【正文】 3月份召開(kāi)的全鎮(zhèn)2007總結(jié)表彰大會(huì)上，有2名大學(xué)生村干部戴著紅花走上了領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。建立工作匯報(bào)制度，要求他們每月初將上月工作總結(jié)以書(shū)面形式向黨委匯報(bào)。鎮(zhèn)黨委還把他們的崗位職責(zé)分解細(xì)化為一個(gè)個(gè)具體事項(xiàng)，使他們都能做到奮斗有目標(biāo)、努力有方向、工作有重點(diǎn)、干事有動(dòng)力。一是人盡其才安排合適崗位。這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展順利，他們創(chuàng)業(yè)的信心更足了。我們聘請(qǐng)縣發(fā)改委、科技局、農(nóng)業(yè)局等單位的專業(yè)人員和一些創(chuàng)業(yè)有成的青年企業(yè)家，擔(dān)任大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師。這項(xiàng)連“老村干”做起來(lái)也不容易的工作，徐永卻做得十分順利。我鎮(zhèn)的7名大學(xué)生村干部在村里都兼任會(huì)計(jì)、治保主任、群團(tuán)等具體職務(wù)，在村級(jí)事務(wù)管理中獨(dú)當(dāng)一面。為了達(dá)到耳濡目染的效果，我們還有意識(shí)地把縣里下派的兩名科技特派員的宿舍調(diào)整到大學(xué)生村干部的隔壁，讓他們茶余飯后都能夠?qū)W習(xí)討教。我鎮(zhèn)專門(mén)聘請(qǐng)了縣科技局、農(nóng)業(yè)局、外經(jīng)貿(mào)局、信訪局等9家單位的負(fù)─ 16 ─ 責(zé)同志擔(dān)任7名大學(xué)生村干部的專業(yè)輔導(dǎo)員。所以，大學(xué)生村干部來(lái)的第一天，我們就對(duì)他們提出了不和落后干部比作風(fēng)、思想上不要有短期行為的要求。郁樓村委會(huì)主任助理王浩到村半個(gè)月，村民仍和他保持著距離，他很著急，我們就給他出主意，讓他到五保戶、困難戶家中走訪問(wèn)候，這一招效果不錯(cuò)，很快拉近了他與村民的距離。除了必配的生活設(shè)施和用品外，我們克服困難，為大學(xué)生村干部開(kāi)辟了2間圖書(shū)室和1間“大學(xué)生之家”活動(dòng)室，購(gòu)置了2000多冊(cè)書(shū)籍和活動(dòng)器材。我縣大學(xué)生到村任職工作雖然取得了一定的成效，但與省市領(lǐng)導(dǎo)的要求、與兄弟縣區(qū)相比，還有較大的差距。在跟蹤考核方面，將大學(xué)生村干部工作分為三年任期目標(biāo)、目標(biāo)和重點(diǎn)工作目標(biāo)，實(shí)行“三位一體”跟蹤考核，了解和考察大學(xué)生村干部工作能力以及政治思想、道德品質(zhì)、群眾觀念等各方面的具體表現(xiàn)，考核結(jié)果由縣委組織部統(tǒng)一記入《大學(xué)生村干部工作實(shí)績(jī)檔案》。在匯報(bào)交流方面，要求大學(xué)生村干部每天記一篇工作日志，每月撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)，每季度交流匯報(bào)一次工作情況，每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”作一次工作述職。陡溝鄉(xiāng)曹趙村陸葉，協(xié)助村“兩委”到靖江招商引資，成功地引進(jìn)電機(jī)包裝項(xiàng)目，為增加村集體收入開(kāi)辟了新的途徑。”為了把中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神轉(zhuǎn)化為大學(xué)生成長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力，我們?cè)诖髮W(xué)生村干部中適時(shí)開(kāi)展了以“比創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī)，爭(zhēng)做加快發(fā)展的帶頭人；比學(xué)用科技，爭(zhēng)做農(nóng)民致富的領(lǐng)路人；比幫貧解難，爭(zhēng)做服務(wù)群眾的貼心人”為主要內(nèi)容的“三比三爭(zhēng)”實(shí)踐競(jìng)賽活動(dòng)，為大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)搭設(shè)舞臺(tái)、提供動(dòng)力。縣財(cái)政撥出?？?，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建起“大學(xué)生之家”，方便大學(xué)生村干部開(kāi)展經(jīng)常性的聯(lián)誼交流活動(dòng)。目前全縣62名大學(xué)生村干部中大多數(shù)已基本適應(yīng)農(nóng)村工作，有的已獨(dú)當(dāng)一面，成為村黨組織書(shū)記的得力助手。近一年來(lái)，縣委始終把到村任職大學(xué)生工作放在重要位置，積極創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，完善激勵(lì)措施，注重規(guī)范管理，較好地促進(jìn)了到村任職大學(xué)生的健康成長(zhǎng)。另一方面，突出重點(diǎn)抓推進(jìn)、抓深化、抓提高。下一步，我們將以貫徹這次會(huì)議精神為新的起點(diǎn)，更加扎實(shí)深入地做好到村任職大學(xué)生工作。三是政治激勵(lì)。在泗洪縣峰山鄉(xiāng)峰山居委會(huì)任職的秦樹(shù)峰在家人的支持下，流轉(zhuǎn)350畝土地發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，種─ 5 ─ 植杭白菊，吸納當(dāng)?shù)馗挥鄤趧?dòng)力30多人就業(yè)。一是政策扶持。為準(zhǔn)確把握到村任職大學(xué)生的思想脈搏，及時(shí)了解他們的工作生活情況，我們?cè)谡T(mén)戶網(wǎng)站“網(wǎng)上宿遷”開(kāi)辟了“大學(xué)生村官博客”專欄，通過(guò)市委領(lǐng)導(dǎo)實(shí)名“跟帖”、各級(jí)組織部門(mén)專人回復(fù)等形式，暢通與他們互動(dòng)交流的渠道，使他們丟掉思想包袱，消除苦悶孤獨(dú)，滿懷信心地接受鍛煉與考驗(yàn)。二是精心育才。為此，我們堅(jiān)持教育引導(dǎo)和幫帶提高相結(jié)合，加強(qiáng)跟蹤管理，讓他們盡快適應(yīng)基層，順利開(kāi)展工作。三是基本待遇有保障。針對(duì)外省外市籍到村任職大學(xué)生人數(shù)占一半的情況，市委主要領(lǐng)導(dǎo)特意關(guān)照在春節(jié)期間開(kāi)展“致任職大學(xué)生父母一封慰問(wèn)信、舉辦一次有縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)誼會(huì)”等“五個(gè)一”系列活動(dòng)，并親自陪同在宿過(guò)年的到村任職大學(xué)生“共吃一頓年夜飯”，有的地方還邀請(qǐng)他們?cè)谕獾氐母改竵?lái)宿遷“走親戚”，營(yíng)造了濃郁的“家”的氛圍。一、高度重視，真切關(guān)懷，讓任職大學(xué)生安心扎根基層我們把到村任職大學(xué)生“當(dāng)后備干部來(lái)培養(yǎng)，當(dāng)優(yōu)秀人才來(lái)服務(wù)，當(dāng)自家孩子來(lái)關(guān)愛(ài)”。尚未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的同學(xué)在領(lǐng)取后立即將復(fù)印件交至所在院系學(xué)生工作辦公室。（5）10月上旬，由自治區(qū)對(duì)選聘的應(yīng)歷屆大學(xué)生村官進(jìn)行為期90天的崗前培訓(xùn)，具備培訓(xùn)條件的地州市負(fù)責(zé)對(duì)轉(zhuǎn)聘的大學(xué)生村官和部分新選聘的大學(xué)生村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)。（2）7月30日前，各地州市、縣市區(qū)選聘辦對(duì)報(bào)名的應(yīng)歷屆大學(xué)生和自行選聘的大學(xué)生村官進(jìn)行資格審查和政審，并向自治區(qū)選聘辦報(bào)送符合條件的選聘人員花名冊(cè)。由各高校組織人事部門(mén)組織動(dòng)員和推薦大學(xué)生黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職。（5）聘期滿不再續(xù)聘的，引導(dǎo)、鼓勵(lì)、扶持其自主創(chuàng)業(yè)、自主發(fā)展、自主擇業(yè)。（3）選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。人事檔案由縣市人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，戶口可落在任職的縣市政府所在地，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。（9）服務(wù)期滿、選聘為村干部的，其戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。（5）把具有2年以上農(nóng)村等基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為選調(diào)生的重要來(lái)源。（3）對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央和自治區(qū)財(cái)政一次性發(fā)放安置費(fèi)和交通工具購(gòu)置補(bǔ)貼3000元。在同等條件下，堅(jiān)持中共黨員、本科以上學(xué)歷、懂雙語(yǔ)、回原籍所在村任職、漢族大學(xué)生到少數(shù)民族聚居村任職，少數(shù)民族大學(xué)生到多民族或漢族聚居村任職的大學(xué)生優(yōu)先選聘。第四篇：關(guān)于做好2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知關(guān)于做好2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作 的通知根據(jù)中組部部署和自治區(qū)《關(guān)于認(rèn)真做好2012年選聘大學(xué)生村官工作的通知》（新黨組通字?2012?25號(hào)）要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就自治區(qū)2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關(guān)事宜公告如下。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個(gè)村委會(huì)擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理或村委會(huì)主任助理。遞補(bǔ)和生源調(diào)劑的截止時(shí)間為2011年9月30日。簽訂合同(8月1520日)。公示(8月110日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門(mén)審核合格后，由縣選聘辦負(fù)責(zé)組織體檢。⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先。如遇筆試成績(jī)相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員)。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個(gè)選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。7月10日至15日由考察組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行考察?？忌鷮?duì)填報(bào)的各項(xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，因報(bào)名時(shí)錯(cuò)填、漏填，形成信息錯(cuò)誤或沒(méi)有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負(fù)責(zé)，不再進(jìn)行修正。考察組開(kāi)始對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計(jì)劃數(shù)1：。截至目前，已完成報(bào)名及審批工作，共有63名大學(xué)生參加筆試，高校畢業(yè)生到村任職筆試將定于本月9日上午09：00—10：30在廣寧縣委黨校一樓大課室進(jìn)行。尚未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的同學(xué)在領(lǐng)取后立即將復(fù)印件交至所在院系學(xué)生工作辦公室。（5）10月上旬，由自治區(qū)對(duì)選聘的應(yīng)歷屆大學(xué)生村官進(jìn)行為期90天的崗前培訓(xùn)，具備培訓(xùn)條件的地州市負(fù)責(zé)對(duì)轉(zhuǎn)聘的大學(xué)生村官和部分新選聘的大學(xué)生村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)。（2）7月30日前，各地州市、縣市區(qū)選聘辦對(duì)報(bào)名的應(yīng)歷屆大學(xué)生和自行選聘的大學(xué)生村官進(jìn)行資格審查和政審，并向自治區(qū)選聘辦報(bào)送符合條件的選聘人員花名冊(cè)。由各高校組織人事部門(mén)組織動(dòng)員和推薦大學(xué)生黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職。（5）聘期滿不再續(xù)聘的，引導(dǎo)、鼓勵(lì)、扶持其自主創(chuàng)業(yè)、自主發(fā)展、自主擇業(yè)。（3）選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。人事檔案由縣市人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，戶口可落在任職的縣市政府所在地，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。（9）服務(wù)期滿、選聘為村干部的，其戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。（5）把具有2年以上農(nóng)村等基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為選調(diào)生的重要來(lái)源。（3）對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央和自治區(qū)財(cái)政一次性發(fā)放安置費(fèi)和交通工具購(gòu)置補(bǔ)貼3000元。在同等條件下，堅(jiān)持中共黨員、本科以上學(xué)歷、懂雙語(yǔ)、回原籍所在村任職、漢族大學(xué)生到少數(shù)民族聚居村任職，少數(shù)民族大學(xué)生到多民族或漢族聚居村任職的大學(xué)生優(yōu)先選聘。第一篇：關(guān)于做好2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知關(guān)于做好2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知根據(jù)中組部部署和自治區(qū)《關(guān)于認(rèn)真做好2012年選聘大學(xué)生村官工作的通知》（新黨組通字?2012?25號(hào)）要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就自治區(qū)2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關(guān)事宜公告如下。少數(shù)民族大學(xué)生須懂國(guó)家通用語(yǔ)言文字；漢族大學(xué)生經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)須過(guò)基礎(chǔ)少數(shù)民族語(yǔ)言關(guān)，測(cè)試不合格的不予聘用。（2）按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)；按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放冬季采暖補(bǔ)貼或夏季高溫補(bǔ)貼。事業(yè)單位招聘工作人員，主要面向具有農(nóng)村等基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生。（8）選聘到村任職期滿的高校畢業(yè)生，考錄為公務(wù)員或聘用為企事業(yè)單位工作人員的，在村任職時(shí)間計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。四、管理及服務(wù)（1）選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。續(xù)聘的大學(xué)生村官納入當(dāng)年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作計(jì)劃。結(jié)果報(bào)縣級(jí)組織部門(mén)備案，作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生和代償助學(xué)貸款等工作的重要依據(jù)。五、選聘方法自治區(qū)直屬高校組織選聘。（1）6月20日以前，各高校對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行動(dòng)員報(bào)名，7月10日前由各高校組織人事部門(mén)進(jìn)行資格審查和政審，并向自治區(qū)選聘辦報(bào)送符合條件的選聘人員花名冊(cè)。9月20日左右進(jìn)行公示。報(bào)名表下載地址：新疆黨建網(wǎng):///gsgg/gsgg/2012/（表格也已發(fā)到群共享里）報(bào)名地點(diǎn)：各院系學(xué)生工作辦公室報(bào)名截止時(shí)間：2012年6月20日?qǐng)?bào)名程序及材料：將報(bào)名表填寫(xiě)完畢后，連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、院級(jí)以上的榮譽(yù)證書(shū)等有關(guān)信息和材料（交復(fù)印件，報(bào)名時(shí)帶原件進(jìn)行驗(yàn)證）一同交至所在院系學(xué)生工作辦公室。我局作為本縣重要的人事部門(mén)之一，負(fù)責(zé)著全縣人力資源和社會(huì)保障工作，在選聘高校畢業(yè)生到村任職工作上有著義不容辭的責(zé)任，為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，在上級(jí)縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，我局公務(wù)員管理股積極響應(yīng)上級(jí)的號(hào)召，依法依規(guī)辦實(shí)事，并于11月21日與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文《廣寧縣2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》。第三篇：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施方案按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(組通〔2011〕34號(hào))精神，今年省委組織部給我縣下達(dá)了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標(biāo)。由縣委組織部、縣人事局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。從6月26日起到7月5日前第一批考察對(duì)象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件。受大學(xué)內(nèi)二級(jí)學(xué)院表彰的，屬院系級(jí)表彰，不得享受加分政策。(四)組織考察。(五)提出擬聘人選。擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)。④校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級(jí)以上三好學(xué)生優(yōu)先。三、體檢、公示體檢(7月2030日)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進(jìn)入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補(bǔ)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。選聘人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后1個(gè)月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。五、任職任職。六、工作監(jiān)督縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理選聘過(guò)程中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。少數(shù)民族大學(xué)生須懂國(guó)家通用語(yǔ)言文字；漢族大學(xué)生經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)須過(guò)基礎(chǔ)少數(shù)民族語(yǔ)言關(guān)，測(cè)試不合格的不予聘用。（2）按照當(dāng)?shù)?