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公司黨建工作報告(完整版)

2024-11-09 14:40上一頁面

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【正文】 足:一是黨員學習教育不夠深入。二是深入推進隊伍建設。二是積極推進黨建業(yè)務工作深度融合。堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通,通過領學、個人自學、研討交流、專題講座、觀看視頻等形式,將習近平《論中國共產黨歷史》等四部指定學習書目列為重點必讀書籍;《習近平談治國理政》等列為輔助讀本;黨內各項制度法規(guī)、廉政警示教育相關書籍列為長期學習內容,做到應學盡學、深學細悟,切實加強了理論武裝。一年來,公司基層黨建工作順利推進,圓滿完成了各項任務,但距黨建工作的要求還有很大差距。在抓黨建工作的同時,完成了脫貧攻堅任務,由于我單位所包村鵝屋鄉(xiāng)紅腦上村比較偏遠,單位人員少,工作任務重,面對困難我單位工作人員認真扎實完成了脫貧攻堅任務,扶貧工作隊和第一書記工作獲得了上級的肯定。設立黨員活動室,配套黨建工作設施,完善黨員服務功能,制定工作方案,學習版面,規(guī)范“三會一課”制度,加強黨員臺賬信息管理,完善黨的組織生活制度,順利完成了黨支部換屆。組織認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》,進一步增強了“四個意識”,堅定了“四個自信”。三是開展講學習,強素質,促發(fā)展等形式多樣的主題活動,通過主題活動的開展,使每個黨員愛崗敬業(yè),積極工作,無私奉獻,有力地推動企業(yè)的發(fā)展,從而增強了每個黨員的黨性意識,服務意識,責任意識。一是強化自上而下的監(jiān)督,接受上級黨組織和領導的監(jiān)督;二是強化平衡制約性監(jiān)督,黨員個體間互相監(jiān)督;三是強化黨的紀律監(jiān)督,對黨員的行為、作風形成全方位、全過程的設防、控制和懲戒體系。干部職工同心同德,勁往一處使,企業(yè)的經營工作屢創(chuàng)佳績,多次受到上級公司的表揚。形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。充實黨員隊伍,增強組織活力。第一篇:公司黨建工作報告黨建工作報告按照黨委要求,我們認真準備,現(xiàn)將我公司支部工作情況報告如下:一、黨支部基本情況公司現(xiàn)有在冊黨員15名,其中在職黨員13名,退休黨員2名,入黨積極分子5名。今年公司培養(yǎng)入黨積極分子5名。班子成員分片負責,定期巡站,對發(fā)現(xiàn)的違章行為和存在的安全隱患,督促和協(xié)助加油站立即進行整改,對違反制度的人員,嚴格按制度進行處理,就是要讓制度執(zhí)行者對制度本身有一個透徹深刻的理解和不折不扣的執(zhí)行能力。三、黨建工作存在的問題(一)、政治思想學習主動性不強,還存在重業(yè)務,輕學習的現(xiàn)象。(四)、抓好黨風廉政建設在工作作風方面,嚴格考勤制度和定期不定期查崗制度。四是開展安全示范崗活動,根據(jù)單位的特點,開展了消防演練、救援演練等活動,提高職工群眾的安全意識和處理突發(fā)事件的能力,保證了企業(yè)安全生產。落實基層黨建工作主體責任,加強黨建工作同本單位安全工作、信訪穩(wěn)定相結合。進一步樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。二、基層黨建工作存在的問題,理論學習不夠扎實,黨支部學習、會議不及時,態(tài)度不夠認真。在今后的工作中,我作為公司黨支部書記,要一如既往地抓好黨建工作,帶領全體黨員干部在縣委、縣政府的領導下,克服困難,再接再厲,做出自己的貢獻。三是拓寬學習渠道,整合資源廣宣傳。支部將黨建領航融入中心、服務大局,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,組建”十四五”電網規(guī)劃黨員攻堅隊、新型電力系統(tǒng)建設推進小組、新能源創(chuàng)新團隊,常態(tài)化開展業(yè)務培訓、專題調研、協(xié)同攻關,結合鹽城地區(qū)大規(guī)模新能源送出需求,超前謀劃項目儲備,成功向省公司爭取同意高榮500千伏輸變電工程規(guī)劃立項,進一步提升鹽城電網新能源接納能力。支部拓寬人才培養(yǎng)渠道,選派1名優(yōu)秀干部赴市發(fā)改委新能源處鍛煉交流,從縣公司、其他部門選挑7名青年員工到發(fā)展部、經研所借用、掛職,加大跨專業(yè)、跨單位人才交流互動。支部班子堅持學習教育規(guī)定動作和自選動作相結合,集中學習和個人自學相結合,個別一線黨員存在重日常業(yè)務,輕黨史學習的現(xiàn)象,整體上規(guī)定動作做得較好,但個人自選動作落實較少,開展學習教育向基層壓力傳導有所遞減。(三)強化責任擔當,促進黨建業(yè)務融合。在過去的一年里,公司各級黨組織積極適應新形勢新任務的要求,堅持融入中心,服務大局的工作方針,以慶祝建黨90 1 周年為契機,全面加強?三個建設?,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu),不斷強化品牌建設,努力營造和合氛圍,在推動公司科學發(fā)展中充分發(fā)揮思想政治的組織保證作用和品牌的服務支撐作用。成立?創(chuàng)先爭優(yōu)?黨員、青年突擊隊、志愿服務隊,深入開展?三亮三比三評?、青年文明號聯(lián)創(chuàng)、金牌供電所創(chuàng)建和爭創(chuàng)省公司?六型一化?標 2 桿班組等活動。(四)宣傳思想工作務實深入。在做好品牌傳播的同時,公司不斷強化品牌維護與危機處置聯(lián)動機制,設置7名新聞應急值班員,24小時不間斷對各大網站、論壇實施輿情監(jiān)控。嚴格落實黨風廉政建設責任制,認真執(zhí)行廉政各項規(guī)定,積極開展?節(jié)日病?預防、?廉政詩詞?吟誦和各類?違章?行為集中排查整治活動,進一步提高公司黨風廉政建設和反腐敗?可控、在控?水平。這些成績的取得是公司各級黨組織團結帶領全體員工群策群力、不懈奮斗的結果,是廣大黨員干部職工團結奮斗、扎實工作的結果。當前,企業(yè)生存環(huán)境 6 日趨復雜,特別是壟斷行業(yè)頻頻成為社會公眾關注的焦點,而在網絡時代,信息在時間、空間傳播的不可控性給公司品牌建設帶來很大的壓力。(二)加強?兩化管創(chuàng)?品牌建設,增強黨組織工作活力 今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點是加強基層黨組織建設。各單位要進一步細化具體措施,明確工作標準、責任人員和時間進度,并以公開承諾踐諾為抓手,確保各項目標任務落實在基層、體現(xiàn)在崗位、見效在行動。圍繞公司重點工作、重要節(jié)點,加大品牌傳播力度,加強公司與政府、媒體、論壇版主等關鍵群體的聯(lián)系溝通,保持高密度、常態(tài)化的正面輿論引導,形成公司正面輿論強勢,為公司和電網發(fā)展營造和諧氛圍。正確處理傳承、借鑒和創(chuàng)新的關系,在國家電網品牌下,整合和提煉公司已有的文化資源,努力構建具有國家電網特色的77供電公司企業(yè)文化體系,充分發(fā)揮優(yōu)秀文化的凝聚力和支撐保障作用。組織開展紀念建團90周年系列活動,以?學團史、跟黨走、喜迎十八大?為主題,深化團員意識和理想信念教育。要貫徹落實好“三個代表”重要思想,抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務,把最廣大人民的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好,都必須大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。機關黨委不斷加強黨員干部的黨風廉政教育,堅持在廣大黨員中開展以黨性、黨風、黨紀為主要內容的思想教育,系統(tǒng)地學習中央關于黨風廉政建設和反腐敗的重要論述,學習《黨紀處分條例》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等黨紀條規(guī),增強領導干部廉潔自律自覺性。機關黨委和各級黨組織勇于探索新思路,加強對職工的理想信念和職業(yè)道德教育,引導職工參與民主管理和決策,鼓勵青年職工崗位成才,利用有效載體開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,涌現(xiàn)出一大批先進典型。在思想建設上,要重點抓好理想信念、和解放思想、求真務實的思想路線教育,突出抓好科學的發(fā)展觀、正確的政績觀教育,使黨員干部*堅定、實事求是、勇于創(chuàng)新。要按照積極慎重的方針,認真做好新黨員的培養(yǎng)、教育和發(fā)展工作,要按照黨建工作規(guī)定,建立處置不合格黨員的工作機制,進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力。好的作風就是“八個堅持、八個反對”。四是要樹立典型。各單位要堅持以職工為主體,繼續(xù)進行服務意識和職業(yè)道德培訓,堅持從具體事情做起,從職工最關心事情抓起,使精神文明實踐活動與各項業(yè)務工作緊密結合,促進精神文明建設和職工道德建設穩(wěn)步向前發(fā)展。堅持講黨性、講原則,勇于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤,敢于同違反黨的原則和紀律的不良風氣作斗爭;要求基層、群眾做到的,省局機關和領導干部要首先做到。重點抓好基層黨支部支委素質的提高。對先進黨支部要培育提高,樹立典型,搞好引導示范。(二)以增強黨組織的先進性和戰(zhàn)斗力為目標,在基層黨組織建設上邁上新臺階 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。實踐證明,加強機關黨的建設是推進***事業(yè)發(fā)展的強大動力。認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神,切實轉變機關作風。同志們,面對新形勢新任務新要求,公司各級黨團組織責任重大,使命光榮。抓好新一輪農網改造升級項目,加強工程管控,強化監(jiān)察督導,管好用好資金,確保工程保質保量完成。進一步推進品牌標識標準化工作,開展品牌標識清理、審批報備和推廣應用工作,確保品牌標識必要項目使用率100%,應用規(guī)范率100%。繼續(xù)開展?三亮三比三評?、?青春光明行?、?共產黨員服務隊?和?每月雙星、黨員示范崗?評選等活動,廣泛開展形式多樣的崗位奉獻、崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效等活動,激勵基層黨組織和廣大干部員工立足本職創(chuàng)
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