【正文】 題來進(jìn)行管理重點(diǎn)細(xì)分，管理人員責(zé)任范圍細(xì)分，主動(dòng)由員工發(fā)現(xiàn)問題聯(lián)動(dòng)主管、班長(zhǎng)、和所管轄此區(qū)域的員工快速解決，改變被動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題的情況，比如xx的四個(gè)高層，合理進(jìn)行劃分，每個(gè)樓的棟各負(fù)其責(zé)等等，快速發(fā)現(xiàn)問題解決問題減小工作量。整合業(yè)方臨時(shí)性交代的任務(wù)與項(xiàng)目工作計(jì)劃任務(wù)相結(jié)合完成各項(xiàng)任務(wù)。首先，明確兩個(gè)項(xiàng)目的各項(xiàng)目標(biāo)。二、提高項(xiàng)目施工的管理規(guī)范規(guī)范文檔模板對(duì)于政府相關(guān)單位的項(xiàng)目，與企業(yè)單位的項(xiàng)目有很大的不同，不只是施工完成任務(wù)，驗(yàn)收付款就行了，里面所涉及到的流程，規(guī)范文檔全都是重要的組成部分，在驗(yàn)收和結(jié)算的時(shí)候，就是一個(gè)必不可少的，在去年，我所負(fù)責(zé)的襄陽輸油處就是一個(gè)政府項(xiàng)目，光是走流程所用的文檔都裝了一大摞，而每個(gè)文檔所涉及到的甲方、監(jiān)理、各個(gè)項(xiàng)目的施工方的簽字蓋章，就是一個(gè)要花大量時(shí)間去處理的事情，這些相關(guān)的流程，文檔都有一個(gè)固定模式，在今后的工作中，我會(huì)把這些相關(guān)的模板全部備份下來，留作以后施工。消除事故隱患，對(duì)各種不安全事故的處理，必須本著”四不放過原則。項(xiàng)目經(jīng)理年工作計(jì)劃320xx年，公司做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圓滿地完成了20xx年項(xiàng)目工程施工安全管理的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)制定20xx年工作計(jì)劃：一、繼續(xù)加強(qiáng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全生產(chǎn)管理工作，各項(xiàng)目施工單位加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，尤其是生產(chǎn)基地工程，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。二是提高項(xiàng)目核算意識(shí)，杜絕不合理開支。按照施工布置，自己習(xí)慣作法是把項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)進(jìn)行分解，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工長(zhǎng)身上，按照旬保月、月保季、季保年的工作安排，做好層層包計(jì)劃，落實(shí)項(xiàng)目上分片包打。在工期管理上，我一直堅(jiān)持：加強(qiáng)部位控制，落實(shí)計(jì)劃安排，自己在日常的生產(chǎn)管理中，對(duì)施工部位計(jì)劃比較清楚，到什么周期，完成到什么部位，我心中有數(shù)。在這里代表萬達(dá)項(xiàng)目部總結(jié)規(guī)劃下半年工作計(jì)劃。謹(jǐn)記 XX年的成功與失敗，以新的面貌迎接 XXXX 年新的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在該項(xiàng)目已經(jīng)。程序員是屬于信息技術(shù)方面的的職業(yè)，信息技術(shù)更新速度極快，新技術(shù)層出不窮，如果我安于現(xiàn)狀，不努力去接受新知識(shí)、新技術(shù)，很快就會(huì)給社會(huì)淘汰。今年參與的幾個(gè)項(xiàng)目或已完成，或已接近尾聲；專業(yè)技能得到了大大的提高；更深地融入到公司的企業(yè)文化中。當(dāng)客戶有功能要進(jìn)行修改的時(shí)候，積極聽取上級(jí)的意見，深入地分析修改要求，按質(zhì)按時(shí)完成修改工作，力求使客戶滿意。我積極灌切企業(yè)文化的理念，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增加同事間的交流，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。近兩月，由于公司項(xiàng)目增多，投入了大量的精力放在與客戶的溝通上也導(dǎo)致自己在很多時(shí)候沒有辦法靜下心來進(jìn)行新技術(shù)的學(xué)習(xí)與研究。我也要感謝公司的全體員工，是大家共同的辛勤努力，創(chuàng)造了寶德興物業(yè)有限公司，自從萬達(dá)寫字樓住宅開荒以來，看到了各個(gè)項(xiàng)目的優(yōu)秀管理人員，我為公司擁有這樣優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)而更加充滿信心，向他們虛心學(xué)習(xí)討教。進(jìn)一步完善主管班長(zhǎng)管理層的建設(shè)（管理者擇優(yōu)調(diào)整為原則），以業(yè)方為主，公司管理制度銜接業(yè)方管理為輔的管理思路執(zhí)行公司的下達(dá)的各項(xiàng)管理制度。針對(duì)工程多工種作業(yè)。并要求成本員把當(dāng)月中的列支情況進(jìn)行匯報(bào)，做到計(jì)劃部位、預(yù)算收入、器材耗料、成本核算達(dá)到數(shù)字交圈、核算對(duì)口把住工程的實(shí)際成本。文明施工，不追形勢(shì)，追得是高標(biāo)準(zhǔn)。為此，我們必須堅(jiān)持安全生產(chǎn)生產(chǎn)教育，施工工地檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況、對(duì)忽視安全生產(chǎn)的單位和管理人員，給予批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重，按xx集團(tuán)關(guān)全管理辦法規(guī)定進(jìn)行處理。安全領(lǐng)導(dǎo)小組每季末堅(jiān)持開專題安全生產(chǎn)會(huì)議，總結(jié)一個(gè)季度的安全生產(chǎn)工作情況，對(duì)于各種不安全因素，提出整改措施，將安全生產(chǎn)納入考核依據(jù)，調(diào)動(dòng)各項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作的積極性。第三篇：項(xiàng)目經(jīng)理年工作計(jì)劃2014工作計(jì)劃拼搏、摸索、奮進(jìn)的2013年已經(jīng)過去，這一年我?guī)ьI(lǐng)項(xiàng)目部成員完成了xxxx配件物流中心12—116—19樓以及車庫(kù)的收尾工作并完成了竣工驗(yàn)收；xxxx工程二期南區(qū)21個(gè)樓已基本具備驗(yàn)收條件。員工體系確立與員工管理制度執(zhí)行。、分析原因靈活多變地處理問題，出臺(tái)詳細(xì)的日計(jì)劃、周計(jì)劃、月計(jì)劃和緊急處理方案及應(yīng)對(duì)緊急事件的方法，以之來完善各項(xiàng)管理。（四）管理：管理細(xì)化，班長(zhǎng)、員工自檢評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題管理層開會(huì)進(jìn)行整改。將該節(jié)點(diǎn)所完成工作量按合同單價(jià)（或項(xiàng)目部暫定單價(jià)）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，于節(jié)點(diǎn)工期指定日期上報(bào)公司預(yù)算部和財(cái)務(wù)部。現(xiàn)我將個(gè)人情況及對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)崗位的個(gè)人認(rèn)識(shí)匯報(bào)如下：我于***年參加工作，到目前為止參建過武廣客專、京滬高鐵、大西客專、西寧站改等工程，期間擔(dān)任過的職務(wù)有技術(shù)員、技術(shù)主管、技術(shù)科長(zhǎng)、項(xiàng)目副總工程師、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工，其中從***6年武廣客專開始擔(dān)任項(xiàng)目副經(jīng)理，從2008年京滬高鐵開始擔(dān)任項(xiàng)目總工。待遇要相對(duì)公平，能者多勞，做出貢獻(xiàn)的人要獎(jiǎng)勵(lì)，反之要處罰，獎(jiǎng)罰措施一定要行之有效，激發(fā)大家工作的積極性、主觀能動(dòng)性。過程中要捕捉創(chuàng)效的時(shí)機(jī)和突破點(diǎn)，開源節(jié)流并重，使項(xiàng)目的效益最大化。對(duì)年輕人的管理要?jiǎng)側(cè)岵?jì)，要重視對(duì)他們的培養(yǎng)。六：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高綜合能力項(xiàng)目經(jīng)理要要有一定的政治敏感性，大局觀。那么，項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)內(nèi)容包括哪些方面呢？ 1明確項(xiàng)目目標(biāo)（項(xiàng)目交付成果、客戶滿意度）——項(xiàng)目范圍和客戶期望。7項(xiàng)目控制與監(jiān)督在項(xiàng)目過程中，變化和沖突是不可避免的。作為裝飾行業(yè)的一名新兵，我深知，自身的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都離公司的要求相差很遠(yuǎn)。沒有規(guī)矩，不成方圓，針對(duì)宏偉園區(qū)工地制度不完善，管理比較松散的實(shí)際，我經(jīng)過細(xì)致的調(diào)查研究，先后制定了《早會(huì)制度》、《獎(jiǎng)懲制度》和《材料管理制度》，規(guī)范了工地秩序。面對(duì)這些問題，我始終以不影響工程進(jìn)度和質(zhì)量為宗旨，經(jīng)過努力協(xié)調(diào)，這些問題都迎刃而解，避免了很多不必要的麻煩，而且與監(jiān)理方增進(jìn)了感情，給予了我們很多支持，如：主動(dòng)幫我們策劃水、電的改動(dòng)，哪些地方可以減料、減工，哪些地方變更對(duì)我方有利等等，還幫助我們作內(nèi)業(yè)資料。同時(shí)也要感謝客服部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部等兄弟部門的支持。我的主要工作如下：完善萬達(dá)項(xiàng)目管理與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)員工體系確立與員工管理制度執(zhí)行培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的確立準(zhǔn)備員工思想工作建設(shè)配合業(yè)方完成其他工作內(nèi)容推陳出新,不斷完善管理思路,制定靈活多變的管理策略整合業(yè)方臨時(shí)性交代的任務(wù)與項(xiàng)目工作計(jì)劃任務(wù)相結(jié)合完成各項(xiàng)任務(wù)。員工自我檢查、抓重點(diǎn)，著力提高工作效率。三．萬達(dá)項(xiàng)目部員工明細(xì)和所在崗位。二、管理：管理細(xì)化，班長(zhǎng)、員工自檢評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題管理層開會(huì)進(jìn)行整改。認(rèn)真分析形勢(shì)、情況，正視挑戰(zhàn)，沉著應(yīng)對(duì)，及時(shí)調(diào)整工作策略。在這里代表萬達(dá)項(xiàng)目部總結(jié)規(guī)劃下半年工作計(jì)劃。雖然在工作中做出了一定成績(jī)，但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些問題。對(duì)工作中表現(xiàn)好的人員，我都進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合規(guī)范，且屢教不