【正文】 行聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的，可以向當?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。二、工作內(nèi)容和工作條件甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責(zé)按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。學(xué)校教師聘用合同 篇1甲方：xxx學(xué)校法定代表人： 簽名印章：乙方： 身份證號：簽字印章：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系。四、工資報酬和福利待遇元甲方為乙方交納三金每月補助元，每月一并發(fā)放元，由乙方自行交納三金。根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成協(xié)議，自愿簽訂本合同，共同遵守。實行綜合工時制度時，日均和周均工作時間不得超過法定標準工作時間。實行課時制的，工資支付以______為基礎(chǔ)。第十六條甲方負責(zé)評估乙方的工作。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:(一)試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；(三)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失或者體罰學(xué)生，仍不改正或者表現(xiàn)惡劣、侮辱學(xué)生，造成惡劣影響的；(四)教師資格被撤銷；(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條本合同期限屆滿，雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第三十三條向乙方支付經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年標準支付經(jīng)濟補償金。第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，須提前一個月通知乙方，合同終止時，且乙方不必補償培訓(xùn)費。1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于20xx年1月1日起生效。（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。聘用單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日受聘人員（簽章）：簽訂日期：_______年_______月_______日學(xué)校教師聘用合同 篇5甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 小學(xué) 姓名：法定代表人(主要負責(zé)人)： 身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型： 民辦非企業(yè)通訊地址： 通訊地址：郵編： 電話：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立合同。五、勞動報酬第八條 本合同的工資計發(fā)形式為： 計時形式。六、社會保險第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。八、勞動合同的履行和變更第十八條 甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。(三)未依法為乙方繳納社會保險費的。(四)學(xué)生監(jiān)護人向教育主管部門投訴相關(guān)老師體罰或變相體罰、謾罵和侮辱學(xué)生，強制學(xué)生有償家教，擅自向?qū)W生亂收費，經(jīng)查屬實，給校方造成較重負面社會影響的。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為： ∕。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)按崗位和職務(wù)的內(nèi)容及要求，檢查督促乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，按照國家、省、市和學(xué)校規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分，根據(jù)工作需要可變動乙方的工作崗位及職務(wù)。（三）工資標準：人民幣元/月，按聘用期限按月發(fā)給。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。受聘人員不能勝任本職工作的。七、本合同一式兩份。第二條聘期本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。遵守甲方的各項規(guī)章制度。(5)生活條件：_________。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。第十一條工資和福利在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。4，應(yīng)聘教師簽約時應(yīng)上交教師資格證、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件?；閱始倨陂g均為三至七天，三天內(nèi)工資照發(fā)，超出三天按事假處理。乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發(fā)經(jīng)費。，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。三、權(quán)利和義務(wù)第四條 甲方的權(quán)利：(一)按照章程自主管理。(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量。(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見。(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個學(xué)期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。九、雙方約定的其他事項(可另加附頁)甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：年?月?日 年?月?日學(xué)校教師聘用合同 篇11被聘教師______，身份證號碼______________所教學(xué)科______，現(xiàn)住址________________聯(lián)系方式__________。聘任教師務(wù)必要有大局觀念。2。第三條乙方的義務(wù)1。3。第五條甲方的義務(wù)1。2。5。6。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。二、合同期限合同期限為以下第_______種：固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。甲方負責(zé)對乙方的工作進行考核。乙方解除本合同，應(yīng)當提前________日以書面形式通知甲方。終止日期為 年 月 日。第七條 甲方安排乙方加班補課，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補*費。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。八、勞動爭議處理第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：****年**月**日至****年**月**日。（1）乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生。甲方：XXXXXXX小學(xué)（蓋章）乙方：（簽名）:電話號碼：校長：（簽章）: 身份證號碼：二〇一五年月日第三篇：學(xué)校聘用合同聘用方：（以下簡稱甲方）法定代表人（或委托人）：受聘方： 身份證號碼：（以下簡稱乙方）居住地址： 郵政編碼：根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)[2003] 4號）及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下。當事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。四、甲、乙雙方約定事項配偶屬隨遷進校的，如主引進人（）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或終止。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行，無協(xié)議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯?，未?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。同時，乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認真開展工作，全面履行崗位職責(zé)，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，實現(xiàn)聘期工作目標，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權(quán)益，如違法、違紀由甲方按相關(guān)的規(guī)定進行處理。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。積極投入教育改革，參與教研活動。（3）乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響。學(xué)校的其他福利與在編正式教職工一樣。九、其他第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：1．《海陽教師行為規(guī)范》；2．《職工守則》3.《班主任工作條例》4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀律及獎懲辦法》5．《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。（2）第十六條。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；（4）被撤銷教師資格的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第九條 甲方于每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。第三條 工作量為每周5個工作日。本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。甲方安排乙方加班補課，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應(yīng)提前15天通知甲方。(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣的。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2。第四條甲方的權(quán)利1。按時、認真上課，布置及批改作業(yè)。第二條乙方的權(quán)利1。龍X相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。學(xué)校每月定期支付事前約定的工資。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的。(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的。(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低于當?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標準)。乙方的工資構(gòu)成為：，其中基本工資為人民幣 元/月。(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益。(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。乙方在合同期滿，不愿續(xù)聘的須提前一個月提出申請，及時辦理解聘手續(xù)，否則，視為乙方違約；甲方辭退乙方時，一次性結(jié)算工資并及時付清。在聘期間，國家規(guī)定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)假日工資照發(fā)。工作不服從安排，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，背后煽風(fēng)點火，拉幫結(jié)派者；故意制造麻煩或故意不完成教學(xué)任務(wù)并給學(xué)校工作造成損失者。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學(xué)期初支付給乙方。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當做到愛崗敬業(yè)。學(xué)科建