【正文】 信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內）?？h（市、區(qū)）按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險的參保辦法，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費用統(tǒng)籌保險，并根據本地實際為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險和生育保險。二、選聘條件擁護中國共產黨的領導，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農村工作；遵紀守法，品行端正，作風正派，有吃苦奉獻精神；學習態(tài)度好，有較強的組織協(xié)調能力和語言表達能力；取得國家全日制普通高校專科以上學歷；身體健康，能適應農村工作需要；年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準）；在校期間曾受刑事處罰、紀律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。同時，結合第六次人口普查，完善了“住戶地圖”、“人口底冊”、“計生明白冊”、“重點戶基本信息”等相關的工作資料。針對本村人口眾多，村社距離遠又相對集中的特點，分別在東橋、柒家和崖底召開了2次戶主代表會議。鄉(xiāng)黨委副書記、東橋村駐村組長王曉軍同志對半年來的工作進行了總結，對東橋村總體工作給予了充分的肯定，同時，針對每一個干部的不足、工作中存在問題的點評一針見血。本月開始第六次全國人口普查工作進入了第三、四階段。吃透村情、民情、戶情。也感受到了我們的村民是多么的淳樸，有很多人對我說：“當前，我們最缺的不是力氣，不是錢，而是路！”我更加感受到我肩負的責任如何的巨大？百姓對我抱有多么大的期盼？他們的道路是如何的曲折？他們對于道路的渴盼遠大于對低保的競爭。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村（社區(qū)）黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會（社區(qū)）主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村（社區(qū)）團組織書記、副書記職務。在村（社區(qū)）任職工作時間可計算工齡和社會保險繳費年限。通過資格初審的考生應及時登陸陜西人事考試網（://）下載《陜西省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職報名及審批表》，如實填寫相關內容，用A4紙雙面打印后由所在院系和學校黨委組織部填寫推薦意見并蓋章。筆試采取閉卷方式進行。體檢及考察（8月中下旬）根據考生總成績，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數量與選聘計劃的比例為1:1。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應在10日內到所應聘的縣（市、區(qū)）委組織部報到并簽訂聘用合同。結合我市實際，市委、市政府決定XX年選聘2411名高校畢業(yè)生到村任職，提前實現一村至少有一名全日制普通高校大專以上學歷村干部。二是加強領導，建立組織。XX年具體選聘計劃是：禹州市657名，長葛市378名，許昌縣439名，鄢陵縣382名，襄城縣435名，魏都區(qū)44名，市經濟開發(fā)區(qū)23名，市東城區(qū)53名。我市規(guī)定：到村任職的高校畢業(yè)生每人每月發(fā)放生活補貼為大專生900元，本科生1000元，研究生1100元，市縣兩級按4：6比例承擔。近4000名大學畢業(yè)生的詳細情況被收集上來，為有計劃、有針對性地開展宣傳工作提供了可靠依據。6月18日，在《河南日報》全文刊發(fā)了我市的選聘公告。鄢陵縣規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘工作的第一責任人、村黨支部書記是具體責任人的責任機制，同時組織自收自支、企事業(yè)差補單位符合選聘條件的人員報考。6月27日至28日，市選聘辦組織各縣（市、區(qū)）到省人才市場宣傳許昌市選聘工作，與大學生進行面對面宣傳發(fā)動，直接擴大了我市選聘工作在全省廣大高校畢業(yè)生中的影響。二是嚴把筆試關。筆試科目為《綜合知識》，滿分100分。市選聘辦制定下發(fā)了面試工作指導意見，舉辦全市面試工作培訓會議，進一步規(guī)范了面試工作。嚴格履行程序。在考察工作中，要求各縣（市、區(qū)）要走訪考察人選所在地黨組織、公安派出所和計劃生育部門，并取得相關證明材料；考察過程要與考生本人見面；考察內容包括學歷及所學專業(yè)，適應崗位要求的現實表現，注意掌握特長、缺點和不足。各地在體檢工作中，成立了體檢工作監(jiān)督小組，設立監(jiān)督臺，當場受理考生投訴；在公布體檢結果后，對提出異議的考生當即復查，最終結果由體檢醫(yī)生簽字確認；在考察工作中，將考生畢業(yè)證書原件由縣（市、區(qū)）收集后到省、市人事部門進行認證，嚴防出現考生偽造學歷現象。堅持“便于工作、利于管理、適于生活、保證安全”的原則，采取本人自愿與組織需要相結合、所學專業(yè)與實際需求相結合的辦法，確定選聘的大學生村干部所任職的行政村。我市首次選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，經歷時間長、涉及面廣、任務繁重，并且具有很強的獨特性、超前性、探索性，在全省率先實現了一次性選聘到位、一村一名大學生村干部的目標。為了創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，市選聘辦充分利用報紙、電臺、電視臺、互聯網等大眾傳媒手段，對選聘的重要意義、指導思想、原則條件、職位數量、報考資格、選拔程序、激勵政策等廣泛進行廣泛宣傳，積極營造了全市選聘工作的良好氛圍。我市這次選聘，由于組織嚴密，得到了社會各界一致好評。2411名高校畢業(yè)生入村工作后，如何扎根基層、發(fā)揮作用是我們面臨的全新課題。一、成立組織，構建工作格局4月15日全省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會議召開后，市委、市政府高度重視，相繼召開市委常委會和政府常務會，迅速傳達貫徹，明確目標任務，全面啟動我市選聘工作。4月18日，市選聘辦從市人事局、市財政局等成員單位中，抽調人員組建了辦公室工作班子。為了有針對性地做好選聘工作，市選聘辦進行了充分的調查摸底，掌握了全市農村基層組織建設和干部隊伍結構狀況，摸清了全市接收高校畢業(yè)生情況，統(tǒng)計了參加“三支一服”畢業(yè)生人數，了解了列入省扶貧開發(fā)重點村情況。在《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)〈關于進一步推進“大學生村干部”計劃的意見〉的通知》（豫辦〔2008〕16號）下發(fā)后，及時以市委、市政府兩辦名義轉發(fā)，并明確規(guī)定我市選聘到村任職的高校畢業(yè)生繼續(xù)享受省委、省政府規(guī)定的政策待遇。市選聘辦定期召開會議，通報情況，交流經驗，安排部署，并組團參加省人才交流市場進行廣泛宣傳。四、創(chuàng)新方法，擴大考生來源6月23日，全市選聘報名工作正式開始。襄城縣為鼓勵報考，為經濟困難報名人員支付考務費。五、規(guī)范程序，引入高考機制市選聘辦引入普通高招考試工作機制，嚴格按照程序，認真組織實施，嚴把報名和資格審查關、筆試關和面試關，確保選聘工作規(guī)范、有序、公正透明。嚴密組織考試。嚴肅考試紀律。本次面試共設6個考點，對每個考點選派一名縣級干部帶隊的巡視監(jiān)督組，負責巡視所派考點面試工作，面試當天送達面試題本、帶回面試原始成績和加權后成績。在成績匯總程序上，對全市面試考場原始成績以考場為單位進行加權平均，科學合理地解決了考場間評分差距。二是方法靈活。七、強化培訓，科學分配崗位為增強選聘的大學生村干部的上崗適應能力，使他們盡快進入角色，各縣（市、區(qū)）選聘辦對2411名選聘的到村任職高校畢業(yè)生進行了崗前培訓，并合理分配了任職崗位。三是規(guī)范大學生村干部管理使用。市委常委召開專題會議對全市選聘工作進行認真研究，并成立了由市委書記任組長的市選聘工作領導小組。在筆試和面試方法上，引入高考工作機制，使兩次考試做到嚴格、嚴密、嚴謹。五是過程全部公開。第二條本辦法適用于按照《珠海市鎮(zhèn)村戰(zhàn)略后備人才培養(yǎng)計劃實施方案》選聘到我市農村任職的高校畢業(yè)生。第八條 擔任村黨支部書記助理和村委會主任助理的高校畢業(yè)生，主要協(xié)助做好以下工作：（一）宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關安排部署；（二）配合實施珠海市創(chuàng)建幸福村居的有關工作任務；（三）配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調解、社會保障、調查統(tǒng)計、科技推廣等工作；（四）負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學組織管理、設備網絡維護等工作；（五）參與討論村務重大事項；（六）參與村團組織的建設和工作。第十四條注重考核，由各區(qū)對到村任職高校畢業(yè)生實行一年一考核。團結意識強。（四）未經用人單位同意在其他單位兼職的。第六章有序流動第二十三條聘期內，符合面向大學生村官定向招錄公務員考試資格條件的,可參加公務員招錄考試。第二十五條對聘用合約期滿（6年）、考核稱職且自愿留在農村工作的高校畢業(yè)生，可續(xù)聘為村黨支部副書記或村主任助理；對聘用合約期滿、考核稱職，而又自愿參與城市社區(qū)建設的高校畢業(yè)生，可聘為社區(qū)工作人員。（六）因其他原因，不適宜繼續(xù)任職的。群眾觀念強。（一）確定為優(yōu)秀等次的應具備以下條件：政治觀念強。第四章 管理第十條屬地管理原則，由各區(qū)負責日常管理。第四條市委組織部、市人力資源和社會保障局負責選聘高校畢業(yè)生到農村任職工作的總體規(guī)劃、組織實施和統(tǒng)籌指導。選聘工作有關政策規(guī)定先后在省內外10余家新聞媒體和國家人事人才網上發(fā)布，筆試結果、面試結果、體檢結果、考察結果、棄權及遞補名單和聘用結果全部及時通過互聯網向全社會公示；命題和評卷、筆試、面試、考察均有紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督；積極受理群眾來信來訪，對反映的問題認真調查處理。在考察方法上，確定了綜合評價與現實表現相結合、統(tǒng)一組織和分類實施相結合的考察辦法，使選聘考察工作更科學、更公正。市委常委、宣傳部部長趙予輝多次深入到報名現場、考試考場視察指導。在大學生村干部管理使用上，規(guī)定到村任職的大學生村干部是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記。市選聘辦編印了《選聘高校畢業(yè)生到村任職培訓教材》，對培訓工作提出明確要求。市選聘辦對考察對象進行歸類，分別確定了應屆畢業(yè)生、往屆聘用人員、在家待業(yè)人員的考察方式和方法。六、嚴格考核，確保選聘質量市選聘辦制定下發(fā)了體檢和考察工作意見，明確方法要求，強化監(jiān)督公開，切實把好了選聘工作的“最后一道關”。實行“三抽一轉”。本次筆試，共有6929名大學生參加，考場秩序井然?？荚嚢凑掌胀ǜ哒泄ぷ鳈C制，實行考場負責制，市人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門派出3名省級監(jiān)督員對考試進行全程監(jiān)督，市委組織部、市紀檢委、市人事局同志負責考場巡視。為選拔出符合條件的高校畢業(yè)生，一是安排政治素質高、責任心強、熟悉人事工作的同志負責報名和資格審查工作，確保審查工作客觀公正地進行。二是充分挖掘內部生源。此次考試共有7881名高校畢業(yè)生報名，:1，其中縣（市、區(qū)）：1。通過全市上下聯動，構建了市、縣、鄉(xiāng)、村四級宣傳網絡，形成了全方位、多層次、多元化的宣傳動員格局。三、廣泛動員，營造濃厚氛圍6月17日