【正文】 。組織發(fā)動(dòng)職工搞好政治、時(shí)事政策學(xué)習(xí)，努力搞好精神文明建設(shè)。深入調(diào)查、建立特困職工檔案。做好工會(huì)積極分子、先進(jìn)工會(huì)小組的評(píng)選和管理工作，建立勞模和先進(jìn)工作者等人員的相關(guān)檔案。三、支柱作用。二、工會(huì)小組的設(shè)置工會(huì)小組按公司行政單位劃分，即機(jī)關(guān)、基層各項(xiàng)目部都建立一個(gè)工會(huì)小組。，餐具清洗、歸還，填寫(xiě)各種表樣，作業(yè)收發(fā)，貫徹落實(shí)學(xué)業(yè)檢查表制度，請(qǐng)假初審，辦黑板報(bào)，班內(nèi)外事務(wù)匯報(bào)等日常工作。小組長(zhǎng)應(yīng)熱愛(ài)小組長(zhǎng)工作，工作中率先垂范、熱情開(kāi)朗、無(wú)私無(wú)畏、眾志成城、開(kāi)拓奮進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。第一篇：小組長(zhǎng)工作職責(zé)協(xié)助本單位黨支部和部門(mén)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，組織職工參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)心愛(ài)護(hù)了解會(huì)員的思想狀況和學(xué)習(xí)工作情況，配合黨政做好各項(xiàng)工作；關(guān)心會(huì)員生活，聽(tīng)取和反映會(huì)員對(duì)學(xué)校和工會(huì)組織的意見(jiàn)和要求，幫助會(huì)員解決問(wèn)題；協(xié)助學(xué)校和工會(huì)組織完成具體任務(wù)；組織開(kāi)展文體活動(dòng)，作好工會(huì)布置的工作。，勤于思考，樂(lè)于奉獻(xiàn)的先進(jìn)代表；小組長(zhǎng)始終是班級(jí)尊敬師長(zhǎng)，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的先進(jìn)代表；小組長(zhǎng)始終是班級(jí)熱愛(ài)勞動(dòng)，注意安全，講究衛(wèi)生的先進(jìn)代表。，負(fù)責(zé)保持好本小組區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，教育本小組同學(xué)講究個(gè)人衛(wèi)生，保持衣著整潔。如果發(fā)現(xiàn)大面額鈔票和不明來(lái)路的現(xiàn)金；或揮金如土，暴食暴飲等不正常行為，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)老師。三、工會(huì)小組長(zhǎng)的產(chǎn)生及報(bào)送時(shí)間各小組成立后，經(jīng)過(guò)民主推薦，選舉一名工會(huì)小組長(zhǎng)，請(qǐng)各基層單位于8月31日把成立工會(huì)小組及產(chǎn)生組長(zhǎng)的名單報(bào)公司工會(huì)。工會(huì)小組能最大限度地調(diào)動(dòng)班組職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造物質(zhì)基礎(chǔ)。按期填報(bào)會(huì)員增減報(bào)表和統(tǒng)計(jì)表。掌握困難職工生活水平及發(fā)生困難的原因，做好職工的困難補(bǔ)助工作，實(shí)行“六必訪”。抓好信息交流和通訊報(bào)導(dǎo)工作。組織安排女職工的健康體檢工作。積極完成工會(huì)交辦的其它有關(guān)工作。傳達(dá)工會(huì)安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見(jiàn)。六必訪：遇到職工思想上有什么解不開(kāi)“疙瘩”時(shí)必訪；遇到職工家庭生活中出現(xiàn)“生、老、病、死”之類的“紅、白”事必訪；遇到職工因病因傷住院時(shí)必訪；遇到職工夫妻、家庭或鄰里之間產(chǎn)生矛盾時(shí)必訪；遇到職工家庭因病、因天災(zāi)人禍造成生活暫時(shí)出現(xiàn)困難時(shí)必訪；遇到職工子女上學(xué)、就業(yè)有困難時(shí)必訪。七、加強(qiáng)工會(huì)小組制度建設(shè)，健全完善工會(huì)小組的民主制度、工作制度、工作臺(tái)帳等，用科學(xué)的制度規(guī)范工會(huì)小組工作。五、實(shí)事求是地向有關(guān)部門(mén)反映組員的意見(jiàn)和要求，積極維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。十二、進(jìn)行會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育，及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。建立健全基層工會(huì)小組組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度。關(guān)心員工，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映員工的意見(jiàn)和要求，取得合理解決。辦理基層工會(huì)小組交辦的其他有關(guān)工作。遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、上好、管好、用好基層工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)。辦理基層工會(huì)小組交辦的其他相關(guān)工作。負(fù)責(zé)女員工的評(píng)選、表彰和宣傳工作。，把小組已婚育齡婦女的基本情況和月內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題，和變更信息等，要向計(jì)生主任匯報(bào)，如不匯報(bào)，瞞報(bào)、不按時(shí)參加每月例會(huì)的，處罰本人日工資的兩倍，年底有計(jì)生主任報(bào)到財(cái)務(wù)直接從工資扣除。四、保護(hù)耕地和森林資源，合理利用土地，嚴(yán)禁亂砍濫伐，保持村內(nèi)道路暢通，對(duì)違反村規(guī)民約、社會(huì)公德的行為有制止和教育的權(quán)力和義務(wù)。六、調(diào)解民間糾紛，維護(hù)社會(huì)治安。、有計(jì)劃的一月一次跟蹤孕情，如有不及時(shí)匯報(bào)工作扣罰小組長(zhǎng)本人一個(gè)月的工資，工作好組長(zhǎng)年終視情況給予物資或者現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)常向基層工會(huì)小組會(huì)員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)的教育。維護(hù)女員工合法權(quán)益，協(xié)助、督促行政有關(guān)部門(mén)貫徹、執(zhí)行有關(guān)女員工的保護(hù)政策和法律法規(guī)，結(jié)合女員工的工作實(shí)際，建立和健全女員工的勞動(dòng)保護(hù)制度和設(shè)施。定期接受基層工會(huì)小組經(jīng)審組織的審計(jì)，至少每年公布一次賬目。配合基層工會(huì)小組聯(lián)合會(huì)和有關(guān)部門(mén)做好企業(yè)員工的思想教育，宣傳黨的路線和各