為加班員工開放工會活動中心，提供相關(guān)設(shè)施，員工也可由一名家屬陪同加班。第二十五條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。第二十條 單位或個(gè)人對教學(xué)獎勵審核工作有異議，應(yīng)在獎勵成果公示之日起7天內(nèi)向教務(wù)處提交書面說明。按程序認(rèn)定、審批后，根據(jù)特色項(xiàng)目的影響力以及對地方高