【正文】 ，舉行家長看素質(zhì)教育開放日活動，開放各學科課堂，做到學校與家長，教師與家長及時溝通，互通有無，形成整體合力，共同搞好教育。學校定出星級評選標準，各班評選出品學兼優(yōu)的學生作為班級之星，并在此基礎上推選出級部之星，期末從級部之星中推選出校園之星。，開展我為同學做一件好事活動。組織學生幫老師做一件有意義的事情，道一聲老師，您辛苦了。重點開展了四個感謝專項教育：即感謝祖國培養(yǎng)我，感謝父母養(yǎng)育我，感謝老師教育我，感謝他人幫助我。充分利用法制教育報告會、思品課、生活、生命安全課、班會課、主題隊會、國旗下講話等形式進行普法教育，增強學生的法律意識和法制觀念，使學生知法、懂法、守法，會用法律武器保護自己的合法權益。下步，學校打算在全體學生中開展體育興趣小組活動，通過老師有針對性的指導，進行體育活動，以形成我校的體育特色。2009年九月中心小學校從板房學校搬進由浙江援建的新學校，使全體師生工作學習環(huán)境大大改觀。提倡愛崗敬業(yè)和奉獻精神，嚴禁體罰和變相體罰學生，認真組織教師學習師德有關文件資料。組織全體教師認真學習《教師法》、《義務教育法》、十七大報告等法律法規(guī)，及時把上級有關文件及國際國內(nèi)形勢傳達給全體教師。范文二：營盤鄉(xiāng)中心小學校地處川、甘、陜?nèi)〗Y(jié)合部，國家級風景名勝區(qū)白龍湖腹心地帶，現(xiàn)有學生人數(shù)219人，教師28人，其中中心校200人，班級7個，下轄樂園村小19人，班級3個。學校發(fā)揮黨組織、工會、紀檢的保證、監(jiān)督作用，實行校務公開，民主治校。學校建立了家庭、學校、社會三結(jié)合的教育體系，建立了家長聯(lián)系制度，并定期召開家長會、家長委員會，交流教育信息，商討教育措施，溝通管理意見；加強了學校與政府、派出所、工商所等社會職能部門的有機聯(lián)系，學校聘請了法制副校長，定期請法律工作人員對學生進行法制宣傳教育，增強了學生的法制意識。省、市級優(yōu)秀教師、教學能手、優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教者32人，縣級教學能手、優(yōu)秀教師、優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教者58人。積極履行社會責任，主動參與公益事業(yè)，累計捐款6萬余元捐助抗震救災、資助春蕾女童和貧困大學生等?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、供電所的基本情況：供電所現(xiàn)有干部職工20人，下設配電組、營業(yè)組、客戶服務室。積極爭取上級公司支持，促成上級公司投資對鎮(zhèn)統(tǒng)管村低壓線路及下戶線進行第二次農(nóng)網(wǎng)改造。養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，牢固樹立“敬業(yè)愛崗、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會”的良好風尚。領導小組成員職責分明，聯(lián)系緊密、目標明確。八無：校園做到無果皮紙屑、無污水、墻上無贓物、刻痕、無不健康讀物流傳；教師愛生如子，教書育人，無體罰和變相體罰學生事件，師生違法犯罪為零，學校無重大安全責任事故發(fā)生。建校以來的短短四年，學校取得了顯著的育人業(yè)績，微山縣委、縣政府授予我校教育事業(yè)發(fā)展特別貢獻獎；學校被指定為、山東省教育廳重大課題創(chuàng)新教育實驗基地、山東省探究教學實驗基地；被中教院教育質(zhì)量測評中心評為社會滿意學校；被市評為濟寧市中小學校本研究實驗學校。一、組織落實，機構(gòu)健全，分工明確，齊抓共管堅持依法治校，健全各類規(guī)章制度，堅持制度面前人人平等。學校穩(wěn)步推進校務公開，實行重大事項公開制。加強對樂園村小的管理和指導。結(jié)合學生大課間活動和長跑活動，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富教師、學生的生活，強健師生的體魄，促進師生陽光體育、綠色健身活動的全面落實。amp。師生們紛紛表示要堅持以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，以科學知識武裝頭腦，以人文精神陶冶情操，珍愛生命，遠離邪教。擁有一顆感恩的心，才能體會到自身的責任。，為爸爸媽媽做四件家務事：打掃衛(wèi)生、疊被、洗碗、洗衣物。以后，我校將扎實、深入、持久地開展感恩教育活動，使每一個學生都能擁有一顆感恩的心，服務于社會，服務于他人。家長學校的活動做到了經(jīng)?；?，聘請家長代表組成校委會成員，共同參與學校的民主管理。為保護未成年人的合法權益不受侵害，學設立咨詢信箱，定期開展咨詢活動。充分利用校園文化陣地，加強校園文化建設，黑板報每兩周更換一次內(nèi)容，紅領巾廣播站定期開播，及進進行文化宣傳，繼續(xù)采取讓墻壁說話和舉辦各種展覽的形式，營造文明向上的校園文化氛圍。根據(jù)上級的通知精神，我校對文明單位創(chuàng)建情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：健全機構(gòu)，明確職責。以四好班子為標準，搞好學校領導班子建設，形成合力，團結(jié)協(xié)作，始終堅持集體領導、分工負責、民主決策、公開透明、群眾監(jiān)督的原則，不斷提高決策的科學性和透明度。建立健全教師隊伍管理體系。開展了文明班級、三好學生的評選表彰。先后獲得市級規(guī)范化學校、市級校園文化建設先進單位、市級教學示范學校、市級教學工作先進學校、市級衛(wèi)生先進單位、市級師德建設先進集體、市級依法治校先進單位、學校管理工作先進單位等幾十個市縣級榮譽稱號。通過學習進一步認清當前衛(wèi)生工作形勢和目標，明確自己承擔的責任和任務。三、思想教育深入，道德風尚良好。人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術人員15人，本科生80人，使我市引進的高級專業(yè)技術人員達到74人，同比增長20%；引進的本科生達到240人，同比增長33%。三是拓寬專業(yè)技術人員評價領域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍；配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是以落實政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。六、倡導文明風氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95％以上。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“FLG”邪教的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。二、抓好兩改工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展認真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。監(jiān)督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務工作水平非常重視，把XX年定為本單位業(yè)務素質(zhì)提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新。雖然南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所是新成立的單位，但全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫猿种卦诮ㄔO、貴在堅持、注重實效的原則，推動該項工作取得更大成績。五、全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務管理工作同月獎金掛鉤。通過改革，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。自XX年1月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報如下：一、加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來，領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責任。其中，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。班子團結(jié)進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效。一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。熱點、難點問題：一年來，我們從密切黨群、干群關系，維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進措施，使社會敏感問題得到了有效解決。三是與石油大學聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束，26名學員全部順利結(jié)業(yè)。抓學習教育，進一步提高干部思想素質(zhì)。二、組織領導堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。第三篇：縣級文明單位自查報告衛(wèi)生院縣級文明單位自評報告XXX衛(wèi)生院是以所集醫(yī)療、預