【正文】 執(zhí)政為民的思想。第一篇：黨建工作特色亮點先進典型材料縣人民政府辦公室黨建工作特色亮點先進典型材料黨的基層組織建設年活動開展以來，縣政府辦公室按照圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的思路及“有組織、有陣地、有活動”的要求，在黨員中深入開展了雙學、雙比、雙促進，黨員之家建設，黨建宣傳欄建設和制度建設與完善等十項活動，保證了活動開展的有聲有色。三是通過學習構(gòu)建社會主義和諧社會的理論，深刻理解構(gòu)建和諧社會的歷史背景、重大意義、科學內(nèi)涵、基本特征、重要原則和主要任務，增強構(gòu)建和諧社會的自覺性和堅定性。在貫徹執(zhí)行黨的選人用人，錢財物的使用支配，重大事情的決策上，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體討論、科學決策。各支部要結(jié)合本支部各崗位工作職能，組織黨員、干部、職工在各自崗位上為我市“四大建設”想事、干事、成事。三是堅持年頭有部署，年中有推動，年末有檢查考核的工作制度。一是創(chuàng)新學習方式。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質(zhì)及科學文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)顯著提高，達到了學以致用的效果。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。我們進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。三、狠抓組織建設一是抓好黨組織的換屆選舉工作。嚴格按照 “三會一課” 要求，各黨組織按時召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，上好黨課，實行動態(tài)登記月報制，建全“三會一課”工作臺賬，確保黨員全員參與。要求各級創(chuàng)建單位要精心設計載體，搞好“七個結(jié)合”，即結(jié)合鞏固群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育、落實八項規(guī)定精神、深化反腐倡廉建設、“兩學一做”學習教育、中心業(yè)務工作、“精準扶貧”工作、黨建工作七個方面來抓好創(chuàng)模。七一表彰先進基層黨組織 12 個，優(yōu)秀黨務工作者 18 名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 25 名。形成了以服務質(zhì)量標準為核心，以業(yè)務規(guī)范、工作紀律、績效考核、監(jiān)督檢查、黨風廉政建設為主要內(nèi)容的標準體系，有效促進了各項工作的協(xié)調(diào)規(guī)范和服務管理水平的顯著提升。三是在各科門口室懸掛“去向告知牌”，明確標識科室負責人的照片、姓名、職務、去向和聯(lián)系電話，讓來我局辦事人員認識門、找到人、辦成事。全圓下方的“12366”服務熱線，寓意惠民地稅“溝通無限、服務無限”。五、通過成功開發(fā)“移動算稅通”軟件抓黨建、促發(fā)展始終把黨建工作與稅收工作緊密結(jié)合，積極運用現(xiàn)代手段和科學方法開展黨建工作，推廣和運用網(wǎng)絡等先進技術(shù)，進一步拓展黨建工作的空間，提升服務水平，使黨建工作體現(xiàn)時代要求和地稅特色。”等四個強化活動把堅持黨建工作與政務服務、機關效能、工作創(chuàng)新、創(chuàng)建和諧機關等實際工作相結(jié)合，確保了黨的基層組織建設年活動在縣政府辦公室的開展。五是認真學習我縣“十一五”規(guī)劃綱要，了解掌握規(guī)劃的指導思想、發(fā)展目標和主要任務。不同的意見能在會議上充分發(fā)表，不在背后議論，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。辦公室以紀律作風建設為突破口，鞏固機關紀律作風整頓的成果，進一步解決了工作中存在的職責不清、推諉扯皮、效率不高、服務不好等衙門作風，加強工作紀律，優(yōu)化服務質(zhì)量，為“四大建設”提供優(yōu)質(zhì)服務，真正樹立起了機關的良好形象。召開了政府辦公室黨風廉政建設工作會，政府辦公室工作人員深刻認識到增強黨風廉政建設的長期性和復雜，增強了抓好黨風廉政建設的自覺性和自動性；準確認識到了辦公室的現(xiàn)狀，準確認識到了形勢，做到了胸有定見。二是認真組織學習科學發(fā)展觀的有關論述，深刻理解科學發(fā)展觀提出的歷史背景、重大意義、豐富內(nèi)涵和基本要求，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領自己的事情，牢固樹立執(zhí)政為民的思想。三、強化廉政教育，筑牢作風基礎根據(jù)黨風廉政建設責任制的要求，我井多次開黨員大會，研究黨風廉政配置事情，實時學習貫徹黨風廉政配置的有關劃定，前進向?qū)О嘧映蓡T堅持“兩手抓”的自覺性。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規(guī)范企業(yè)行為、提升隊伍素質(zhì)、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方黨委協(xié)調(diào)新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發(fā)展計劃和預備黨員轉(zhuǎn)正。指導各直屬庫成立效能監(jiān)察和庫務公開領導小組、項目小組、監(jiān)督小組，“三權(quán)分立”，各司其責。在錘煉班子、提升能力上抓黨建。從構(gòu)建學習型黨組織入手，激發(fā)黨員干部活力，強化執(zhí)行力。突出務實創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。轉(zhuǎn)變觀念，打牢民生黨建的思想基礎。抓好民生黨建，要不斷建立完善制度，形成長效工作機制。抓班子帶隊伍。抓載體求突破。抓典型作表率。今年以來，公司黨委在高標準高質(zhì)量的抓好黨委中心組學習的同時，要求各支部狠抓全體黨員干部的學習，嚴格履行“三會一課”制度，重點學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神；胡錦濤總書記“七一”重要講話、關于向楊善洲同志學習的批示和中紀委六次全會重要講話、學習《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等主要內(nèi)容。強化教育，細化責任，注重源頭治理，有效地遏制了不正之風的滋生。五是宣傳思想與精神文明高標準起步。黨群工作部積極做好工會基礎性工作，在生活區(qū)建立職工之家、圖書閱覽室、活動室為職工學習、工作和生活服務。1998年列入衡陽市特困企業(yè)，2007年12月，衡陽富湘機械制造總公司政策性破產(chǎn)，成立衡陽衡泵機械制造有限公司，托管富湘公司人員和資產(chǎn)，2008年9月成立了衡陽新衡泵工業(yè)園創(chuàng)業(yè)服務有限公司。據(jù)統(tǒng)計，公司在廣東深圳打工的黨員就有27人，他們長年在外打工，與企業(yè)基本沒有聯(lián)系，長期沒過組織生活，經(jīng)過一段時間的籌備，去年6月25日“衡泵深圳黨支部”成立，黨委主要成員專程前往參加成立大會，到會的黨員很受感到，他們說：在外“漂泊”了這么多年，今天終于有了“家”的感覺。黨員發(fā)展出新招新衡泵工業(yè)園成立后，涌入了各方面的有志之士，他們有向黨組織靠擾的要求，我們認真研究后，堅持按標準發(fā)展，在發(fā)展過程中公司黨委對要求入黨的民企老總和員工舉辦培訓班，幫助他們提高黨的知識，端正入黨目的和動機，讓他們不僅在組織上入黨，在思想上更要真正入黨。今年分別對2個先進處室、6個優(yōu)秀個人進行了表彰。四是采取多種形式開展宣傳教育，公司更新了宣傳櫥窗、創(chuàng)辦了“新衡泵工業(yè)園報”、企業(yè)文化宣傳長廊，LED電子顯示屏等，及時宣傳黨的有關政策、園區(qū)服務理念、服務宗旨及先進事跡報道，現(xiàn)已初步形成企業(yè)新的文化氛圍。中國鐵建中鐵十五局集團六公司黨建工作亮點多 2010年02月02日14:51來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)2009年，中國鐵建中鐵十五局集團六公司黨委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，著力于發(fā)揮黨組織的政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實將基層黨建工作轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。公司領導班子成員還就公司黨委自開展學習實踐活動以來向基層征集到的75條意見與建議整合為有關領導班子建設、企業(yè)管理、基層黨建、構(gòu)建和諧勞動關系等4方面12個問題進行了深入探討交流，形成了班子分析檢查報告及“整改落實方案”，并經(jīng)8月28日群眾滿意度民主測評，群眾滿意度達到100%。報告的主要內(nèi)容包括領導班子建設、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、黨風廉政建設、隊伍管理等情況。統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，提高了廣大黨員的責任意識，強化了制度執(zhí)行力，基層黨組織的凝聚力、號召力進一步增強。內(nèi)蒙準東二線創(chuàng)造了日架32米梁7孔的高產(chǎn)，并提前115天完工。2009年，為了確保黨員發(fā)展工作公開、公平、公正，公司黨委堅持自下而上、上下結(jié)合的方式，落實“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”十六字方針，將上級下達的發(fā)展對象指標二次分解，分配到公司機關及在建各項目（黨委）支部，經(jīng)過調(diào)查摸底集中培訓民主測評等環(huán)節(jié)嚴格把關，使基層黨組織根據(jù)分配指標慎重發(fā)展，杜絕了黨員發(fā)展工作的盲目性與隨意性；發(fā)展對象結(jié)構(gòu)新。公司所屬各項目黨組織充分利用“三會一課”、“學習實踐科學發(fā)展觀”教育、“看重責任、強化執(zhí)行”回頭看、重溫入黨誓詞、民主評議表彰黨員等活動，不斷增強黨員黨性觀念，保持先進性，增強責任感。在春節(jié)前召開的一次市委常委會上，市委書記雷春美用四個有———“有特色、有亮點、有經(jīng)驗、有創(chuàng)新”，對市直機關黨建工作給予了充分肯定。在工委的號召下，市直各單位扎實開展“學用政策助發(fā)展，科學發(fā)展我先行”、“南平跨越發(fā)展、機關走在前頭”主題活動，營造解放思想、開拓創(chuàng)新、比學趕超的良好氛圍，激發(fā)廣大黨員干部推動南平跨越發(fā)展的緊迫感和責任感。市法院機關黨委精心策劃，連續(xù)推出金誠、詹紅荔兩個重大典型，在系統(tǒng)內(nèi)外引起較大反響。各單位還建立完善科級干部廉政檔案管理制度，有79個單位黨組織為2236名科級干部建立了廉政檔案。截至目前，召開各種學習會議20余次；開展宣講120余場次、聽眾逾20000人；舉辦了全市縣級領導干部學習貫徹十八大精神培訓班七期800余人；全市各鎮(zhèn)（辦事處）暨縣區(qū)直屬部門黨政正職輪訓班五期834人；全市中青年干部培訓班一期45人等。公開發(fā)表理論文章50余篇；正式出版安康黨員干部教育培訓特色教材兩本，《升騰起安康人民心中的太陽――關于全面建設美好安康的研究與思考》和《安康市領導干部雙創(chuàng)知識讀本》；參與市委、市政府、市直部門、各縣區(qū)重要課題調(diào)研任務10余項。四是創(chuàng)建“示范黨支部”實行了“黨員亮牌上崗”制度，并且開展了“黨員示范崗”活動，充分發(fā)揮了黨員加強黨性教育的帶頭示范作用。嚴格要求機關全體黨員和參加干部培訓黨員認真遵守中央《八項規(guī)定》、省委《實施意見》以及市委《十項規(guī)定》和該?！毒彭椧?guī)定》，把積極轉(zhuǎn)變工作作風與堅持反“四風”、狠剎“五股歪風”、開展“作風建設深化年”活動緊密結(jié)合起來，發(fā)揚延安艱苦奮斗精神和白河“三苦”精神，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制各種不良傾向，永葆共產(chǎn)黨員的革命本色和黨的先進性、純潔性。成功召開了延安精神研討會，在社會上產(chǎn)生了積極反響和有關領導關注。由于該校學習宣講中省市系列精神成績突出，被省市推薦為全國理論宣講先進集體。各單位廣泛開展“黨員先鋒崗”志愿活動，組建186支黨員志愿服務隊，深入企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)開展活動。市直各單位積極采取措施，深入推進市直單位治庸治懶專項工作，認真組織召開“轉(zhuǎn)變作風、治庸治懶、推動發(fā)展”專題組織生活會，認真查找和解決單位與黨員個人存在的“庸政”、“懶政”現(xiàn)象，促進黨員干部自我對照、自我反思、自我教育，激發(fā)克服庸懶的內(nèi)動力，營造履職盡責、提高效率的良好風氣。創(chuàng)先爭優(yōu)激活力市直各單位黨組織把創(chuàng)建“黨建工作先進單位”、“三級聯(lián)創(chuàng)”等各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務的有效載體，認真貫徹中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持把黨建工作擺在重要位置，定期研究機關黨的工作，為黨組織開展活動提供多方面的保障。有80多個市直機關單位黨組織的230多名領導干部帶頭上黨課，推動機關黨課教學活動扎實開展。這一舉措，既有利于公司黨委宏觀上把握黨員的分布，也有利于基層黨組織及時吸納管理新黨員，減少了“口袋”黨員、問題黨員和“三不管”黨員的數(shù)量。培訓工作有創(chuàng)新。2009年“七一”，公司黨委推薦上報2個基層黨支部、2名黨務工作者、3名共產(chǎn)黨員參加集團公司黨委“七一”評先表彰，同時，有1個“先進基層黨委”、5個“五好黨支部”、43名“六好共產(chǎn)黨員”受到公司黨委表彰，以典型引路，學習先進、趕超先進，不斷為共同推進企業(yè)改革發(fā)展貢獻更大的力量。2009年，公司武廣項目部統(tǒng)籌兼顧、科學施工，以每日最高500米的推進速度，成功完成36公里無砟軌道施工任務；公司京滬鋪架項目部在京滬公司開展的制、架梁勞動競賽活動中以7天架梁74孔、單日最高架梁12孔的優(yōu)異成績，成為全線矚目的焦點。加強對于機關黨務工作者及基層黨組織書記的業(yè)務培訓。公司黨委中心組成員于11月6日專題學習了黨的十七屆四中全會《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，并就如何結(jié)合企業(yè)實際，以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨建工作，進行了集中學習研討，不斷增強了領導班子成員的危機感、使命感和責任意識，提升了企業(yè)管理的宏觀戰(zhàn)略思維能力與水平。2009年3月19日，六公司黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動全面啟動后，組織部門思想上高度重視，行動上積極跟進，認真做好學習實踐活動期間的部門日常工作，及時下發(fā)傳達上級有關學習文件精神，并利用網(wǎng)絡、傳真等辦公設備確保集團公司、公司黨委學習實踐活動重要文件在第一時間送達至基層各單位黨組織，保證了工作的時效性。2010年創(chuàng)造產(chǎn)值近1億元，園區(qū)從業(yè)人數(shù)875人。衡泵深圳黨支部還積極為在深圳打工的員工維護正當勞動權(quán)益。如：在我公司租賃了九年的富湘橋梁錨具的民企老總舒忠偉，積極要求進步，2006年就向黨組織提出了入黨申請，經(jīng)過教育和培養(yǎng)，2008年6月他成為第一個在我公司發(fā)展入黨的民企老總。我們還探索成立了“創(chuàng)業(yè)黨支部”。公司現(xiàn)有黨員295人，其中在崗黨員31人，離退休黨員189人，流動黨員75人。一年來舉辦各類文化娛樂活動和體育競技活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強宣傳陣地建設，開通公司網(wǎng)站、創(chuàng)辦《榆能化簡報》，積極籌建廣播、電視臺，全面提升公司形象，增強公司軟實力。其次是加強黨風廉政制度體系建設，重點修訂《紀檢監(jiān)察機構(gòu)崗位職責》、《效能監(jiān)察暫行辦法》、《領導干部任職回避制度》；出臺了《干部選拔任用監(jiān)督管理辦法（暫行）》、《招投標監(jiān)督管理流程》、《公路工程驗收監(jiān)督流程》等管理規(guī)定，廉政制度體系的有效建立，確保反腐倡廉工作有章可循，有法可依。公司領導帶頭向?qū)＜覍W、向教授學、在網(wǎng)上學、著力構(gòu)建全方位、多層次、交互式的學習的平臺。即著力培養(yǎng)6名優(yōu)秀黨支部書記、著力培養(yǎng)6個先進黨支部、著力培養(yǎng)60名服務承諾標兵。對村級黨組織實行科學規(guī)劃，分類指導，結(jié)對幫扶，落實目標，夯實任務，力爭實現(xiàn)二類村級黨組織14個，鞏固三類村2個，徹底消滅四類村級黨組織。充分發(fā)揮黨委中心學習組，采取舉辦專題學習班的形式，不斷提高領導班子執(zhí)政能力，堅持“黨組織書記上黨課”制度，著力建設學習型黨組織和學習型班子，充分發(fā)