【正文】 記者會(huì)，大家都很辛苦，先給大家說個(gè)輕松的話題。職工既是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的主體又是勞動(dòng)關(guān)系雙方中的弱者，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下其合法權(quán)益極易受到侵犯。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和緊迫性。從認(rèn)識(shí)上高度重視勞動(dòng)關(guān)系和諧的問題。當(dāng)前工資支付立法層次低，這對(duì)擴(kuò)大就業(yè)、健全最低工資制度、加強(qiáng)企業(yè)工資分配調(diào)控和指導(dǎo)，發(fā)揮工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位、行業(yè)人工成本信息對(duì)工資水平的引導(dǎo)作用、完善工資正常增長(zhǎng)機(jī)制、逐步提高保障標(biāo)準(zhǔn)等措施，操作性不強(qiáng)；對(duì)非全日制用工、勞務(wù)派遣 等在立法方面還存在很多欠缺，在一定程度上影響了《勞動(dòng)法》的全面貫徹實(shí)施。二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀 在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)關(guān)系總體上呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧狀態(tài)。從這個(gè)意義上說，和諧勞動(dòng)關(guān)系既是和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，也是和諧社會(huì)的重要體現(xiàn)。構(gòu)建和諧社會(huì)最主要的內(nèi)容是使各種社會(huì)關(guān)系穩(wěn)定與協(xié)調(diào)，而這其中，勞動(dòng)關(guān)系的和諧是社會(huì)和諧的重要內(nèi)容，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提和重要保證。只要我們緊緊圍繞要讓廣大職工工作更體面、生活有尊嚴(yán)，讓廣大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更有力、發(fā)展更健康這項(xiàng)根本工作。當(dāng)前，勞動(dòng)關(guān)系中的突出矛盾與問題的產(chǎn)生有多方面原因，既有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞資矛盾的內(nèi)在必然性，也有一些外在原因，主要是勞動(dòng)者日益增長(zhǎng)的物質(zhì)精神文化需求與社會(huì)人文關(guān)懷之間、勞動(dòng)者要求增加工資愿望與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀之間、勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)與部分用人單位法制觀念淡薄之間還存在明顯落差。我們正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和社會(huì)矛盾的凸顯期，勞動(dòng)關(guān)系已成為觀測(cè)社會(huì)矛盾的“晴雨表”。統(tǒng)籌推進(jìn)勞動(dòng)合同、工資福利、社會(huì)保障和勞動(dòng)保護(hù)等方面工作。更是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)。其次，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求。同時(shí)我們也應(yīng)該看到，近年來我國(guó)勞資沖突不斷，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅度上升，這說明了我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系存在著不協(xié)調(diào)的問題。實(shí)施合同不夠規(guī)范。中國(guó)共產(chǎn)黨提出在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，這充分說明黨在發(fā)展理念上，對(duì)于人的問題、對(duì)于勞動(dòng)者的問題、對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系和諧社會(huì)問題的高度重視與理論自覺。要積極推動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)和政策措施的制定，積極配合各級(jí)人大開展執(zhí)法檢查，發(fā)揮工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，健全各項(xiàng)涉及勞動(dòng) 關(guān)系的規(guī)章制度。建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，職工應(yīng)做到用表現(xiàn)獲得權(quán)益。不知道是否有關(guān)注工會(huì)工作的記者注意到，今天這場(chǎng)記者會(huì)有三個(gè)特點(diǎn)：第一個(gè)特點(diǎn)，在本屆全國(guó)人大以來，在全國(guó)人民代表大會(huì)舉行期間，邀請(qǐng)全國(guó)總工會(huì)和地方總工會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同回答記者的問題，現(xiàn)在這一場(chǎng)已經(jīng)是第三次了，已經(jīng)連續(xù)三年了。我很高興在“兩會(huì)”期間再次與新聞界的各位新老朋友們見面。四是積極推進(jìn)社會(huì)建設(shè)。三是努力做好群眾工作，解決職工民生問題。所以，希望每一個(gè)記者提問簡(jiǎn)單明了。下面我就請(qǐng)我們這個(gè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人郭穩(wěn)才先生回答一下你的問題?，F(xiàn)在有的企業(yè)勞務(wù)派遣工的比例已經(jīng)達(dá)到和傳統(tǒng)的正式工的比例是1：1，有的甚至更嚴(yán)重，大家對(duì)這個(gè)問題反映很強(qiáng)烈。香港經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者: 去年富士康等企業(yè)都發(fā)生過一些勞資糾紛，在當(dāng)前勞資的矛盾之下，你認(rèn)為用人單位是不是也要講“流道德的血”，你認(rèn)為用人單位在“十二五”以及今后的時(shí)間里，是否要有更多的準(zhǔn)備，付出更多的良心成本呢？謝謝。京華時(shí)報(bào)記者: 想問工資集體協(xié)商的問題，以后的三年，咱們的工資集體協(xié)商是很重要的要推進(jìn)的任務(wù)，但是現(xiàn)在有一些企業(yè)的認(rèn)識(shí)，包括他在行動(dòng)上都是很不到位的，我們以后能不能在企業(yè)工資集體協(xié)商的方面，在法律上有一個(gè)比較強(qiáng)的保證？比如說規(guī)定工資集體協(xié)商就是企業(yè)的一個(gè)義務(wù)，有沒有這樣的可能？你不和職工進(jìn)行工資集體協(xié)商就不行。目前我們國(guó)家的工資集體協(xié)商就是依據(jù)這些法律在推進(jìn)。張鳴起: 關(guān)于富士康的問題，那是一年以前，富士康出現(xiàn)了一些職工跳樓的事件。鄒震: 首先謝謝這位記者先生的提問。二是積極推動(dòng)并協(xié)助政府建立和完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)等制度。您覺得作為全國(guó)總工會(huì)是不是可以跟媒體更多的互動(dòng)，把你們的工作更全面真實(shí)地反映出來，也讓新聞媒體對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)能夠有自己的作為？謝謝。金長(zhǎng)征: 十分感謝記者朋友對(duì)浙江的關(guān)注。這方面我舉三個(gè)例子，第一，我們是從源頭上做防止欠薪，從制度上增資的工作。我們的特色，一般是講三句話，規(guī)模以上的民營(yíng)企業(yè)，我們建立工資協(xié)商共決制度，在中小民營(yíng)企業(yè)，以區(qū)域性、行業(yè)性的工資集體協(xié)商來做，通常的做法是企業(yè)協(xié)商談增長(zhǎng)、行業(yè)協(xié)商談標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域協(xié)商談底線，這是浙江工資集體協(xié)商的特色。同時(shí)我們還注重人文關(guān)懷和企業(yè)文化建設(shè)。金長(zhǎng)征: 謝謝記者朋友的提問。大公報(bào)記者: 請(qǐng)教一下張主席，廣東南海大罷工事件，有輿論認(rèn)為，工會(huì)的表現(xiàn)有些令人失望，不但沒有代表工人和雇主提出合理要求，反而與工人發(fā)生沖突，工會(huì)法規(guī)定了，工會(huì)是代表工人的，您怎么看待這樣一個(gè)問題？有輿論認(rèn)為，工會(huì)的角色出現(xiàn)了這樣一個(gè)問題，工會(huì)為何不讓工人得到承認(rèn)呢？謝謝。中國(guó)工會(huì)一直主張采取調(diào)解的方式，或者選出代表來集體協(xié)商的方式來解決這個(gè)問題。謝謝。在我們國(guó)家，要減少職業(yè)病的侵害，以至于杜絕職業(yè)病的侵害，目前來看有需要修改法律、完善一些規(guī)定，包括一些新的有毒有害物品，要納入進(jìn)去，更重要的是把原來規(guī)定下來的這些防治職業(yè)病的法律法規(guī)、規(guī)章和一些政策落實(shí)到底，這是非常重要的。工會(huì)這些年來一直在編小冊(cè)子，發(fā)給職工，特別是農(nóng)民工。我想給張鳴起代表提一個(gè)數(shù)字問題，也是來自于政府工作報(bào)告的內(nèi)容。感謝各位嘉賓，也感謝今天來參加記者會(huì)的各位記者朋友，再會(huì)。二是深化建設(shè)以職代會(huì)制度為基本形式的基層民主管理機(jī)制。在企業(yè)改革改制的過程中，仍有一些改制、重組企業(yè)沒有把企業(yè)改制、重組方案和職工安臵方案提交職代會(huì)討論審議，隨意解除、終止或變更勞動(dòng)合同，職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)低、落實(shí)不到位甚至不兌現(xiàn)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)不及時(shí)等，已經(jīng)成為引發(fā)職工群體性事件的主要誘因。由于受當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的影響，勞動(dòng)者為了維持生計(jì)，不得已屈從于低廉的勞動(dòng)報(bào)酬和惡劣的勞動(dòng)條件，造成職工受職業(yè)病危害和安全隱患事故有時(shí)發(fā)生。中華全國(guó)總工會(huì)副主席、書記處書記張鳴起，浙江省總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席金長(zhǎng)征，中華全國(guó)總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長(zhǎng)郭穩(wěn)才，中華全國(guó)總工會(huì)保障工作部部長(zhǎng)鄒震出席記者會(huì)接受媒體采訪。[10:49][主持人王效云]:下面我再來介紹一下，咱們還是要介紹一下在座各位嘉賓的職務(wù)：中華全國(guó)總工會(huì)副主席、書記處書記張鳴起先生，浙江省總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席金長(zhǎng)征女士，中華全國(guó)總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長(zhǎng)郭穩(wěn)才先生，中華全國(guó)總工會(huì)保障工作部部長(zhǎng)鄒震先生。積極建立和完善城際間工會(huì)維權(quán)協(xié)作機(jī)制，協(xié)調(diào)解決跨地區(qū)維權(quán)和幫扶案件4274件，涉及農(nóng)民工98921人。通過調(diào)研，及時(shí)掌握勞動(dòng)關(guān)系矛盾的發(fā)展動(dòng)向，做到表達(dá)職工利益訴求渠道暢通有序、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系矛盾及時(shí)有效，協(xié)助黨政處理好勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工群體性事件。謝謝。請(qǐng)問三十年前他們的父輩就面臨這樣的問題，三十年后，他們不想再面臨這樣的問題，我們的工會(huì)如何推進(jìn)新生代農(nóng)民工這些問題的解決？另外代表有一種說法，說“十二五”時(shí)期要徹底廢除農(nóng)民工制度，無論是用工還是社會(huì)保障要跟市民保持一致，您怎么看待這種說法？謝謝。這兩個(gè)報(bào)告已經(jīng)公布，大家不妨看一看。因?yàn)?，企業(yè)的管理也是社會(huì)管理的一個(gè)重要組成部分。所以我們認(rèn)為，首要的應(yīng)該履行好對(duì)職工的責(zé)任，要關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，他應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬要及時(shí)足額發(fā)給，他應(yīng)該接受的培訓(xùn)和教育，應(yīng)該給予安排，包括他在其他方面依法應(yīng)該得到的保障，比方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，這個(gè)也要做到，這樣來履行。目前法律已經(jīng)對(duì)這個(gè)作出了規(guī)定。通過這種溝通，減少了一些勞資方面的矛盾或者勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)動(dòng)和促進(jìn)了職工的積極性。[11:21][張鳴起]:工資問題，或者叫勞動(dòng)報(bào)酬問題，是職工最核心的利益。[11:23][鄒震]:關(guān)于你講的第二個(gè)問題，下一步我們還會(huì)采取什么措施來推動(dòng)薪酬體系改革或者發(fā)展，我想講這么幾個(gè)意思。雖然不是直接的工資，但是通過增加福利，本身也是提高工人收入的重要方面和內(nèi)容。謝謝。最近省委又召開萬人大會(huì)，一直開到縣，有一萬多人參加的大會(huì)，明確了發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的根本是讓全社會(huì)、特別是我們的廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，生活有尊嚴(yán)，讓廣大的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加有力，發(fā)展也更為健康，從而引導(dǎo)全社會(huì)發(fā)展共建共享共創(chuàng)的和諧勞動(dòng)關(guān)系。從2005年就開始做了，全省上下鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上普遍開展這項(xiàng)活動(dòng)，至今已經(jīng)有15萬家企業(yè)145個(gè)工業(yè)園區(qū)開展了創(chuàng)建活動(dòng)。在提高農(nóng)民工的組織化程度方面我們也在著力，在外來人口這一塊，特別是我們?cè)?469萬名會(huì)員當(dāng)中，現(xiàn)在農(nóng)民工入會(huì)比例已經(jīng)高達(dá)一半以上了，到55%。浙江發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系由于有了民營(yíng)企業(yè)的積極參與，發(fā)展的非常協(xié)調(diào)，目前還向更廣泛的領(lǐng)域推進(jìn)。一方面要大幅度提高職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)低收入勞動(dòng)者，特別是農(nóng)民工的收入水平，這個(gè)剛才說了，連續(xù)12次調(diào)升最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)都是一樣在做。職工通過勞動(dòng)，和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者共同創(chuàng)造了企業(yè)的利潤(rùn)，但是卻沒有共享到這個(gè)成果，所以就產(chǎn)生了矛盾，產(chǎn)生了糾紛。[12:02][人民日?qǐng)?bào)記者]:我想把這個(gè)問題提給張主席?！堵殬I(yè)病防治法》就是其中最重要的一部，還有一些規(guī)章。還有，社會(huì)各界包括媒體給予監(jiān)督方面。職業(yè)病是個(gè)很大的侵害職工權(quán)益的事情，工會(huì)有決心要堅(jiān)持不懈地一直通過自己努力的工作，來推進(jìn)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境的改善，維護(hù)職工的權(quán)益。但是為什么這樣定？咱們倆有共同的想法，我覺得應(yīng)該是請(qǐng)有關(guān)部門給我們做一下解釋。[12:14][主持人王效云]:因?yàn)闀r(shí)間的關(guān)系，我看還有的記者想提問，因?yàn)榇蠹叶际菑脑缟暇劈c(diǎn)坐到現(xiàn)在挺累的了，問題永遠(yuǎn)都提不完，今天就到此結(jié)束，有什么問題你們下面再去提。[12:13][中國(guó)資本證券網(wǎng)證券日?qǐng)?bào)的記者]:感謝王主任終于給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我還要感謝您忘我的工作精神，您介紹了其他嘉賓，但是忘了您自己。二是要加強(qiáng)這方面的宣傳，把已有的規(guī)定通過工會(huì)自己的網(wǎng)絡(luò)，告訴我們的職工，他有哪些權(quán)益，要有維權(quán)的意識(shí)，同時(shí)也要通過這個(gè)使我們的職工提高這方面的素質(zhì)，要懂得怎樣保護(hù)、怎樣運(yùn)用這些防護(hù)用品。[12:06][張鳴起]:工會(huì)歷來都是非常重視職業(yè)病的防治工作的。我記得去年“兩會(huì)”期間有代表委員呼吁加快《職業(yè)病防治法》的修改，請(qǐng)張主席介紹一下，這部法的修改進(jìn)程已經(jīng)到了什么樣的程度？同時(shí)我想知道，工會(huì)在推進(jìn)職業(yè)病防控上已經(jīng)采取了哪些措施？未來還將采取哪些措施，推動(dòng)勞動(dòng)者合法健康權(quán)益的保護(hù)。[12:02][張鳴起]:出現(xiàn)了這樣的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，要解決的辦法多種多樣，可以通過調(diào)解，可以通過協(xié)商，也可以通過仲裁，也可以通過訴訟。謝謝。[11:44][臺(tái)灣遠(yuǎn)見雜志記者]:請(qǐng)教浙江的金女士，我們知道臺(tái)商在浙江相當(dāng)多，普遍遇到了所謂的缺工以及工資大幅上漲的困境，請(qǐng)問這個(gè)問題有沒有解決的方法或者應(yīng)對(duì)的方式？謝謝。舉一個(gè)例子，人民日?qǐng)?bào)浙江分社王惠敏社長(zhǎng)，從去年以來，一直關(guān)注浙江職工的薪酬問題，從收入分配問題著手，給我們做了一系列深度的采訪報(bào)道，有力地推進(jìn)了我省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的一系列工作，所以我覺得媒體的作用很大，借此也深表感謝。二是工資集體協(xié)商有浙江的特色。[11:34][金長(zhǎng)征]:從政府部門的層面，強(qiáng)調(diào)履職盡責(zé)，優(yōu)化和諧環(huán)境。我們浙江是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的大省，有很多中小企業(yè)本應(yīng)是勞資矛盾的高發(fā)地和多發(fā)地，在勞動(dòng)關(guān)系方面，浙江省產(chǎn)生最多的矛盾是什么？又是怎樣解決的？謝謝。[11:26][新華社中國(guó)記者雜志社記者]:想問一下張主席，隨著新聞媒體的影響力越來越大，在維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制、構(gòu)建和諧社會(huì)方面，我們新聞媒體應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注哪些話題？如何能夠全面反映社會(huì)管理創(chuàng)新的真實(shí)情況？還有剛才一些記者同行也問到關(guān)于富士康和新生代農(nóng)民工等問題，這些問題在媒體中有很多反映，而且有很多可能關(guān)于目前不太盡如人意的狀況。當(dāng)前在提高勞動(dòng)者報(bào)酬方面，我們還想重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是繼續(xù)積極參與國(guó)家有關(guān)分配制度改革方案的制定，參與有關(guān)工資條例的制定和修改，主要是為建立和完善企業(yè)工資共決機(jī)制、工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和工資支付保障機(jī)制，提供法律和制度上的保證。我們?nèi)珖?guó)總工會(huì)的保障工作部主要負(fù)責(zé)這方面的工作，我想請(qǐng)保障部的部長(zhǎng)鄒震先生回答一下這個(gè)問題。[11:18][德國(guó)世界報(bào)記者]:富士康的問題，你們有沒有調(diào)查過，到底發(fā)生了什么？可能工會(huì)的作用不夠，沒有避免這樣的情況，你們有沒有這方面的責(zé)任？謝謝。目前我們的規(guī)定，有這兩部法律，還有為了解決這個(gè)問題，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)了一個(gè)工資集體協(xié)商的條例，作為部門規(guī)章。謝謝。謝謝。最近我到基層進(jìn)行調(diào)研，無論是在座談會(huì)上，或者是在飯桌上，這個(gè)問題成為大家集中議論的話題。農(nóng)民工包括新生代的農(nóng)民工，一直是我們工會(huì)關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)，為此我們還專門在全國(guó)總工會(huì)內(nèi)搞了一個(gè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。還是這樣，按照記者會(huì)的規(guī)矩，記者會(huì)的時(shí)間是一個(gè)小時(shí)，請(qǐng)各位有提問機(jī)會(huì)的記者站起來提問時(shí)就提一個(gè)問題，咱們按照公平的原則，你提多了就影響同行來提問。今年1月全國(guó)總工會(huì)十五屆五次執(zhí)委會(huì)確定了在未來三年內(nèi)依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，要依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。截至去年9月底，全國(guó)已建職代會(huì)制度的企事業(yè)單位達(dá)到224萬多個(gè)。[10:51][張鳴起]:女士們、先生們，新聞界的記者朋友們，大家上午好。我看很多記者剛剛參加了前一場(chǎng)的記者會(huì)，大家都很辛苦，先給大家說個(gè)輕松的話題。三、促進(jìn)我市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的對(duì)策建議構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、復(fù)雜性的系統(tǒng)工程，需要社會(huì)各方面的積極參與、協(xié)調(diào)配合、上下聯(lián)動(dòng)，也需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系三方把建立和諧勞動(dòng)關(guān)系與促進(jìn)和諧互信、和諧共進(jìn)的群體關(guān)系統(tǒng)一起來。由于原單位長(zhǎng)期停產(chǎn)且未與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，全市有近萬名企業(yè)下崗職工難以取得“失業(yè)證”、“就業(yè)優(yōu)惠證”，無法享受到就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，給生產(chǎn)生活帶來一定的困難。積極協(xié)助黨政做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)預(yù)防工作，通過工會(huì)信訪、職工困難援助、12351職工維權(quán)熱線等渠道，確保對(duì)各類勞動(dòng)關(guān)系糾紛第一時(shí)間作出反映并妥善處理，力爭(zhēng)把影響和諧的苗頭性事件解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)；積極探索勞動(dòng)關(guān)系多元糾紛調(diào)解機(jī)制，聯(lián)手有關(guān)部門每年開展“為農(nóng)民工討工資”行動(dòng)，在全省率先成立由226名專兼職律師組成的職工法律援助團(tuán)，創(chuàng)造性開展簽訂區(qū)域間務(wù)工人員維權(quán)合作協(xié)議、設(shè)立異地普法流動(dòng)站和工會(huì)