【正文】 般由4名以上評審員（包括行業(yè)專家）組成，實行組長負責制。第五條 市長質量獎評審采用GB/T19580《卓越績效評價準則》和GB/ Z19579《卓越績效評價準則實施指南》。（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應予撤銷的其它情形。第二十四條 獲獎組織與個人有義務宣傳、交流、傳授其質量管理先進經(jīng)驗。(三)在質量管理等領域對質量工作做出卓越貢獻。（五）具有良好的誠信記錄和社會聲譽，具有完善的售后服務體系，顧客滿意程度高。第二條 本辦法所稱市長質量獎，是市政府設立的最高質量獎項?，F(xiàn)場評審結束后，由評審組根據(jù)材料、現(xiàn)場評審情況，原則上按分值由高到低綜合排序，將進入前5名的單位列入擬定的市長質量獎獲獎名單，提交市質量興市領導小組。三、評審程序評審公告每年度市長質量獎評審前，由辦公室在市級相關媒體、網(wǎng)站上發(fā)布本年度市長質量獎的申報公告。二、申報條件1．申報的企業(yè)及個人必須符合《管理辦法》規(guī)定的條件和要求。3．材料評審辦公室組織評審專家組對單位提交的申報材料，依據(jù)《卓越績效評價準則》（GB/T195802012）、《卓越績效評價準則實施指南》（GB/Z195792012）、《撫州市市長質量獎評審計分標準》（見附件2）進行評審，評審組通過合議評審后，原則上對材料評審達到400分以上分值的單位，方可列入予以現(xiàn)場評審單位名單并提交辦公室，對達不到400分以上分值的企業(yè)或組織不再進行現(xiàn)場評審。8．表彰獎勵市政府召開頒獎大會對獲獎單位進行公開表彰，頒發(fā)獎牌、證書及獎金，并在市政府網(wǎng)站和市質監(jiān)局網(wǎng)站予以公布。以社會公示、專家評價、政府決策為科學程序，以政府積極推動、引導、監(jiān)督為保證，嚴格按照程序和標準開展評審工作。（四）沒有發(fā)生其它違反法律法規(guī)的行為。需要繼續(xù)申報認定的，應當按照本辦法的規(guī)定重新申請認定。（三）生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生重大質量、安全、環(huán)保事故的。已獲市長質量獎或提名獎的企業(yè)，不再參與同一獎項的申請或評審。（二）機構職責市評審委的主要職責：（1）組織開展市長質量獎評審工作，研究決定評審工作中的重大事項；（2）審定市長質量獎評審管理實施細則等重要工作規(guī)范；（3）審查、公示評審結果，確定提請市政府批準的擬獲獎企業(yè)（組織）名單。第九條 市有關行政主管部門、各行業(yè)協(xié)會（商會）、各縣（市）區(qū)質量技術監(jiān)督部門分別負責本系統(tǒng)、本行業(yè)和本轄區(qū)政府質量獎的培育和組織發(fā)動工作。（三）申報推薦。市評審辦組織專家評審組對進入現(xiàn)場評審的企業(yè)（組織）進行現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報告。對公示期間反映的問題，由市評審辦進行調查核實，并形成調查核實情況報告，提交市評審委審查。對發(fā)現(xiàn)采用不正當手段騙取獎項的，由市評審辦報市評審委提請市政府批準撤銷其榮譽稱號，收回獎牌、獎杯、證書，追繳獎金，并在市級主要新聞媒體上予以曝光。對違反評審紀律的，視情節(jié)輕重予以批評、警告或取消評審資格。第四條市長質量獎每年評定一次，原則上每年獲得市長質量獎的企業(yè)或組織總數(shù)不超過3家。根據(jù)評審需要，按行業(yè)組建若干評審組；（三）制定市長質量獎工作計劃，組織開展市長質量獎申報工作，受理市長質量獎申請；（四）對申報企業(yè)或組織的資料進行審查，確定符合申報條件的企業(yè)或組織名單。第四章 評審標準第十二條 市長質量獎的評審標準應體現(xiàn)先進性、科學性和有效性， 借鑒和吸收國際先進質量獎的評審標準。第十七條凡符合市長質量獎申報條件的企業(yè)或組織，在自愿的基礎上，按照市長質量獎評審標準進行自我評價，形成自我評價報告，填寫《瑞安市市長質量獎申報表》（以下簡稱申報表），申報表中的有關內(nèi)容需經(jīng)相關部門驗證確認并提供證明材料，經(jīng)行業(yè)協(xié)會簽署推薦意見后，在規(guī)定時間內(nèi)報送評審辦?，F(xiàn)場評審結束后，評審組應在規(guī)定時間內(nèi)將現(xiàn)場評審報告提交評審辦，并提出建議授獎的企業(yè)或組織名單。經(jīng)初選公示和異議處理后，評委會確定擬授企業(yè)或組織名單，報市人民政府審定批準。違反上述規(guī)定的，由評審辦責令限期改正。第二十八條 被撤銷市長質量獎的企業(yè)或組織，5年內(nèi)不予受理市長質量獎申報。GB/T 190002008 質量管理體系 基礎和術語 GB/T 190012008 質量管理體系 要求GB/T 190042000 質量管理體系 業(yè)績改進指南 GB/Z 195792004 卓越績效評價準則實施指南 GB/T 195802004 卓越績效評價準則河南省省長質量獎評審實施細則 3 術語和定義下列術語和定義適用于本標準GB／T19000－2008和GB／T19580－2004確立的術語和定義也適用于本標準。組織的學習是通過研究開發(fā)、評價與改進循環(huán)、員工和顧客的創(chuàng)意和意見、最佳做法的分享以及標桿分析而實現(xiàn)的；個人的學習是通過教育、培訓以及促進個人成長的發(fā)展機會而實現(xiàn)的。對比可以用作競爭對手、提供相似產(chǎn)品和服務的組織、行業(yè)平均水平或者是組織最高等級之間的結果。 獨立評審 independent assessment在材料評審過程中，每位評審員按照評定標準獨立開展的全項目評價過程。 核對評審資料評審前檢查評審資料，主要包括組織的組織概述、自評報告、申請材料、評分簿等（以秘書處給出的材料清單為準）是否齊全。 合議評審 由秘書處組織，集中各材料評審小組進行合議評審。 秘書處根據(jù)該申獎組織及各組推薦情況，確定進入現(xiàn)場評審的申獎組織名單。 確定現(xiàn)場評審重點核查項目現(xiàn)場評審是在材料評審的基礎上進行組織現(xiàn)場重點核查，為提高工作效率，各評審員依據(jù)現(xiàn)場評審計劃的分工編制評審核查表，確定現(xiàn)場核查重點，并作好相應的準備。 現(xiàn)場參觀屬評審過程，評審員可就關注的過程和問題向組織相關人員進行詢問并作核查記錄。 評審組成員和所有參會人員處于平等的地位進行交流，相互溝通，達到確認事實的目的。 評審組長主持起草現(xiàn)場評審綜合報告和現(xiàn)場評審合議評分表。 評審組匯報完畢后，征詢被評審組織意見。焦作市市長質量獎評審工作流程圖。 評審組長宣布末次會議結束即代表現(xiàn)場評審工作的完結。 評審總分為1000分，評審組根據(jù)評審達成的一致意見評分，作為評審結果得分。 需要進一步尋找客觀證據(jù)的，評審員要進行補充評審調查，以保證評審結論的客觀、真實和正確。 在評審工作中，評審員要注意標準的規(guī)定、材料評審、組織自評和現(xiàn)場實際執(zhí)行情況的審查，驗證其真實性、系統(tǒng)性和成熟度，并作好相應的記錄。 召開首次會議 評審組長主持召開首次會議。現(xiàn)場評審的評審結果最終決定申獎者的得分以及是否被推薦為獲獎組織。 在各評審組內(nèi)的評審員間開展充分的討論，對材料獨立評審的結論：優(yōu)勢/強項和改進機會、各條款評分的不同點進行合議，確保評語中指出的優(yōu)勢和改進機會與評價準則的主要要求和組織的關鍵因素密切相關。 全面掌握評分薄和閱讀、了解申請材料及自評報告在正式開展對申請材料進行評價前，評審員必須掌握評分薄的格式、內(nèi)容和要求。 一致性評審 consistency assessment為提高現(xiàn)場評審的一致性和準確性而首先安排對某家被評審組織進行評審。 聯(lián)系 links與組織簡介、過程條款和申獎組織提供的結果中所確認的重要顧客、產(chǎn)品和服務、市場、過程，以及行動計劃績效要求的關聯(lián)?！罢稀钡暮x比“校準”更高，只有當績效管理系統(tǒng)的各個構成部分都成為充分互聯(lián)的單位運作時，才能夠實現(xiàn)有效的整合。 關鍵主題 key theme 滿足標準核心要求的強項或改進機會，是不止一個條款或類目（交叉）所共有的，特別是在申獎組織的關鍵因素方面有很重要的意義，或是滿足標準的核心價值觀。第八章 附 則第三十條 本辦法由瑞安市質量技術監(jiān)督局負責解釋。第二十五條 獲得市長質量獎的企業(yè)或組織有義務配合評審辦宣傳和推廣其質量管理先進經(jīng)驗和方法，與其他企業(yè)或組織開展經(jīng)驗交流，并在每年2月底前向評審辦書面報告上持續(xù)實施卓越績效模式的情況。獎金金額為每個企業(yè)或組織20萬元。評審辦綜合各評審組的建議后，提出提請審議的候選授獎企業(yè)或組織名單，并將企業(yè)或組織的申報材料、現(xiàn)場評審報告等提交評委會。評審辦對申報企業(yè)或組織的基本條件、申報表、自 我評價報告及相關的證實性材料的完整性進行審查，評審辦確定符合申報條件的企業(yè)或組織名單。第十三條 市長質量獎的評審標準采用GB/T19