淺談學(xué)習(xí)新工會(huì)法的幾點(diǎn)體會(huì)(完整版)
【正文】 不斷增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識(shí)。維護(hù)職工合法權(quán)益是我們黨賦予工會(huì)組織的重要任務(wù)，是工會(huì)組織實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的體現(xiàn)。這些權(quán)利的維護(hù)，最好是在事前維權(quán)，在事關(guān)教工的制度方案出臺(tái)前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的局面，以校園和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。在各項(xiàng)工作中，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、利益上維護(hù)、作用上發(fā)揮”，大力開展立功競(jìng)賽活動(dòng)、技能比武活動(dòng)、學(xué)習(xí)班組文明崗位創(chuàng)建活動(dòng)等，提高職工素質(zhì)促進(jìn)職工發(fā)展。我感到作為一名基層工會(huì)員，要樹立三個(gè)觀念，即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。三是突出服務(wù)職工。新修訂的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》自2022年1月1日起施行。他們的價(jià)值觀、思維方式、行為特點(diǎn)對(duì)企業(yè)的管理模式勢(shì)必帶來一定的沖擊和挑戰(zhàn)。修改后的工會(huì)法，涉及23個(gè)條文，新增了1條，內(nèi)容涵蓋了堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、完善指導(dǎo)思想、擴(kuò)展基本職責(zé)、完善入會(huì)權(quán)利、明確產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的法律地位、豐富工會(huì)維權(quán)服務(wù)的手段和內(nèi)容等工會(huì)工作的諸多方面，為進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)法治化建設(shè)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，提供了強(qiáng)有力的法律依據(jù)。學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹好新《工會(huì)法》是各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部依法行使權(quán)利、履行職責(zé)的重要工作，明確修改內(nèi)容、把握精神實(shí)質(zhì)、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)是推動(dòng)新《工會(huì)法》貫徹實(shí)施的前提?！薄捌髽I(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。以上規(guī)定，為最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來，保障職工依法組織和參加工會(huì)的政治權(quán)利，提供了有力的法律支持。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹新《工會(huì)法》必須掌握其主要內(nèi)容，對(duì)照九二年《工會(huì)法》，新工會(huì)法的修改可歸納為：一個(gè)突出，四個(gè)加大，一個(gè)明確。”“上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。新《工會(huì)法》增加了法律責(zé)任一章，明確了工會(huì)的法律責(zé)任。學(xué)習(xí)過程中要認(rèn)真，輔導(dǎo)老師要切實(shí)負(fù)責(zé)。比如，如何大力提高產(chǎn)業(yè)工人的社會(huì)地位？如何壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，讓產(chǎn)業(yè)工人的存在感、自豪感、幸福感不斷攀升？如何維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的合法權(quán)益，并且努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人價(jià)值的最大化？這些都是值得我們深入思考和探索的問題。前路更寬廣，一起向未來。二是保持與時(shí)俱進(jìn)。體會(huì)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工會(huì)會(huì)員的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧校園中的作用。所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進(jìn)入群眾的中間，還要始終明白工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會(huì)的身份意識(shí)。生存權(quán):勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容。《工會(huì)法》適應(yīng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，為工會(huì)組織履行職責(zé)，依法開展活動(dòng)提供了重要的依據(jù)和有力的保障。當(dāng)前，在國(guó)有企業(yè)改制改革過程中，如何做好維權(quán)工作是我們面臨的重要問題。為了適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展要求，工會(huì)組織要采取多種形式和途徑，加大培訓(xùn)力度，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。二〇一〇年五月十日。（三）完善機(jī)制，不斷深化工會(huì)自身改革。只有這樣，工會(huì)組織才能準(zhǔn)確把握自己的定位，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，才能實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，才能動(dòng)員和組織廣大職工群眾為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。一、貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，始終把維權(quán)作為工會(huì)基本職責(zé)是第一要?jiǎng)?wù)新修改的《工會(huì)法》的重大突破之一，就是明確了維護(hù)職工合法權(quán)
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