【正文】 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除參加會(huì)議及上級(jí)安排的調(diào)訓(xùn)外,全縣教職工因公或因事、因病離開工作崗位,包括外出考察學(xué)習(xí)、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、工傷假、探親假等,必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。二、請(qǐng)假類別和請(qǐng)假期限公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行，一般不再另行安排。鎮(zhèn)（街）教管辦主任、縣直學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)公假、事假、病假2天以內(nèi)的應(yīng)向縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；請(qǐng)假3天以上的履行書面請(qǐng)假手續(xù)，由縣教育局審批。對(duì)有特殊情況，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)假期。五、有關(guān)規(guī)定雖有正當(dāng)請(qǐng)假理由,但未辦理請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工；雖提交請(qǐng)假申請(qǐng)，但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,視為曠工。誡勉期滿仍未自糾的，視情節(jié)對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)依法、依紀(jì)追究責(zé)任。病假請(qǐng)病假一周內(nèi)，按每天2元扣發(fā)出勤獎(jiǎng)；請(qǐng)病假一周以上15以內(nèi)，每天按5元計(jì)算扣發(fā)出勤獎(jiǎng)；請(qǐng)病假15天以上兩個(gè)月以內(nèi)，每天10元扣發(fā)，請(qǐng)病假兩個(gè)月以上的按贛教字【1999】第16號(hào)文件第二條第3款執(zhí)行。二、假期的批準(zhǔn)權(quán)限請(qǐng)假在1天以內(nèi)的由完小校長(zhǎng)審批。三、請(qǐng)假應(yīng)履行的手續(xù)職工請(qǐng)假1天以內(nèi)的本人要寫出書面申請(qǐng)（寫清請(qǐng)假理由、期限和起止時(shí)間）交本校校長(zhǎng)審查，待校長(zhǎng)根據(jù)情況安排好課務(wù)后方可離校休假。若單位負(fù)責(zé)人超越權(quán)限，擅自允諾，不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理。結(jié)婚時(shí)，男女雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給1到2天的往返路程假。（三）喪假教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世時(shí)，喪假按照不超過(guò)5天執(zhí)行；教職工因在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給1至2天的往返路程假。二、請(qǐng)銷假審批手續(xù)與權(quán)限各處室、年級(jí)組必須根據(jù)學(xué)校規(guī)定完善本部門請(qǐng)銷假制度，做好請(qǐng)假、審批、登記和銷假手續(xù)，并記入教職工出勤考核。（1）短假。請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提交結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件。辦公室、教務(wù)處將對(duì)請(qǐng)銷假制度的執(zhí)行進(jìn)行不定期抽查。代課補(bǔ)償費(fèi)按（請(qǐng)假天數(shù)x800元）/30進(jìn)行折合計(jì)算。各處室、組要在每周一前將所屬教職工上周考勤情況統(tǒng)計(jì)隨周工作安排分別上報(bào)教務(wù)處、辦公室，以便了解掌握，及時(shí)進(jìn)行處理安排。二、規(guī)范教職工請(qǐng)事假管理。教職工一學(xué)期累計(jì)請(qǐng)病假一個(gè)月之內(nèi)待遇按各校具體規(guī)定執(zhí)行，一學(xué)期累計(jì)病假在一個(gè)月以上者，每天從基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣除20元（以自然日計(jì)算）。按國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間。申請(qǐng)者填寫好調(diào)休單并請(qǐng)課程處或組室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后遞交校務(wù)辦，一天（含）以內(nèi)校務(wù)辦進(jìn)行審批，一天以上須報(bào)校長(zhǎng)室審批。凡符合享受探親假條件的教職工，所請(qǐng)?zhí)接H假時(shí)間一律安排在寒暑假進(jìn)行。一、考勤制度（一）行政、教輔、后勤等員工，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制考勤。（七）各部室考勤員要對(duì)員工的遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等情況作好記錄，人力資源部將以部室記錄核發(fā)當(dāng)月工資。其假期按相應(yīng)證明材料辦理。（2）事假一天由部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以內(nèi)由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天及以上由主任（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)；部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（5）請(qǐng)長(zhǎng)病假者，工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按年功工資、薪點(diǎn)工資發(fā)給，工作年限不滿十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的90%，滿十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的100%。需超假者必須按事假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)孩子，增加產(chǎn)假15天；符合晚育條件的，增加產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。工傷假（1）員工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可辦理工傷假（即工傷治療期）。二、遲到、早退、曠工的含義、下午第一節(jié)課上課鈴響后到校。履行學(xué)校規(guī)定的39。屬總務(wù)、政教主管的教師在請(qǐng)假條上由批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，一律交給主管考勤領(lǐng)導(dǎo)才可執(zhí)行請(qǐng)假；校長(zhǎng)所管同志的考勤也一律照此辦理，主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。因病、因事、因公請(qǐng)假，應(yīng)持相關(guān)證明嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。全年事假累計(jì)一般不得超過(guò)3個(gè)月。必要時(shí)，學(xué)校和縣教育局可以組織請(qǐng)病假者進(jìn)行相關(guān)的醫(yī)療鑒定 ，屬實(shí)的，鑒定費(fèi)用由學(xué)校和教育局承擔(dān)，不屬實(shí)的，費(fèi)用由本人承擔(dān)，已執(zhí)行的假期按曠工對(duì)待。懷孕七個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天。假期期間，學(xué)校因工作需要，按請(qǐng)假人留下的聯(lián)絡(luò)方式一周內(nèi)不能與請(qǐng)假人取得聯(lián)系的，從第8天開始假期自動(dòng)終止，如不能返崗，從當(dāng)天起按曠工論處，由此造成的責(zé)任由請(qǐng)假者負(fù)完全責(zé)任。四、紀(jì)律要求凡連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年累計(jì)曠工超過(guò)30天的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》(人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部、監(jiān)察部18號(hào)令)及《關(guān)于印發(fā)〈亳州市教師違規(guī)違紀(jì)處分辦法〉的通知》(教辦[20xx]47號(hào))執(zhí)行，按程序予以解聘、辭退或開除。假滿后回到工作崗位，必須到學(xué)校辦公室辦理銷假手續(xù)。四、各類事假、病假和曠工的工資、獎(jiǎng)金處理按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本校獎(jiǎng)懲條件辦理。編制外聘用人員由相關(guān)職能部門參照本辦法執(zhí)行。根據(jù)《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā) 〔1981〕52號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，教職工請(qǐng)病假按下列規(guī)定執(zhí)行：(一）教職工請(qǐng)病假，本人應(yīng)持醫(yī)院出具的病情診斷證明書 辦理請(qǐng)假手續(xù)。(三）因公負(fù)傷者（因自身原因造成事故者除外）在住院期間和醫(yī)學(xué)休養(yǎng)期內(nèi)，基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額撥付；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資 由各單位依據(jù)其本單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法核發(fā)。(三）教職工事假全年累計(jì)超過(guò)30天的，當(dāng)年考核為 不合格。(二）產(chǎn)假期間的待遇：在規(guī)定的假期內(nèi)，基本工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津補(bǔ)貼、基礎(chǔ)性績(jī)效工資照常核發(fā)，其它福利待遇不變；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由各單位依據(jù)其本單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法核發(fā)。(六）本條規(guī)定各類情況，在請(qǐng)假時(shí)均需提供由醫(yī)院出具的相關(guān)醫(yī)學(xué)證明。一 7—(六）凡屬歸僑僑眷、臺(tái)胞臺(tái)屬、港澳同胞眷屬的教職工，其探親待遇均按勞人險(xiǎn)（^卩〗）16號(hào)、（^纟〗）71號(hào)、（扨纟卩）13號(hào)、〖1982 ^僑政會(huì)字第011號(hào)、〖1986 ^僑政會(huì)字第006號(hào)等文 件執(zhí)行。(四)婚喪期間的待遇：在規(guī)定的假期內(nèi)，基本工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津補(bǔ)貼、基礎(chǔ)性績(jī)效工資照常核發(fā)，其它福利待遇不變；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由各單位依據(jù)其本單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法核發(fā)。同時(shí)將請(qǐng)假手續(xù)報(bào)組織部備案，事假3天以上者須同時(shí)報(bào)人事處?！慈祵?duì)曠工的處理：連續(xù)曠工3個(gè)工作日以上者在本不予提職、提薪，不予評(píng)優(yōu)，年累計(jì)曠工3個(gè)工作日以上者當(dāng)年考核為不合格。一、教職工請(qǐng)病、事假均應(yīng)具假條，向?qū)W校報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后，在教導(dǎo)處登記，假條存于教導(dǎo)處備案。住院病假：住院治療7天以內(nèi)不扣，憑正規(guī)醫(yī)院疾病診斷書，入院證明及請(qǐng)假條請(qǐng)假，出院后交驗(yàn)出院證明、藥發(fā)票（復(fù)印件），其課程由教導(dǎo)處請(qǐng)其他教師代上，代課費(fèi)由學(xué)校支付；住院治療時(shí)間在30天內(nèi)（不含30天）每天扣10元；病假時(shí)間在30天及以上只發(fā)績(jī)效工資的60%（即按退休人員處理）。喪假：直系親屬去逝，喪假5個(gè)工作日（根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)增加假期）。六、各種假的審批：各種假均由校長(zhǎng)審批（校長(zhǎng)不在校時(shí)，可委托一人代理）；各種假自批準(zhǔn)之時(shí)起生效。十一，學(xué)校設(shè)全勤假獎(jiǎng)勵(lì)，一學(xué)期未請(qǐng)事假、病假者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。四、教師的婚假為7天、直系親屬喪假為5天，產(chǎn)假按《寧縣中小學(xué)教師管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。半天以請(qǐng)假須寫出請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)審批，在教導(dǎo)處登記后離校。十四、曠工或請(qǐng)假后課程由教導(dǎo)處安排的，曠工教師或請(qǐng)假教師除按第十二條規(guī)定扣除個(gè)人津貼外，按每節(jié)課10元標(biāo)準(zhǔn)支付教導(dǎo)處安排的代課人員勞動(dòng)報(bào)酬。十六、教職工每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)15天，取消評(píng)優(yōu)選模資格。十、請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)以實(shí)際請(qǐng)銷假時(shí)間計(jì)算，實(shí)際請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)超過(guò)批準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng) 部分，沒(méi)有續(xù)假者按曠工計(jì)算；實(shí)際請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)小于批準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)者，以實(shí)際請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)為準(zhǔn)。六、考勤采取定時(shí)定點(diǎn)簽到、教導(dǎo)處全查、抽查相結(jié)合的方法，檢查未見(jiàn)其人且無(wú)請(qǐng)假記錄者按曠工論處，因請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。地點(diǎn)在警務(wù)室。曠工一天扣150元，每學(xué)期曠工超過(guò)3天的，停課學(xué)習(xí)整頓，并且考核定為不合格。探望父母者，4年一次，探望夫妻者，一年一次。四、法定假：產(chǎn)假：計(jì)劃內(nèi)生育假，產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)含法定節(jié)假日，連續(xù)計(jì)算共90天，晚育假（女方在24歲以上）共110天，憑請(qǐng)假條請(qǐng)假。不累計(jì)計(jì)算。2，通知書送達(dá)滿30天，當(dāng)事人仍不返崗工作的，由人事處上報(bào)學(xué)校研究解聘的處理意見(jiàn)，按照相關(guān)程序辦理解聘手續(xù)。凡因事、病、婚、喪、探親、生育等原因，不能在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)工作者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。第十二條教職工遇特殊情況或具備相應(yīng)條件需要續(xù)假者，應(yīng)在原假未完前提出續(xù)假申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后，方為有效。(八）教職工申請(qǐng)?zhí)酵趪?guó)內(nèi)外工作的子女，不享受國(guó)家規(guī) 定的探親假待遇。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)【1981】36號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，教職工請(qǐng)?zhí)接H假按下列規(guī)定執(zhí)行。(四）晚育女職工分娩后，對(duì)在校內(nèi)工作的配偶可給其15 天的護(hù)理假，護(hù)理假視為出勤，工資、績(jī)效及相關(guān)福利待遇不變。第八條產(chǎn)育假。〈四〉全年病假時(shí)間累計(jì)超過(guò)半年，不參加考核，當(dāng)年不計(jì)算工齡。病假2個(gè)月以上6個(gè)月以內(nèi)（含6個(gè)月）的，從第3 個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按基本工資的907。教師要按時(shí)上下課，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)和科研任務(wù)，并按時(shí)參加規(guī)定的集體活動(dòng)。每學(xué)期結(jié)束，由辦公室匯總填入考勤成績(jī)欄。三、各類假期審批權(quán)限如下：超過(guò)一天者，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。教職工請(qǐng)銷假制度8一、我校的工作日按照學(xué)校作息時(shí)間表，除業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，教職工必須準(zhǔn)時(shí)到崗。二、銷假，逾期不銷假的，按曠工論處。，必須無(wú)條件回單位參加?jì)D檢。結(jié)婚時(shí)雙方不在一起工作的以及在外地的直系親屬死亡時(shí)，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。教師在經(jīng)過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)的短期培訓(xùn)期間，享受在崗教師待遇。未經(jīng)請(qǐng)假擅自離職或請(qǐng)假尚未獲批準(zhǔn)而離職，以及逾期不歸的請(qǐng)假者，均為曠職。對(duì)于請(qǐng)假期滿后要求續(xù)假的，一律向校長(zhǎng)請(qǐng)續(xù)假。，主持人要把考勤情況報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，隱瞞事實(shí)，責(zé)任由主持人承擔(dān)，按曠勤處理。，學(xué)校臨時(shí)開會(huì)、開展活動(dòng)、檢查或干其它工作，本人不在責(zé)任自負(fù)，扣1分（記入曠工積分）。（特殊情況除外）。（三）請(qǐng)假的其他規(guī)定1．中心培訓(xùn)部（學(xué)院）領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，按省公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）女員工生育期間，采取節(jié)育或絕育措施的，可分別請(qǐng)計(jì)劃生育假7天和15天（5）按有關(guān)規(guī)定，女方生育，若平產(chǎn)，男方可休陪產(chǎn)假7天；若難產(chǎn)，男方可休陪假15天。（2）中心培訓(xùn)部（學(xué)院）實(shí)行寒暑假制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，學(xué)院?jiǎn)T工探親假原則上利用寒暑假探親（不另補(bǔ)休寒暑假），特殊情況按有關(guān)政策辦理。婚假（1）適齡員工結(jié)婚，可憑結(jié)婚證請(qǐng)婚假3天；男女雙方均按法定婚齡推遲3年以上（男年滿25歲，女年滿23歲），可增加婚假12天，員工到外地結(jié)婚（不含旅行結(jié)婚）可根據(jù)實(shí)際情況另批給路程假。（4）員工在直系親屬（配偶、父母、子女、公婆、岳父母）病危期間需請(qǐng)假，假期在十天以內(nèi)按病假處理，超過(guò)十天（從第十一天起）按事假處理。由本人申請(qǐng)，經(jīng)中心培訓(xùn)部（學(xué)院）批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的人員，每年給予10天公假，超過(guò)10天以上者，按事假處理。二、請(qǐng)銷假制度