【正文】 ，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。查擺問題階段（4月1日至6月31日）全校教師要緊密結合實際，把該項活動與教風、校風建設結合起來，開展調查研究，廣泛征求群眾意見建議，通過座談會、問卷調查、發(fā)放征求意見表、召開支部會（黨員會）等形式開展對照檢查，認真查找自身存在的庸、懶、散問題。三是治散：對作風散漫、無組織紀律、有令不行、有禁不止、各行其事，同事之間不團結，上班缺勤或遲到早退，外出不請假等散漫行為，由領導班子對其進行批評教育，后果嚴重和造成不良社會影響的，由相關部門給予通報批評。（二）實行獎罰對在“三治”活動中表現優(yōu)秀的給予表彰。（2）推行“五個五工作理念”。組織實施階段(2013年5下旬至8月)自查自糾。（2）通過加強全院職工出勤，對工作日、夜班值班、節(jié)假日班等在崗情況和工作紀律情況，要不定期抽查，對上下班遲到、早退、礦工、用電腦與工作無關的等現象進行嚴格抽查，不斷提高全院職工能力和職工的工作作風。通過交流會，各科室互相交流工作經驗，樹立正面典型，推廣成功做法，鞏固活動成果，形成濃厚的學習作風，深入持久地推進醫(yī)院的工作作風建設；同時 “三治”領導小組將通過問卷調查和測評等形式，從工作態(tài)度、服務水平、工作效率、業(yè)務素質、個人修養(yǎng)等方面對院內職工進行民主測評，結果作為績效考核的重要依據。堅持院務公開制度化，嚴格執(zhí)行公示制度，對院內管理制度、重大事情、財物收支、辦事流程各種考核等實行隨時公示。（2）、通過檢查院內是否存在亂收費、收費不透明，是否有收紅包，收回扣情況，杜絕歪風邪氣，提高醫(yī)德醫(yī)風素質，養(yǎng)成清政廉潔的工作作風。按照興衛(wèi)字【2012】2號文件《來賓市興賓區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“治庸、治懶、治散”活動實施方案》，結合我院實際，故制定實施方案。治“懶”，查“能、制”（1）通過查任務完成情況，整治職工中沒有責任感、工作不主動、不講標準、不講效率、得過且過等行為，轉變職工中的“懶惰”作風，促使職工愛崗敬業(yè)、務實勤快，推動發(fā)展提速。強化制度建設，公開承諾。（3）開展檢查督查。按照湟衛(wèi)字【2013】147號文件《湟中縣全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“治庸、治懶、治散”活動實施方案》，結合我院實際，故制定實施方案。（2）、通過檢查院內是否存在亂收費、收費不透明，是否有收紅包，收回扣情況，杜絕歪風邪氣，提高醫(yī)德醫(yī)風素質，養(yǎng)成清政廉潔的工作作風。堅持院務公開制度化，嚴格執(zhí)行公示制度，對院內管理制度、重大事情、財物收支、辦事流程各種考核等實行隨時公示。通過交流會，各科室互相交流工作經驗，樹立正面典型，推廣成功做法，鞏固活動成果，形成濃厚的學習作風，深入持久地推進醫(yī)院的工作作風建設；同時 “三治”領導小組將通過問卷調查和測評等形式，從工作態(tài)度、服務水平、工作效率、業(yè)務素質、個人修養(yǎng)等方面對院內職工進行民主測評，結果作為績效考核的重要依據。使我校思想作風、工作作風明顯轉變；工作激情、敬業(yè)精神明顯增強；責任意識、服務意識明顯強化；管理能力、業(yè)務水平明顯提高。在認真準備的基礎上，召開專題動員會，進行動員部署。5．師德師風情況。通過板報、簡報、專欄等媒體廣泛宣傳，不斷把“三治”活動引向深入。沒有很好地運用科學理論指導工作實踐。沒有過多地去認真考慮全局的工作，自己分管四車隊業(yè)務工作，總認為把自己的工作做好完成是前提。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，為人民掌好權、用好權；明確領導干部手中的權力是黨和人民給的，是一種組織行為，是為人民服務的工具，明確一份權力就是一份責任；把黨和人民給予的權力，用在黨的事業(yè)上，用在為人民服務上，把發(fā)展生產力作為第一要務。廉潔自律是檢驗一個領導干部的工作作風、行為規(guī)范、道德準則、工作標準的重要方面。二是要學習艱苦奮斗精神。堅持加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，樹立良好的生活作風，秉持嚴肅的生活態(tài)度，培養(yǎng)高尚的道德情操，經得起權力、金錢、美色的考驗。要為民、務實、清廉、高效，要為師生服務，要求真務實，要有職業(yè)操守，要提高效能。工作思路不寬，相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。二、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。治庸治懶治散自查報告為了貫徹落實開展“治庸治懶治散”專項整治活動的部署和要求，我按照相關制度原則，對自己的業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。二、要為政以德，保持高尚的道德情操 培養(yǎng)高尚、嚴肅的生活情趣，是保持高尚道德水準的基礎。趁著解放思想大討論活動的促動效應，力促領導起到模范帶頭作用，在生活細節(jié)中切實轉變作風。四是立足本職工作，開拓創(chuàng)新。二是牢記服務宗旨，全力服務基層。還有艱苦奮斗的精神也有所減弱，到基層調研時，與原基層公交退休干部職工接觸較少，沒有真正做到與群眾打成一片。對實現共同理想直至最高理想的長期性和艱巨性認識也不足，缺乏理想信念的教育。聯(lián)系實際，推進工作