【正文】 函，心里暗想，沒有寫過，不知道怎樣用一些專業(yè)的措辭，覺得無從下手，黃總催我要復(fù)函時，我都還沒有想好如何開始下筆，緊急之下，只能是應(yīng)付了事，黃總看過我交上去的復(fù)函之后，就仔細(xì)的幫我修改不通順的字眼，刪掉欠妥的語句，增加未涉及到的內(nèi)容，并為我講解寫復(fù)函時要注意的事項(xiàng)，如何簡明扼要，言簡意賅。當(dāng)簡歷填寫錯誤的時候，我應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷重寫填寫一份才對，而我確沒有引起高度的重視，視小事一樁對待。《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強(qiáng)的毅力和必勝的信念。美國成功學(xué)家格蘭特納說過：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會！工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于尋找借口的人。沒有借口，在完成各項(xiàng)工作時,才能不僅限于盡心盡力,而應(yīng)能夠全力以赴.“沒有任何借口”,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)、,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責(zé)任,為自己的過失開脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一,因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找,就會疏于努力,，我們必須清晰地認(rèn)識到自己作為社會的個體,正如許嘉璐先生所言，“社會個體應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必然趨勢,我們必須適應(yīng)這種發(fā)展,從提高自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變,不斷培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心,。責(zé)任是干事創(chuàng)業(yè)的基石，要想有所作為必須像生命一樣守護(hù)自己的職責(zé)。生命之路看似萬千，實(shí)則只有兩條，一是順其自然，一是拼搏奮斗。抱怨越深，就陷得越深，以至一葉障目無法自拔。書中說，“在塑造人生的過程中，確立目標(biāo)比擁有才華更重要”。信仰危機(jī)和精神貧血正是我們年輕人最易犯的通病。一個人的處事態(tài)度能夠真實(shí)折射出其人的涵養(yǎng)、素質(zhì)、品行和操守。順其自然者，生活其實(shí)很簡單，過了今天就是明天；拼搏奮斗者，抗?fàn)庪m然很艱難，但在今天的努力中可以看到明天的影子。社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機(jī)會。成事先成人，成人仁為先。用敬業(yè)、自律、勤奮、感恩來提升人生的高度。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。認(rèn)識到錯誤后當(dāng)時的理解也只是當(dāng)方面的就事論事，告訴自己以后書寫任何東西都不能亂涂亂畫，要做到字面整潔清晰，找了些理由讓自己心安理得。當(dāng)我遇到顧客提及的一些不切實(shí)際的要求時，我便會顯得驚慌失措，不能立即給出精辟的兼顧我方利益和讓顧客心悅誠服的回答，我也會迫不及待的從李芬主任那里尋找答案，李芬主任會熱情的為我解答，不但如此，還會通過一些具有代表性的案例讓我更深刻的去理會，做到觸類旁通。建立相應(yīng)的“客戶檔案“，讓客戶信息逐步完善和全面，重視并合理利用客戶信息，以此做為溝通的紐帶。正因?yàn)槿绱舜笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。通過閱讀《沒有任何借口》一書，我深刻認(rèn)識到以下幾點(diǎn)：一、責(zé)任是做事的根本這個世界上有許多你不能不去做的事，這就是責(zé)任。有了自覺地責(zé)任意識之后，在自己的眼中，小事不再是懈怠的借口，困難不再是退縮的借口，就會繃緊自己的神經(jīng)，全身心的投入到工作中去，才會產(chǎn)生積極的、圓滿的工作效果。目標(biāo)決定了一個人成長的方式和方向。提升態(tài)度和熱情每天在同一時間、同一地點(diǎn)，面對著多日不變的工作環(huán)境，重復(fù)著同樣的工作，多數(shù)人會產(chǎn)生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪，影響到工作熱情和效率。后來在一次PK 中，我贏得了這一本書?！?要成功，就不要給自己尋找任何借口” 這是這本書給我最大的啟迪。尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。工作中出現(xiàn)了問題，公司、經(jīng)理給予批評、罰款、處分，總是不服，認(rèn)為該公司、經(jīng)理太嚴(yán)厲了，不給面子，一點(diǎn)人情味都沒有…… ，每個人都知道，國有國法，家有家規(guī)，“ 沒有規(guī)矩，就不成方圓” 。這個過程中，首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。對此，我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標(biāo)，并且對著這一目標(biāo)不斷努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標(biāo)加以權(quán)衡，并馬上行動以驅(qū)趕借口。我們不愿讓時光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采！平時每天上下班，習(xí)慣性上了車就睡覺，在這三周里，用這些“睡眠”看完這本書，真的讓自己收獲很大，雖然以前也知道找借口不好，這危害有多大，是沒有想過的，但是從書里看到的是很祥細(xì)的，把你沒有想到的都擺在了你的面前。我已把自己的整個生命和全部精力都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)為自己的工作全心付出。小時候，我們經(jīng)常會聽到父母或老師對我們說：”萬丈高樓平地起，打好基礎(chǔ)最要緊“?！庇蒙ネ瓿晌覀兊墓ぷ鳌熬褪侨σ愿?就是用盡心思,就是承擔(dān)責(zé)任,就是一絲不茍，就是不講任何代價。不要抱怨你的工作崗位有多么的平凡，其實(shí)偉大來自平凡。這樣，即使是在最平庸的工作崗位我們也能成為最精湛的能工巧匠。去年我教六年級的時候，在李增輝的桌子上發(fā)現(xiàn)了《沒有任何借口》這本書，便借回來讀。沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個人最大極限的潛力。首先是責(zé)任感，對自我的責(zé)任、學(xué)生的責(zé)任、家長的責(zé)任、學(xué)校的責(zé)任等，責(zé)任無處不在，就比如說重視學(xué)生的一言一行這一件事來說，這也是每一位教師的責(zé)任，也許在看這本書之前，看到學(xué)生行為修養(yǎng)上的一個小過失會不以為然。如果答案經(jīng)常是肯定的話，那么沒有人會懷疑我的忠誠度。不幸的是，在生活和工作中，我們有太多這樣和那樣的借口上班遲到了，會有路上堵車、手表停了、今天家里事太多等等借口；業(yè)務(wù)拓展不開、工作無業(yè)績，會有制度不行、政策不好或我已經(jīng)盡力了等等借口；事情做砸了有借口，事情沒有做，有借口。從每天、每時、每刻的每句話、每個動作、每件小事開始，改變看問題的角度，貫徹沒有任何借口的思想，積極地去面對每一項(xiàng)工作任務(wù)、每一件小事及遇到的困難，多花時間去尋找解決的方案，多做實(shí)事，讓自己變得更加自信和樂觀；以頑強(qiáng)的毅力、必勝的信心，不斷地、自覺地激發(fā)自己的內(nèi)在價值和潛能。任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。讀完這一章節(jié)，我發(fā)現(xiàn)這似乎是我有史以來認(rèn)識最深刻、揭露最徹底的檢討書，從中使我深刻認(rèn)識到：現(xiàn)在的事情現(xiàn)在就做，今天的事情決不拖到明天。在生活中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的39。讀完這本書，書里給我感觸最深的是下面兩段話。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的小事。因此，要求學(xué)生不遲到，我自己先做到，每次課前提早幾分鐘到教室。打開一看，不禁被書中永不放棄、銳意進(jìn)取的精神所打動。本來我就是一個很喜歡找借口的人，一直都沒有認(rèn)為這有什么不好，因?yàn)椋魏问虑榘l(fā)生都是有原因的39。“沒有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。而不讓借口成為我們的絆腳石。一個成功的人是不需要任何借口的，而失敗的人總是會去找很多借口來為自己開脫，他們總喜歡把時間花在找個什么樣的借口才能為自己免責(zé)，而成功的人卻總是把時間花在工作中學(xué)習(xí)上，把時間花在有意義的事情上，努力讓自己的生活更精彩，而不是一味的逃脫上司或者老師的責(zé)備，其實(shí)這樣的人生是沒有價值的，人活在世界上，其實(shí)是父母給了我們一次讓我們在這個世界上發(fā)揮我們?nèi)松鷥r值的一次機(jī)會，讓我們成長成一個有出息的人，既然我們的生命是父母給的，我們有什么理由不去好好生活，不去為我們的家園爭光，那我們還有什么借口不去為父母，為社會奉獻(xiàn)自己的力量，其實(shí)我們在這個世界上都是渺小的，我們沒有任何借口可以去找，也沒有任何借口是特意留給我們的，留給我們的只有自己的身體和奉獻(xiàn)的精神。建議職場人士們看看。而《沒有任何借口》這本書就是在倡導(dǎo)一種企業(yè)的核心價值觀。只有內(nèi)抓好管理，外形成渠道，公司對市場信息的收集、傳送、分析、處理、應(yīng)用等環(huán)節(jié)才能緊密相扣、加快反應(yīng)，才能增強(qiáng)公司把握市場機(jī)遇和抵御市場風(fēng)險的能力?；蛟S擔(dān)心沒有了經(jīng)濟(jì)收入，我不能有什么抱怨，所以在工作中就拖沓甩搭，做得毫無樂趣，甚至與顧客發(fā)生沖突……但后果呢？情緒照常厭煩，心態(tài)照常失控，工作的狀態(tài)照常得不到改善。在讀過《沒有任何借口》后，我自己感到受益匪淺，最重要的一點(diǎn)就是如上面所說的我逐漸改變了對工作的態(tài)度。企業(yè)是員工演繹職場風(fēng)云的平臺，而員工是企業(yè)發(fā)展的動力，誰弱化了誰對自身的作用，那么對自身的發(fā)展壯大都是有百害而無一利的。一、敬業(yè)與責(zé)任是事業(yè)成功的基礎(chǔ)以前，經(jīng)常有這樣的情況，當(dāng)我遇到矛盾，遇到失敗，往往會找一些理由和借口為自己解脫，有時對一件事情，完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在等的過程中慢慢溜走，當(dāng)發(fā)現(xiàn)結(jié)果不如愿時，又對自己懊惱不已。竭盡全力去做好每一件事。抱著非做成不可的決心，抱著追求盡善盡美的態(tài)度。紀(jì)律同樣是一個人敬業(yè)的基礎(chǔ)，一個人只要生活在人群中，就應(yīng)該有約束，這個約束就是紀(jì)律。服從是一種社會秩序的建立，是一種倫理道德的展現(xiàn)。由于他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信、誠實(shí)、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。然而現(xiàn)實(shí)中成功對于我們80%的人來說，它卻只是一個幻想，難道成功只屬于少數(shù)人？為什么別人成功了，而我卻沒有成功？或許我們都應(yīng)該靜下心來好好花時間詳細(xì)我到底想要什么，好好思考一下我沒能成功的根本問題在哪里，然后我們翻開《沒有借口》這本書，一切問題的答案豁然開朗——不找借口，才能成功。上帝想要送給你禮物時，他就會制造一個問題。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一句話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會！”也許有時候因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，我們就會抱著偷懶的心態(tài)，對于一些不甚關(guān)鍵的工作一拖再拖，最后不了了之。而一個不尊重自己的人，是不會再社會上取得廣泛認(rèn)可的。不論做任何工作，如果選擇了，就需要當(dāng)做生命中不可分割的一部分來對待，務(wù)必竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。借口的危害是無比巨大的，它會不經(jīng)意間慢慢蠶食我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，所以對峙“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄。你只有發(fā)揮自律精神，抵抗住所有借口，最后才能拆開你夢想中的禮物。如果我們已經(jīng)有了夢想已久的目標(biāo)，那么就提槍去干吧，一槍不發(fā)的話，是不可能擊中目標(biāo)的，但要么做，要么不做，不要找借口，不要浪費(fèi)精力去編織之所以不這樣做或不那樣做的理由。在一次朋友的聚會上，我認(rèn)識了同行一個北海的朋友，在交流中，我感覺到他有意在我行存款，可是，因?yàn)槭峭碌囊粋€朋友，我沒有繼續(xù)做他的工作，后來，另一個行的職員拉到了他的存款，因?yàn)槟俏宦殕T幫他規(guī)劃了投資理財，讓他感覺到了效益最大化。當(dāng)然，服從并不是唯唯諾諾，而是有自己的見地。比如：全面落實(shí)“抓營銷、防風(fēng)險、增效益”的指導(dǎo)思想。在我們的工作中，如果不戒驕戒躁，有“小富即安”的思想，那我們的業(yè)績也是上不去的。那么，有效執(zhí)行就會在我們身上體現(xiàn)的淋漓盡致，做到爐火純青。因此，在工作中，要以扎實(shí)的作風(fēng)、盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。讀罷《沒有任何借口》，真的覺得這是本名副其實(shí)的好書。我對自己的工作要求是，不主動尋找任何借口，寓樂趣于工作，求提升于工作，盡最大努力去完成工作任務(wù)。其實(shí)，工作中的快樂是要靠你自己去爭取的。而人力作為公司最活躍、最有潛力可挖的資源，依靠企業(yè)文化加強(qiáng)對人力資本的利用就顯得尤為重要?！边@種價值觀是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化最重要的準(zhǔn)則。每天早晨，羚羊睜開眼睛，所想的第一件事就是；我必須要跑得比最快的獅子快，否則我將被獅子吃掉。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強(qiáng)的毅力和必勝的信念。故事發(fā)生在一棟家屬小區(qū)里，一個婦女出門買菜，卻把一個1歲多的孩子留在了家里，鎖了門就出去了，孩子覺得很無聊，就往陽臺上爬，一不小心就從陽臺上跌落了下來，那個婦女看到了，從離樓下200米的地方往要跌落的地方跑，神奇般得