【正文】 神文明高標準起步。組建公司精神文明建設委員會，成立專門領導機構，對廣大員工精神文明素質(zhì)的提高起到導向作用，促進精神文明建設工作深入發(fā)展。黨群工作部積極做好工會基礎性工作，在生活區(qū)建立職工之家、圖書閱覽室、活動室為職工學習、工作和生活服務。九月份又組隊參加集團公司職工運動會籃球比賽，經(jīng)過緊張激烈角逐，取得第六名的好成績；九月二十八日，成功舉辦了主題為“創(chuàng)業(yè)、和諧、奮進”國慶文藝晚會，晚會緊扣主題，節(jié)目異彩紛呈，得到領導和同事們一致好評。1998年列入衡陽市特困企業(yè)，2007年12月，衡陽富湘機械制造總公司政策性破產(chǎn)，成立衡陽衡泵機械制造有限公司，托管富湘公司人員和資產(chǎn)，2008年9月成立了衡陽新衡泵工業(yè)園創(chuàng)業(yè)服務有限公司。面對難題、我們沒有退縮，而是根據(jù)復雜多變的形式，調(diào)整黨建工作的思路。據(jù)統(tǒng)計，公司在廣東深圳打工的黨員就有27人，他們長年在外打工，與企業(yè)基本沒有聯(lián)系，長期沒過組織生活，經(jīng)過一段時間的籌備，去年6月25日“衡泵深圳黨支部”成立，黨委主要成員專程前往參加成立大會，到會的黨員很受感到，他們說：在外“漂泊”了這么多年，今天終于有了“家”的感覺。這兩個黨支部成立以后，即起到了企業(yè)和流動黨員的橋梁和紐帶作用，又讓在外拼搏的黨員感受到了企業(yè)的關懷和黨的溫暖。黨員發(fā)展出新招新衡泵工業(yè)園成立后，涌入了各方面的有志之士，他們有向黨組織靠擾的要求，我們認真研究后，堅持按標準發(fā)展，在發(fā)展過程中公司黨委對要求入黨的民企老總和員工舉辦培訓班，幫助他們提高黨的知識，端正入黨目的和動機，讓他們不僅在組織上入黨，在思想上更要真正入黨。同時，對公司在外發(fā)展的下崗職工倍加關注。今年分別對2個先進處室、6個優(yōu)秀個人進行了表彰。為迎接建黨九十周年，我們組織開展了“亮身份，創(chuàng)佳績，我為黨旗增光輝”的主題活動，制作了工作牌、公開職務、職責和聯(lián)系方式；二是組織優(yōu)秀黨員、支部書記前往革命圣地韶山、花明樓、長沙橘子洲頭、岳麓山等地進行參觀學習，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞；三是開展多種知識性、趣味性寓教于樂的活動，豐富黨員、職工的文化娛樂生活，如：黨建知識搶答賽、歌詠比賽等。四是采取多種形式開展宣傳教育，公司更新了宣傳櫥窗、創(chuàng)辦了“新衡泵工業(yè)園報”、企業(yè)文化宣傳長廊，LED電子顯示屏等，及時宣傳黨的有關政策、園區(qū)服務理念、服務宗旨及先進事跡報道，現(xiàn)已初步形成企業(yè)新的文化氛圍。企業(yè)的飛速發(fā)展給黨建工作創(chuàng)新提供了堅實的保障，黨建工作也促進了企業(yè)的發(fā)展、開創(chuàng)了新的篇章。中國鐵建中鐵十五局集團六公司黨建工作亮點多 2010年02月02日14:51來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)2009年，中國鐵建中鐵十五局集團六公司黨委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，著力于發(fā)揮黨組織的政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實將基層黨建工作轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。認真組織開好兩個民主生活會。公司領導班子成員還就公司黨委自開展學習實踐活動以來向基層征集到的75條意見與建議整合為有關領導班子建設、企業(yè)管理、基層黨建、構建和諧勞動關系等4方面12個問題進行了深入探討交流，形成了班子分析檢查報告及“整改落實方案”，并經(jīng)8月28日群眾滿意度民主測評，群眾滿意度達到100%。2009年，先后為喀和、蘭新、綿遂、神朔運輸處、汶馬、聞合等新上項目配齊專（兼）職書記、副書記，基層黨建工作的組織基礎不斷鞏固。報告的主要內(nèi)容包括領導班子建設、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、黨風廉政建設、隊伍管理等情況。公司黨委書記黨宏學還號召機關黨務工作者及基層黨組織書記日常加強政治理論學習、提高業(yè)務水平，精通黨建業(yè)務，做到“三會”、“四有”。統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，提高了廣大黨員的責任意識，強化了制度執(zhí)行力，基層黨組織的凝聚力、號召力進一步增強。京滬鋪架項目部在京滬公司組織的制架梁勞動競賽中，以6天架梁30孔的優(yōu)異成績獲得獎勵。內(nèi)蒙準東二線創(chuàng)造了日架32米梁7孔的高產(chǎn)，并提前115天完工。公司堅持路地共建、和諧雙贏，2009年“六一”國際兒童節(jié)前后，公司鐵路運輸處、聞垣、巴新等項目積極開展助困助學活動，為駐地小學捐款、購買書包文具等學習用品共計投資3萬元，為項目施工生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，受到駐地政府好評。2009年，為了確保黨員發(fā)展工作公開、公平、公正，公司黨委堅持自下而上、上下結(jié)合的方式，落實“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展”十六字方針，將上級下達的發(fā)展對象指標二次分解，分配到公司機關及在建各項目（黨委）支部，經(jīng)過調(diào)查摸底集中培訓民主測評等環(huán)節(jié)嚴格把關，使基層黨組織根據(jù)分配指標慎重發(fā)展，杜絕了黨員發(fā)展工作的盲目性與隨意性；發(fā)展對象結(jié)構新。摸索再創(chuàng)新。公司所屬各項目黨組織充分利用“三會一課”、“學習實踐科學發(fā)展觀”教育、“看重責任、強化執(zhí)行”回頭看、重溫入黨誓詞、民主評議表彰黨員等活動，不斷增強黨員黨性觀念，保持先進性，增強責任感。公司黨委要求每個黨員在工作標準上要做到“三態(tài)”，即好心態(tài)、高姿態(tài)、在狀態(tài)。在春節(jié)前召開的一次市委常委會上，市委書記雷春美用四個有———“有特色、有亮點、有經(jīng)驗、有創(chuàng)新”，對市直機關黨建工作給予了充分肯定。注重機關學習工作化，工作學習化。在工委的號召下，市直各單位扎實開展“學用政策助發(fā)展，科學發(fā)展我先行”、“南平跨越發(fā)展、機關走在前頭”主題活動，營造解放思想、開拓創(chuàng)新、比學趕超的良好氛圍，激發(fā)廣大黨員干部推動南平跨越發(fā)展的緊迫感和責任感。積極探索“南平機制”在機關黨建領域的延伸，將機關黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”與農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”有機對接，認真開展黨的建設“城鄉(xiāng)互動、結(jié)對幫建、三級聯(lián)創(chuàng)”活動，通過召開協(xié)調(diào)會、座談會、簽訂協(xié)議、走訪調(diào)研等形式，有效推進活動的開展，構建“城鄉(xiāng)組織聯(lián)創(chuàng)、資源整合聯(lián)動、黨員隊伍聯(lián)建”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作格局。市法院機關黨委精心策劃，連續(xù)推出金誠、詹紅荔兩個重大典型，在系統(tǒng)內(nèi)外引起較大反響。市民政局、市高速交警支隊等單位結(jié)合黨員目標管理，推行全員崗位目標績效管理，提高辦事效率，從不同側(cè)面體現(xiàn)服務成效。各單位還建立完善科級干部廉政檔案管理制度，有79個單位黨組織為2236名科級干部建立了廉政檔案。市直各單位還廣泛開展多種形式的送溫暖、獻愛心活動，各單位黨組織、黨員干部職工踴躍為災區(qū)捐款114萬元。截至目前，召開各種學習會議20余次；開展宣講120余場次、聽眾逾20000人；舉辦了全市縣級領導干部學習貫徹十八大精神培訓班七期800余人；全市各鎮(zhèn)（辦事處）暨縣區(qū)直屬部門黨政正職輪訓班五期834人；全市中青年干部培訓班一期45人等。在全省黨校系統(tǒng)第27次理研會報送理論文章21篇，共有10篇獲獎，其中該校黨員張寧、張運青、廖白平三人獲一等獎，陳先林、陳菊、喬廣發(fā)等三人獲二等獎，吳仕良、熊曉晴、王普、趙瑜四人獲三等獎。公開發(fā)表理論文章50余篇；正式出版安康黨員干部教育培訓特色教材兩本，《升騰起安康人民心中的太陽――關于全面建設美好安康的研究與思考》和《安康市領導干部雙創(chuàng)知識讀本》；參與市委、市政府、市直部門、各縣區(qū)重要課題調(diào)研任務10余項。一是根據(jù)機關黨委2013年工作要點，明確了機關黨委委員黨性教育工作的職責分工。四是創(chuàng)建“示范黨支部”實行了“黨員亮牌上崗”制度，并且開展了“黨員示范崗”活動，充分發(fā)揮了黨員加強黨性教育的帶頭示范作用。六是把黨性教育與干部教育培訓結(jié)合起來。嚴格要求機關全體黨員和參加干部培訓黨員認真遵守中央《八項規(guī)定》、省委《實施意見》以及市委《十項規(guī)定》和該?！毒彭椧?guī)定》，把積極轉(zhuǎn)變工作作風與堅持反“四風”、狠剎“五股歪風”、開展“作風建設深化年”活動緊密結(jié)合起來，發(fā)揚延安艱苦奮斗精神和白河“三苦”精神，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制各種不良傾向，永葆共產(chǎn)黨員的革命本色和黨的先進性、純潔性。三是機關黨委今年共召開了6次委員會，組織全體體黨員參加政治學習和集體活動60余次。成功召開了延安精神研討會，在社會上產(chǎn)生了積極反響和有關領導關注。在全省黨校系統(tǒng)精品課程競賽中，該校黨員吳仕良獲二等獎，付穎、廖世陽獲三等獎，市委黨校獲得全省黨校系統(tǒng)精品課程競賽組織獎。由于該校學習宣講中省市系列精神成績突出，被省市推薦為全國理論宣講先進集體。安康黨校機關黨建工作突出十個亮點作者：龔正順 文章來源：市委黨校 發(fā)布時間：2013年12月20日 點擊數(shù)： 213 次 字體：小 大安康市委黨校機關黨委在市直機關工委和校委的高度重視和正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市工作大局和黨校中心任務，以認真學習宣傳貫徹十八大、十八屆三中全會精神和總書記系列重要講話精神以及省市黨代會精神為主線，積極抓好思想、組織、作風和制度、廉政建設，以“素質(zhì)提高、班子健全、制度落實、陣地規(guī)范、保障有力”為重點要求，對布置的每一項黨建責任目標工作，各黨支部都做到了組織有分工，工作有計劃，落實有措施，過程有檢查，結(jié)果有成效，基本形成了常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有落實，亮點工作有特色，整體工作上臺階的工作格局，較好地完成了機關工委和校委會安排部署的每項黨建工作任務，為推進黨校教育事業(yè)不斷向前發(fā)展提供了堅強的思想、政治和組織保障。各單位廣泛開展“黨員先鋒崗”志愿活動，組建186支黨員志愿服務隊，深入企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)開展活動。市政府辦、市國稅局、市地稅局等單位領導講廉、氛圍倡廉、網(wǎng)絡傳廉、談心促廉、案例警廉的做法值得總結(jié)推廣。市直各單位積極采取措施，深入推進市直單位治庸治懶專項工作，認真組織召開“轉(zhuǎn)變作風、治庸治懶、推動發(fā)展”專題組織生活會，認真查找和解決單位與黨員個人存在的“庸政”、“懶政”現(xiàn)象，促進黨員干部自我對照、自我反思、自我教育，激發(fā)克服庸懶的內(nèi)動力，營造履職盡責、提高效率的良好風氣。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各單位黨組織廣泛開展“亮身份踐承諾，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”主題實踐活動，有7000多名黨員參與，通過佩戴黨員標識、擺放標注黨員的桌牌，公開亮出黨員身份，展示黨員形象，向黨員和群眾公開承諾，接受監(jiān)督。創(chuàng)先爭優(yōu)激活力市直各單位黨組織把創(chuàng)建“黨建工作先進單位”、“三級聯(lián)創(chuàng)”等各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務的有效載體，認真貫徹中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持把黨建工作擺在重要位置，定期研究機關黨的工作，為黨組織開展活動提供多方面的保障。市糧食局黨委中心組創(chuàng)新學習載體和形式，有針對性地把每季度的中心組學習及擴大會議放到基層單位召開，每次圍繞一主題進行研討和考察，解決實際問題。有80多個市直機關單位黨組織的230多名領導干部帶頭上黨課，推動機關黨課教學活動扎實開展。激情工作、快樂工作，在工作中體現(xiàn)自身的價值。這一舉措，既有利于公司黨委宏觀上把握黨員的分布，也有利于基層黨組織及時吸納管理新黨員，減少了“口袋”黨員、問題黨員和“三不管”黨員的數(shù)量。如向上級黨委建議嘗試在發(fā)展對象指標分配時向一線搶趕工期中表現(xiàn)優(yōu)異的職工及外來務工人員適度傾斜，給予均等的發(fā)展機會等有益嘗試。培訓工作有創(chuàng)新。黨員管理常創(chuàng)新一是黨員發(fā)展程序有創(chuàng)新。2009年“七一”，公司黨委推薦上報2個基層黨支部、2名黨務工作者、3名共產(chǎn)黨員參加集團公司黨委“七一”評先表彰，同時，有1個“先進基層黨委”、5個“五好黨支部”、43名“六好共產(chǎn)黨員”受到公司黨委表彰，以典型引路，學習先進、趕超先進，不斷為共同推進企業(yè)改革發(fā)展貢獻更大的力量。大廣南項目部在業(yè)主組織的“誠信杯”競賽中，獲得施工單位98分的最高分，共計獲得業(yè)主獎勵約36萬元。2009年，公司武廣項目部統(tǒng)籌兼顧、科學施工，以每日最高500米的推進速度，成功完成36公里無砟軌道施工任務；公司京滬鋪架項目部在京滬公司開展的制、架梁勞動競賽活動中以7天架梁74孔、單日最高架梁12孔的優(yōu)異成績，成為全線矚目的焦點。融入一線建功勛載體豐富。加強對于機關黨務工作者及基層黨組織書記的業(yè)務培訓。公司黨委制定下發(fā)了《公司所屬各單位黨組織書記（專職副書記）報告工作制度》。公司黨委中心組成員于11月6日專題學習了黨的十七屆四中全會《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，并就如何結(jié)合企業(yè)實際，以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨建工作，進行了集中學習研討，不斷增強了領導班子成員的危機感、使命感和責任意識，提升了企業(yè)管理的宏觀戰(zhàn)略思維能力與水平。公司班子成員緊密結(jié)合實踐專題民主生活會的主題，認真查擺了班子和個人存在的問題，重點從宗旨意識、政績觀、責任心和事業(yè)心、艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等方面進行了深刻的剖析，有則改之，無則加勉。2009年3月19日，六公司黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動全面啟動后，組織部門思想上高度重視，行動上積極跟進，認真做好學習實踐活動期間的部門日常工作，及時下發(fā)傳達上級有關學習文件精神，并利用網(wǎng)絡、傳真等辦公設備確保集團公司、公司黨委學習實踐活動重要文件在第一時間送達至基層各單位黨組織，保證了工作的時效性。建黨90周年之際，我公司黨委被市國資委評為“先進基層黨組織”；今年8月份，新衡泵工業(yè)園被省委、省政府評為“非公經(jīng)濟服務先進單位”。2010年創(chuàng)造產(chǎn)值近1億元，園區(qū)從業(yè)人數(shù)875人。由于單位領導重視、參賽隊員準備充分，賽出了高水平、好成績，我公司和華翔機電并列第一名。衡泵深圳黨支部還積極為在深圳打工的員工維護正當勞動權益。教育活動有新意近幾年來，公司黨委根據(jù)市國資委、市機械集團公司黨委的要求和步署，園滿完成了一系列的黨建工作活動。如：在我公司租賃了九年的富湘橋梁錨具的民企老總舒忠偉，積極要求進步，2006年就向黨組織提出了入黨申請，經(jīng)過教育和培養(yǎng)，2008年6月他成為第一個在我公司發(fā)展入黨的民企老總。不夠條件單獨成立黨支部的，就把幾家民企黨員一起聯(lián)合成立了“民企黨支部”，原黨組織關系不轉(zhuǎn)，參加我們黨組織的學習和活動。我們還探索成立了“創(chuàng)業(yè)黨支部”。黨組織建設創(chuàng)新意公司黨委下設11個黨支部，黨支部書記全部采取兼職，為了調(diào)動他們的工作積極性，一是在政治上給予相應待遇，支部書記均享受中層正職待遇，二是在經(jīng)濟上給予一定補貼，每月由行政發(fā)給50元補貼。公司現(xiàn)有黨員295人，其中在崗黨員31人，離退休黨員189人，流動黨員75人。這些群眾性文體活動的開展，不僅豐富了園區(qū)相對單調(diào)的業(yè)余生活，而且對增進團結(jié)互信，打造團隊精神，提升企業(yè)凝聚力和向心力發(fā)揮了重要的作用。一年來舉辦各類文化娛樂活動和體育競技活動，不斷豐富職