以啄木鳥的精神為安全生產保駕護航心得體會(完整版)
【正文】 有針對性開展活動，努力實施安全宣教到班前、班后會、到班組活動。阿里電力公司現有職工**人，其中35歲以下職工**人，占職工總數的**%，是一支充滿生機和活力，擁有熱情和希望的隊伍。二是強化培訓，全面提高班組自我保護能力。對發(fā)生的事故應按照各自管理權限及時查清原因，對事故責任者給予嚴肅處理，事故善后事宜應及時妥善處理。開展“六防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故教育活動。第一篇：以啄木鳥的精神為安全生產保駕護航心得體會以啄木鳥的精神為安全生產保駕護航心得體會薛玲玲 學習了《以啄木鳥的精神為安全生產保駕護航》的材料。營造“四講”氛圍，即利用橫幅標語、校園廣播、班級黑板報、主題班會等多種形式進行廣泛宣傳，營造了一個“人人講安全，處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍。對發(fā)生事故不上報者，要追究有關人員的責任?，F在生產一線的職工，大多數高?；蚣夹．厴I(yè)生，很少經過正規(guī)技術培訓，存在安全意識差，安全技能低，“三違”現象屢禁不止等問題，嚴重影響和制約著公司的安全發(fā)展。多年以來，阿里電力公司共青團及青年工作努力實踐服務公司與服務青年的承諾，圍繞安全生產大局，展現青年特色。實現青工從“要我安全、我要安全”向“我能安全、我會安全”轉變。（一）進一步提高技術監(jiān)督工作重要性的認識提高認識是搞好工作的前提。定期召開各項技術監(jiān)督網絡會議，落實各個專業(yè)監(jiān)督計劃的實施情況，切實發(fā)揮各級網絡人員作用，保障公司技術監(jiān)督體系的規(guī)范、有序、高效運轉。重大事故燒毀大型鍋爐和多人死亡嚴重后果。我們痛定思痛，企業(yè)資金投入，加強管理。員工規(guī)范了工作票執(zhí)行中細節(jié)，拒絕違章作業(yè)的意識也增強，希望這一切改變，不斷動地催生更高層次轉變發(fā)展，最大限度地責任到位，培訓到位，管理到位，技術到位，投入到位。”沒有安全何來談生產。經常參加電力行業(yè)舉辦的技術監(jiān)督工作會議，針對生產過程中發(fā)現的問題和技術難題，同與會專家或同行進行交流和探討；同時通過省電力試驗院在技術監(jiān)督方面的優(yōu)勢及監(jiān)督體系中的作用，邀請相關專業(yè)技術監(jiān)督專家來對公司技術監(jiān)督人員進行針對性的培訓，不斷提高專業(yè)人員的技術監(jiān)督水平。2008年發(fā)生的一些不安全事件，也充分暴露了我們對技術監(jiān)督工作的認識不夠，沒有真正理解技術監(jiān)督工作的目的和作用，沒有發(fā)揮監(jiān)督
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