【正文】 與報(bào)名信息不符的，視為填報(bào)虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國(guó)范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對(duì)象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時(shí)間、復(fù)審要求，考察對(duì)象、考察的主要內(nèi)容，考察時(shí)間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。要做好大學(xué)生“村官”工作，必須著力在“選得好、留得住、用得上、流得動(dòng)”上下功夫，進(jìn)一步健全完善工作機(jī)制，探索新的方式方法，力爭(zhēng)使農(nóng)村基層變?yōu)榇髮W(xué)生“村官”的“成才搖籃”。培訓(xùn)時(shí)間另行通知。經(jīng)高校組織人事部門推薦并報(bào)自治區(qū)選聘辦審查合格后，直接選聘為大學(xué)生村官，經(jīng)過有關(guān)程序后，原則分配至原籍所在地任職或根據(jù)工作需要進(jìn)行分配。（4）聘期內(nèi)考核工作由縣級(jí)組織人事部門負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施。（10）聘期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、符合條件的，可按有關(guān)規(guī)定參加村“兩委”選舉，擔(dān)任村黨支部書記（村委會(huì)主任）、副書記（副主任）等職務(wù)。原則上按人均2000元/年標(biāo)準(zhǔn)安排工作經(jīng)費(fèi)。一、選聘數(shù)量和范圍2012年自治區(qū)選聘4000名左右高校畢業(yè)生到村任職，主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理，村級(jí)團(tuán)組織書記、副書記等職務(wù)。（1）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平，確定生活補(bǔ)貼和津貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。（7）聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的，報(bào)考自治區(qū)研究生和參加晉升技術(shù)職稱考試的，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。工作期滿后，經(jīng)縣市組織人事部門考核合格、本人提出申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級(jí)組織人事部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)待遇。（6）到村任職高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、采暖補(bǔ)貼（夏季高溫補(bǔ)貼）、一次性安置費(fèi)和交通工具購(gòu)置補(bǔ)貼以及崗前培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等由自治區(qū)財(cái)政專項(xiàng)安排。（4）9月上旬，由各地州市選聘辦組織考試合格的大學(xué)生、轉(zhuǎn)聘人員、直接選聘的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在具備體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢。2012年是我縣實(shí)行高校畢業(yè)生到村任職的第一年。二、組織實(shí)施考察(一)成立考察工作組。其中，關(guān)于是否為校級(jí)以上“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級(jí)別認(rèn)定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨(dú)立辦學(xué)的學(xué)校進(jìn)行判定，即受獨(dú)立學(xué)院表彰的，為校級(jí)表彰。同等條件下，對(duì)本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。⑶校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報(bào)縣選聘辦，免除體檢費(fèi)用。選聘人員情況及簽訂合同的情況報(bào)省選聘辦備案。選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(廳字〔2011〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。（1）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平，確定生活補(bǔ)貼和津貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。（7）聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的，報(bào)考自治區(qū)研究生和參加晉升技術(shù)職稱考試的，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。工作期滿后，經(jīng)縣市組織人事部門考核合格、本人提出申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級(jí)組織人事部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)待遇。（6）到村任職高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、采暖補(bǔ)貼（夏季高溫補(bǔ)貼）、一次性安置費(fèi)和交通工具購(gòu)置補(bǔ)貼以及崗前培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等由自治區(qū)財(cái)政專項(xiàng)安排。（4）9月上旬，由各地州市選聘辦組織考試合格的大學(xué)生、轉(zhuǎn)聘人員、直接選聘的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在具備體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢。南京目錄加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)注重跟蹤培養(yǎng)促進(jìn)到村任職大學(xué)生又好又快成長(zhǎng)………………中共宿遷市委（1）完善培養(yǎng)機(jī)制注重規(guī)范管理切實(shí)提高到村任職大學(xué)生工作整體水平…………中共灌云縣委（8）科學(xué)培養(yǎng)厚愛嚴(yán)管全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體…………………中共銅山縣單集鎮(zhèn)黨委（14）精心選拔跟蹤服務(wù)為江蘇新農(nóng)村建設(shè)播撒希望的“種子”………………中共揚(yáng)州大學(xué)委員會(huì)（21）十年村官路青春獻(xiàn)鄉(xiāng)梓………江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記黃?。?8）志存高遠(yuǎn)腳踏實(shí)地在新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值………………宿遷市宿城區(qū)三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會(huì)黨支部書記、居委會(huì)主任戈新化（35）─ 2 ─加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)注重跟蹤培養(yǎng) 促進(jìn)到村任職大學(xué)生又好又快成長(zhǎng)中共宿遷市委去年7月，省委、省政府選派了254名大學(xué)生到我市經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。二是規(guī)范管理有章法。從市到縣依次組織到村任職大學(xué)生進(jìn)行崗前集訓(xùn)，邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家分別講解政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、基層黨建等知識(shí)，并專門安排一些從鄉(xiāng)村基層成長(zhǎng)起來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)身說(shuō)法，同時(shí)穿插現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，堅(jiān)定他們?cè)谒捱w干事創(chuàng)業(yè)的信念。三、搭建平臺(tái)，真正放手，讓任職大學(xué)生熱心建設(shè)基層“寄予事業(yè)是最大的關(guān)心、給予舞臺(tái)是最大的支持”。我們注意在這批到村任職大學(xué)生中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)、進(jìn)步快、干勁大、奉獻(xiàn)多的先進(jìn)典型，并通過媒體大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵(lì)到村任職大學(xué)生向先進(jìn)看齊，不當(dāng)“看客”當(dāng)“干將”。會(huì)議之后，我們將─ 6 ─ 迅速制定方案，抽調(diào)專門力量做好有關(guān)組織實(shí)施工作?？h委組織部把到村任職大學(xué)生納入全縣后備干部人才庫(kù)，逐一建立跟蹤培養(yǎng)檔案。李源潮同志在信上批示：“‘艱難困苦，玉汝于成’。他們以自己的干事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐贏得了組織的認(rèn)同和群眾的信賴，也激發(fā)了扎根基層、奉獻(xiàn)社會(huì)、致力富民的熱情和動(dòng)力。在2007年考核中，有5名大學(xué)生村干部因工作表現(xiàn)突出、群眾滿意率較高，被縣委、縣政府授予“全縣先進(jìn)工作者”稱號(hào)，有12名被評(píng)為“鄉(xiāng)─ 12 ─ 鎮(zhèn)先進(jìn)個(gè)人”。我們依托鎮(zhèn)有線電視─ 15 ─ 控制平臺(tái)，邀請(qǐng)7名大學(xué)生村干部在鎮(zhèn)有線電視控制室的鏡頭前作自我介紹，全鎮(zhèn)黨員群眾很快就認(rèn)識(shí)了他們。我們堅(jiān)持讓大學(xué)生村干部在學(xué)中干，在干中學(xué)，并為他們提供鍛煉才干的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。今年3月24日到4月2日，大學(xué)生村干部們又和全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一起到清華大學(xué)參加了農(nóng)村基層干部能力素質(zhì)培訓(xùn)班，普遍反映收獲很大。三是引導(dǎo)幫扶，助他們嘗試創(chuàng)業(yè)。三、厚愛嚴(yán)管，讓大學(xué)生村干部有奔頭俗話說(shuō)，沒有規(guī)矩不成方圓。我們建立了大學(xué)生村干部集體學(xué)習(xí)制度，每周三下午，7名大學(xué)生村干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起集中學(xué)習(xí)，效果很好。我們還按照縣委組織部制訂的大學(xué)生村干部“基層培養(yǎng)鏈”制度的要求和步驟，對(duì)2名已經(jīng)納入副科級(jí)后備干部培養(yǎng)對(duì)象、工作適應(yīng)快、發(fā)展有潛力的大學(xué)生村干部進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)，5月份將安排他們參加縣委組織部舉辦的全縣青年干部培訓(xùn)班。─ 21 ─精心選拔跟蹤服務(wù)為江蘇新農(nóng)村建設(shè)播撒希望的“種子”中共揚(yáng)州大學(xué)委員會(huì)去年5月省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作啟動(dòng)后，揚(yáng)州大學(xué)黨委高度重視，迅速貫徹落實(shí)省委、省政府的部署要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作機(jī)構(gòu)，實(shí)行校、院、系三級(jí)聯(lián)動(dòng)，認(rèn)真扎實(shí)地做好宣傳發(fā)動(dòng)、推薦選拔、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)等工作，努力為江蘇新農(nóng)村建設(shè)輸送一批下得去、留得住、干得好的優(yōu)秀人才。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、身體狀況、就業(yè)意向、工作能力等進(jìn)行了一次全面調(diào)查。這次選拔工作，我校推薦上報(bào)的候選對(duì)象共156名，經(jīng)過集中面試、組織考察等程序，最后有52人被錄用，其中黨員及學(xué)生干部31人。任職宿城區(qū)羅圩鄉(xiāng)的女“村官”陸松艷，在自主創(chuàng)業(yè)條件不足的情況下，只身前往上海、蘇州等地招商引資，并初見成效，贏得當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷暮迷u(píng)。給予及時(shí)幫助。會(huì)后，我們將認(rèn)真落實(shí)本次會(huì)議精神，根據(jù)省委、省政府的要求，把鼓勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生到農(nóng)村任職納入學(xué)生思想政治教育和就業(yè)引導(dǎo)的整體工作中，扎實(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、崗前培訓(xùn)和后續(xù)服務(wù)工作，堅(jiān)決完成選聘高校畢業(yè)生到村任職的各項(xiàng)任務(wù)；認(rèn)真總結(jié)選派工作的經(jīng)驗(yàn)，廣泛宣傳大學(xué)生“村官”的事跡，聘請(qǐng)優(yōu)秀“村官”返校作報(bào)告，充當(dāng)─ 27 ─ 在校生職業(yè)生涯規(guī)劃的“導(dǎo)師”，教育引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀；廣泛搜集農(nóng)村人才需求的反饋信息，進(jìn)一步改進(jìn)人才培養(yǎng)模式，努力為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村輸送更多更好的人才，為江蘇全面建設(shè)更高水平小康社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)！─ 28 ─十年村官路青春獻(xiàn)鄉(xiāng)梓江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記黃俊我叫黃俊，現(xiàn)任江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記?！俺抢锷僖粋€(gè)大學(xué)生沒什么，村里多一個(gè)大學(xué)生了不起”。這項(xiàng)工作很快搞得有聲有色，得到了組織和村民的認(rèn)可，我被任命為村經(jīng)濟(jì)聯(lián)合公司副經(jīng)理、黨支部副書記。于是我向村里的干部、群眾討主意，逐步理清了工作思路，在村民大會(huì)上滿懷信心地宣布，要讓民和村一年一變，三年大變。2004年，得知一名客商要上電力金具項(xiàng)目，我先后20多次上門和客商洽談，替客商算賬，幫客商跑手續(xù)，終于使這個(gè)項(xiàng)目落戶我村。─ 33 ─ 村里兩條主干道，包括通組路多是泥土路，出行是個(gè)“老大難”。精誠(chéng)所至，金石為開。但是與鄉(xiāng)親們血濃于水的深情，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們發(fā)展致富的愿望，讓我始終舍不得離開這片熱土?；诘酱逡詠?lái)經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我現(xiàn)在將自己十個(gè)月來(lái)的所作所為、所思所想作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。這個(gè)舉動(dòng)拉近了我同楊樓老百姓的距離，心也貼得更近了。目前短期規(guī)劃中的道路暢通計(jì)劃已經(jīng)付諸實(shí)施，楊樓老百姓紛紛夸我：“戈書記人小志大，能說(shuō)會(huì)干，這樣的干部打著燈籠也難找啊。今年過年，我也只是在大年三十到家與父母吃了個(gè)團(tuán)圓飯，初一一大早就又回到了村里，逐戶給貧困戶拜年，為他們送去村黨組織的關(guān)心，使他們感受到黨的溫暖。三是幫民富。─ 41 ─。我一方面協(xié)調(diào)解決2萬(wàn)元周轉(zhuǎn)資金，一方面設(shè)法給他們解決生產(chǎn)中遇到的其它困難。出行難一直是制約當(dāng)?shù)匕l(fā)展的首要障礙，也是楊樓群眾急盼解決的第一難題。一是解民憂。一到楊樓，我就開始挨家挨戶走訪。對(duì)我作出的選擇，家人親鄰非常不解：“好不容易上了大學(xué)，現(xiàn)在又回到農(nóng)村，這大學(xué)不是白上了嗎？”我對(duì)家人說(shuō)：“我考上大學(xué)，是‘雞窩里飛出金鳳凰’，但為什么鳳凰飛出了不少，雞窩卻沒變成鳳巢呢？因?yàn)轼P凰飛走了。我所在的民和村，經(jīng)濟(jì)實(shí)力還不夠強(qiáng)，群眾還不夠富裕。他說(shuō)，“一個(gè)外村大學(xué)生，能這樣為村里事拉下臉三番五次地上門求人，我沒有理由不為村里作貢獻(xiàn)。我想到了請(qǐng)能人幫忙。在我和村支部一班人的共同努力下，目前村里已發(fā)展企業(yè)7家，年銷售額超過1億元。為發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，我組織引導(dǎo)農(nóng)民成立了土地股份合作社，依法流轉(zhuǎn)土地500多畝。感悟之二：憑一時(shí)激情到農(nóng)村并不難，但干出一番事業(yè)不容易農(nóng)村基層工作對(duì)年輕大學(xué)生來(lái)說(shuō)，還是一個(gè)陌生的領(lǐng)域，充滿了困難與挑戰(zhàn)。鎮(zhèn)黨委副書記專門打電話做我工作，他的一番話讓我下了決心，他說(shuō)：“全鎮(zhèn)村支書80%年齡偏大，70%是初中文化，大學(xué)生一個(gè)也沒有，到村里干，一定會(huì)大有作為。2004年，28歲的我被選派到全鎮(zhèn)最邊遠(yuǎn)、最貧困的民和村擔(dān)任黨支部書記。學(xué)校還正醞釀利用農(nóng)業(yè)推廣、公共管理等碩士專業(yè)學(xué)位點(diǎn)的有利條─ 26 ─ 件，讓部分大學(xué)生“村官”利用業(yè)余時(shí)間參加碩士課程學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨的農(nóng)村政策水平，充實(shí)農(nóng)學(xué)背景知識(shí)，更新農(nóng)村工作方法。我校始終密切關(guān)注走出校門的大學(xué)生“村官”，并將服務(wù)的觸角延伸到蘇北經(jīng)濟(jì)薄弱村，積極探索高校為江蘇新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。錄用名單確定后，我們及時(shí)舉辦了專題培訓(xùn)班，安排專業(yè)教師授課，加強(qiáng)針對(duì)性的培養(yǎng)和─ 24 ─ 訓(xùn)練，特別是幫助他們了解農(nóng)村基本情況、熟悉基層工作方式方法、拓展農(nóng)村工作基本素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技能和實(shí)踐能力，幫助他們做好到農(nóng)村工作的心理和知識(shí)準(zhǔn)備，盡快完成由普通學(xué)生向農(nóng)村干部的角色轉(zhuǎn)變。同時(shí)，從新農(nóng)村建設(shè)的人才需求出發(fā)，發(fā)揮我校農(nóng)科專業(yè)較多、實(shí)力較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，積極鼓勵(lì)農(nóng)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生接受組織的挑選。一方面通過校園廣播、校園網(wǎng)和公告欄，廣泛宣傳省委、省政府出臺(tái)的7項(xiàng)激勵(lì)政策和保障措施等規(guī)定，并在每個(gè)畢業(yè)班開展宣講活動(dòng)，─ 22 ─ 解答學(xué)生關(guān)心的具體問題，使廣大學(xué)生認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)對(duì)人才的迫切需要，消除到農(nóng)村工作的后顧之憂；另一方面注重發(fā)揮典型示范作用，對(duì)全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、扎根邊疆40余年的校友吳登云，全國(guó)扶貧工作先進(jìn)個(gè)人、