【正文】 第四，與定點(diǎn)醫(yī)院協(xié)調(diào)解決部分病患無錢入院進(jìn)行先期治療的問題。經(jīng)過這兩個(gè)環(huán)節(jié)再申請(qǐng)醫(yī)療救助金，又需經(jīng)歷一個(gè)漫長(zhǎng)過程，可疾病是不等人的，病人的生命健康需要與時(shí)間賽跑，醫(yī)院不是慈善機(jī)構(gòu)，不會(huì)耐心等待救助金下?lián)芎笤偈召M(fèi)。第一篇：社區(qū)基層員工工作心得體會(huì)目前中國(guó)的醫(yī)療保障制度還不夠完善，保障標(biāo)準(zhǔn)也不夠高，大部分百姓在面臨就醫(yī)問題，特別是遇到疑難雜癥時(shí)往往束手無策，甚至?xí)霈F(xiàn)家財(cái)散盡的狀況。此外，起付線偏高，封頂線偏低也對(duì)困難病患的幫助不大，尤其是重癥患者，花費(fèi)動(dòng)輒十幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)，即使享受到全額，也僅為區(qū)區(qū)5000元，面對(duì)巨額醫(yī)療費(fèi)用來說無異于杯水車薪。可由民政部門協(xié)調(diào)，讓病患先入院治療，后由民政部門墊付醫(yī)療救助金。例如提供政策解答、幫助病患及家人尋求解決辦法、協(xié)調(diào)其他部門對(duì)其幫助、對(duì)病患進(jìn)行疏導(dǎo)和安慰等。我是20xx年來到我們社區(qū)工作的，因?yàn)槲壹揖驮谶@個(gè)社區(qū)里，當(dāng)時(shí)社居委又正在招人，我爸媽覺得這個(gè)工作挺輕松離家也挺近的，所以就想讓我去試一試。但是這一份社區(qū)服務(wù)專員的工作，我想可能更適合一個(gè)女孩子來干，因?yàn)檫@份工作的工資已經(jīng)支撐不起我以后要養(yǎng)家的一個(gè)經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。我真切的感激、誠(chéng)摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了，請(qǐng)拿走各自需要的那一份！！多謝！愿xx能走得更高更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!辭職人：xx20xx年xx月xx日社區(qū)員工工作辭職報(bào)告4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：今天來遞交辭職報(bào)告。參加組織關(guān)于參與者資格、項(xiàng)目要求和項(xiàng)目利益的決策。自我進(jìn)入此社區(qū)擔(dān)任社區(qū)主任以來，由于大家對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今年換屆選舉社區(qū)也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當(dāng)選為新一屆社區(qū)居委會(huì)成員，在崗位上繼續(xù)為社區(qū)轄區(qū)群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個(gè)多余的人。交通便利，國(guó)道同三線、省道甬臨線穿越南北，縣道桑沙公路橫貫東西。二是根據(jù)矯正人員數(shù)量分布，目前已在6個(gè)行政村分別成立了社區(qū)矯正幫扶工作站，由縣司法局統(tǒng)一制作安裝了上墻制度標(biāo)牌，未來的三年里將在每個(gè)行政村陸續(xù)成立幫教工作站，建立覆蓋全鎮(zhèn)、縱橫交織的社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡(luò)。規(guī)范管理方面。二是堅(jiān)持要求矯正人員每月思想?yún)R報(bào)，嚴(yán)格按照制度規(guī)定，要求矯正人員每月書面匯報(bào)一次，三天電話信息核查一次，隨時(shí)掌握矯正人員行為動(dòng)態(tài)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)社區(qū)矯正工作的重視不夠。（二）社區(qū)矯正隊(duì)伍建設(shè)亟待提高社區(qū)矯正專業(yè)隊(duì)伍人員少任務(wù)重。（三）對(duì)社區(qū)矯正人員的管理存在諸多困難移交銜接過程中，難以把握接收標(biāo)準(zhǔn)的尺度。三是要制定相關(guān)優(yōu)惠政策，廣泛吸收志愿者加入社區(qū)矯正工作隊(duì)伍，引入大學(xué)生村官參與社區(qū)矯正工作機(jī)制，將大學(xué)生村官參與社區(qū)矯正與其年終崗位責(zé)任制掛鉤，增強(qiáng)其工作責(zé)任心。一、做到“一強(qiáng)”，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，建強(qiáng)基層組織社區(qū)成立之初，轄區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施陳舊落后、人員身份復(fù)雜、基層黨組織機(jī)構(gòu)不健全，通過村級(jí)換屆選優(yōu)配強(qiáng)兩委干部，切實(shí)把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部推進(jìn)“兩委”班子，共產(chǎn)生“兩委”班子X人，其中其他黨組織推薦X人、X煤礦內(nèi)退休職工X人、社區(qū)居民X人。三、做好“三服務(wù)”，突出服務(wù)優(yōu)先，優(yōu)化服務(wù)效能一是“溫心”服務(wù)群眾。三是“舒心”服務(wù)黨員。2021年X月社區(qū)成立黨總支后，明確以“云集眾志、峰林競(jìng)輝”為黨建創(chuàng)建主題。廣泛開展“十星級(jí)文明戶”評(píng)選活動(dòng)，做到評(píng)選對(duì)象戶戶掛牌，動(dòng)態(tài)管理，爭(zhēng)星晉位。網(wǎng)格員明確職責(zé)，建立微信群，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，經(jīng)常性走訪群眾，了解居民的所想所盼所急，對(duì)群眾反映的事情及時(shí)幫助解決，鄰里矛盾糾紛及時(shí)化解，保證社區(qū)治理工作精準(zhǔn)發(fā)力。社區(qū)居民自發(fā)組建的羽毛球、乒乓球、廣場(chǎng)舞等群眾性活動(dòng)協(xié)會(huì)，秉持“友誼第一、比賽第二”的理念，定期組織隊(duì)員開展各類比賽，互相切磋技藝。轉(zhuǎn)眼，一個(gè)月過去了，在這短暫的時(shí)間里，我得到了鍛煉，實(shí)現(xiàn)了自我轉(zhuǎn)變，提升了自我能力。三是轉(zhuǎn)變了觀念，提升了斗志。滿腦子想的都是陌生的人、壓抑的環(huán)境，要起早乘車來南陵要摸黑回家等等，負(fù)面的情緒想到的也都只是弊端，于是我?guī)е^一天是一天的抑郁心情開始了這一工作旅途。雖然掛職還剩一個(gè)月，但現(xiàn)在我抱著過一天少一天的心態(tài)，踏實(shí)、認(rèn)真、勤懇的工作與生活。其次和黨建工作者一起交流社區(qū)黨建工作。只有比較才能發(fā)現(xiàn)差距和不足，同時(shí)也進(jìn)一步明確了今后的工作目標(biāo)。二是要有創(chuàng)新意識(shí)，不斷改進(jìn)工作方法。吸取好的工作經(jīng)驗(yàn)與做法，找到工作中的共性與差別，并很快融入到社區(qū)工作中。通過這一個(gè)月的學(xué)習(xí)，讓我開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，受益匪淺，感受頗深，下面是我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)：一、注重學(xué)習(xí)，適應(yīng)新環(huán)境這次學(xué)習(xí)時(shí)間很短，社區(qū)沒有給我安排具體工作，我采取多聽、多看、多記的方式全面了解、有所側(cè)重，每個(gè)星期換一個(gè)崗位。為此，我百度了一天，仍一無所獲，跟秦科長(zhǎng)匯報(bào)后，她的一句“查看政府工作報(bào)告”就讓我頓時(shí)明白了我的錯(cuò)誤工作方法，方法不對(duì)，目標(biāo)也許可以達(dá)成，但費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)神。我感激并珍惜這一次珍貴的鍛煉機(jī)會(huì)，我會(huì)嚴(yán)格自律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺并認(rèn)真遵守掛職部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，在鍛煉中提升自我，不辜負(fù)組織的信任與期盼。在村里面呆習(xí)慣了的我，得知要到縣里面鍛煉兩個(gè)月，一開始是抵觸的。精益求精作用好。規(guī)范建立社區(qū)黨群活動(dòng)中心，根據(jù)社區(qū)居民的所需設(shè)立就業(yè)保障、民生事項(xiàng)、黨員管理等服務(wù)窗口，盡全力服務(wù)好轄區(qū)居民。同時(shí)，設(shè)立“道德評(píng)議紅黑榜”，褒揚(yáng)正面先進(jìn)，曝光反面典型，引導(dǎo)居民形成正確價(jià)值取向。（一）抓基層組織建設(shè)促自治。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度、主題黨日制度、黨員積分制度、黨費(fèi)日制度、黨員政治生日制度，切實(shí)增強(qiáng)了廣大黨員的歸屬感、光榮感、責(zé)任感，進(jìn)一步激發(fā)了黨員服務(wù)群眾內(nèi)在動(dòng)力。確保心貼心做好群眾來訪接待工作，逐步實(shí)現(xiàn)了黨群服務(wù)中心“一窗口辦理、一站式服務(wù)、一平臺(tái)共享”，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，持續(xù)發(fā)力夯實(shí)基層組織，以村（居）民小組黨支部為單位，注重網(wǎng)格化管理，全面實(shí)現(xiàn)“支部建在格上，組織嵌入格中，黨員扎根格下，黨建覆蓋格內(nèi)，黨旗插到格心”的無縫覆蓋，推動(dòng)管理服務(wù)重心下移，通過力量下沉、資源下沉、服務(wù)下沉，實(shí)行網(wǎng)格全領(lǐng)域全方位覆蓋，實(shí)現(xiàn)“微網(wǎng)格”推動(dòng)“大治理”的基層治理新格局。二是有效探索異地托管模式，建立外出請(qǐng)假委托管理平臺(tái)，確保外出社區(qū)矯正人員矯正措施有效落實(shí)。在日常工作中存在的問題主要有以下幾個(gè)方面：⒈法律文書和相關(guān)材料不齊備；⒉矯正對(duì)象已報(bào)到登記，而有關(guān)法律文書和相關(guān)材料未送達(dá)；⒊社區(qū)服刑人員中還存在著“戶口空掛”、“人戶分離”、戶籍地與經(jīng)常居住地不一致等問題；⒋對(duì)本地判處的管制、緩刑人員和外省市裁定或批準(zhǔn)的假釋、監(jiān)外執(zhí)行人員的信息不能及時(shí)送達(dá)到監(jiān)管地區(qū)，以致監(jiān)管工作滯后。司法所工作人員是具體承擔(dān)矯正工作的主要力量，當(dāng)前出現(xiàn)工作人員少，社區(qū)矯正人員逐步增加的趨勢(shì)，桑洲鎮(zhèn)專業(yè)司法工作人員與社區(qū)矯正服刑人員比例達(dá)到1：10，工作力量嚴(yán)重不足。但在實(shí)際推進(jìn)過程中，部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為凡是被判處管制、緩