【正文】 譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。如果有想法，可以提出自己的建議，但一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了，就要堅(jiān)決服從，沒有任何借口地去執(zhí)行，因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒有共識(shí)，在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)肯定會(huì)受到障礙，反之，則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。第一篇：沒有任何借口讀后感《沒有任何借口》讀后感《沒有任何借口》是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。事實(shí)證明，所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等都是在服從的基礎(chǔ)上而成立，否則，人的惰性就會(huì)極大地影響人的潛能，影響創(chuàng)造性的發(fā)揮 應(yīng)該說，一名優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做得最好，而不是尋找各種借口推脫；他們總是能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，替領(lǐng)導(dǎo)解決更多的難題；他們總是盡力配合同事的工作，盡力滿足同事提出的要求，從不找任何借口推脫或延遲。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于班組中的每一名員工心中，通過長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結(jié)局卻不一樣呢？由于費(fèi)拉爾在這種心理的暗示引導(dǎo)下，你不在去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。一個(gè)好的優(yōu)秀企業(yè)，就因?yàn)樗姓讎?yán)格的科學(xué)化管理。思維方法，其實(shí)就是思維慣性與工作習(xí)慣。所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動(dòng)性，并讓主動(dòng)性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實(shí)自己。”這是《沒有任何借口》中讓我感觸最深的一句話！仔細(xì)回味，人生何嘗不是由一點(diǎn)一滴的小事構(gòu)成！所謂“窺一斑而見全豹”，通過一件件小事的積累，一個(gè)人的形象在潛移默化中就形成了！當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)如此的激烈、殘酷，我們每個(gè)人都在為自己的一個(gè)位子而辛苦打拼。學(xué)校里固然溫柔，但不能因而醉生夢(mèng)死。將它放到自己的學(xué)習(xí)中,也有著非常重要的實(shí)際意義?！边@是《沒有任何借口》中的一段話，聽來平實(shí)無華卻意味深長(zhǎng)。蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月，模糊了本應(yīng)鮮明的路線，斷送了屬于自己的風(fēng)采！智者善于以小見大，從平淡無奇的瑣事中參悟深邃的哲理。這類人往往好高騖遠(yuǎn)，眼高手低。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌?！币庠邳c(diǎn)出作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。它不僅闡述了“成功和幸福的秘決”，同時(shí)也指出了邁向成功和幸福的方法和途徑。目標(biāo)往往是遠(yuǎn)大的，遙不可及。果斷地行動(dòng)是通往成功的鑰匙與階梯。要做一個(gè)優(yōu)秀的員工，首先對(duì)工作要自動(dòng)、自發(fā)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。再次要制定每天的工作計(jì)劃，工作有條有理，逐步推進(jìn)。想要成功就必須跨出行動(dòng)這一步。計(jì)劃——便是將這遠(yuǎn)大的目標(biāo)分解為一個(gè)個(gè)可以“看到”的切實(shí)可行的小的目標(biāo)。沒有目標(biāo)的人，是渾渾噩噩的，他會(huì)不知不覺間被外界的環(huán)境牽著鼻子走，這樣的人注定將庸庸碌碌、一事無成。無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自已，最終才能超越自己。工作，便是把事從小到大，從易到難一一完成，讀后感《讀后感》。它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。如何才能克服這種借口的蔓延呢？首先我們要知道找借口意味著拖延時(shí)間，推卸責(zé)任。不厭其煩地拾起細(xì)碎的石塊，日積月累構(gòu)筑起來了卻是高聳雄偉的城堡。從孔子的“席不正不坐”，“割不正不食”到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，可見“注重細(xì)節(jié)”自古以來就是許多名家大儒們所奉行的行為準(zhǔn)則。失敗也罷，做錯(cuò)了也罷，再美妙的借口對(duì)事情的改變又有什么用呢？不如仔細(xì)想一想，下一步究竟該怎樣去做。這是祖國(guó)的希望，也是人民的希望。從小學(xué)、中學(xué)到高中再到大學(xué)，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對(duì)未來的期許也是一樣的。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對(duì)未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力。工作時(shí)，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射?！皼]有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作