【正文】 隊之間進行良性競爭，督促成員的團結奮進。團隊領導者在團隊里起到的是協(xié)調作用，并在關鍵時刻為團隊指明前途所在，與大家一起度過最艱難的時期。同時規(guī)劃好自己的培訓，一定要把該講的講清楚，分清主次，同時個性化指導，對部分人進行有的放矢的指導。比如B集團客戶的項目，在經過與客戶溝通后，感覺到業(yè)務副總說話分量夠重，且對系統(tǒng)比較認可，因此我就選擇聯(lián)合信息部的人去爭取業(yè)務副總的各種支持，系統(tǒng)實施及試用效果相對良好。因此我一直將我們實施組的人定義成一個去做解決方案的人，而不只是一個簡單的實施人員。在系統(tǒng)方面我們是主場，然后在業(yè)務邏輯上他們才有最終發(fā)言權，他比我們更專業(yè)，因此我們在做需求的時候，不要去批評他們“這不對”、“那不合邏輯”等，我們要做的是讓客戶愿意把他想要的東西說出來，并盡量準確地表達出來。所以不管是初選各班負責人還是最后選出來的下一屆負責人，都要認真細心嚴格選擇，一般從：為人處世，做事態(tài)度，積極性，等等綜合考慮。還有我們這些負責人都屬于團委會成員，跟學生會成員一樣等級，資環(huán)青協(xié)代表著資環(huán)學院，直接影響著學院的名聲與形象。還有你們在過程中辦事等等存在什么樣的分歧的話，要學會合理和諧妥善解決，將矛盾化解掉，不要因為個人私怨而影響整個青協(xié)的榮譽，這個是我不愿意看到的。另外，平時活動做事的時候學會嚴格并要求各班負責人，嚴格帶領和引導他們一起做事，盡量提高他們本身的能力，還要多注意強調培養(yǎng)各班負責人一種為人處世，以人為本的思想理念。第一篇：青協(xié)一路走來個人總結青協(xié)一路走來個人總結建議—林平坦副會長 1 開學初選各班負責人,，以后做事效率就高容易，若不好的話則影響你們以后做事。只有在各班負責人方面嚴格管理抓好，那么各班的成員才會管理好調動起來。遇到一些事情有什么意見的話，要學會8個人一起商討共同下決定，如果由會長或者一兩個人來做決定說的算，其他主要負責人沒有一起商討，這樣是不行的，一個人的意見是有限的所以要綜合大家意見后決定，那么做事才不會出現問題。咱們負責人是李德海老師跟曾華老師負責跟校青協(xié)管理，不受學生會管理，也沒資格管理。選對負責人，對以后青協(xié)發(fā)展的更好，選錯了，則造成一系列問題，所以這個我是非常注重這一點。與客戶的溝通一定是互相尊敬的，客戶信任我們才會購買我們的軟件和服務，如果我們的服務不到位他還會支持我們么?爭取一個客戶很難，放棄一個客戶卻很容易，大部分客戶的丟失不是因為產品而是由于服務態(tài)度。原因很簡單，客戶要的是自己能使用系統(tǒng)達到其預期的效果，如果我們無法達成其效果，他必然無法正常使用系統(tǒng)，何談結項?幾乎每一個客戶都會有各種各樣的問題，需要我們發(fā)動思維去提供更多的解決方案。養(yǎng)成職業(yè)習慣工作時需要給客戶一定的職業(yè)印象，讓其從心理方面對我們有一定認可與支持，我們需要尊重客戶，但是也需要給客戶一個理由讓他們尊重我們，一方面我們需要補充足夠的知識讓我們有一定業(yè)務積累，另外一方面也得注重處事風格，養(yǎng)成一種穩(wěn)重的、職業(yè)化的風格。二、團隊建設所謂團隊就是一群人以項目或任務為導向，成員之間同心協(xié)力，用群體的智慧結合成巨大的創(chuàng)造力，高效地實現團隊共同的目標。維系團隊首先要了解各個團隊成員的價值取向，并盡可能做到各予所需，滿足團隊成員的發(fā)展要求，并建立具有有效團隊激勵機制的獎酬系統(tǒng)。三、工作規(guī)劃建立一支高績效團隊的目的，是為公司創(chuàng)造更高的利益。需要解決操作系統(tǒng)、軟件運行環(huán)境、甚至包括硬件、網絡等問題。實施經理之路由于實施人員擔負的責任較重，是項目結項的關鍵，因此實施人員在積累大量客戶支持等經驗后，會具備一系列個人素質，比如獨立完成挑戰(zhàn)、高度責任心等，因此在該崗位積累到一定時間后，大部分人能勝任項目經理甚至高級項目經理的崗位，甚至更好的發(fā)展。青協(xié)個人總結范文一：青年志愿者協(xié)會以“立足校園，服務社會，鍛煉自我，奉獻愛心”為宗旨，以“與人方便自己方便”為原則，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。注意活動本身的效果與后期總結與宣傳，注意無意義活動與有意義活動。有什么問題應該當面商量，并提出解決的方法。對于一個部門、組織甚至公司企業(yè)來說，團結這個詞直接關系到部門或組織能否正常運行。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。對于那些缺少時間觀念，經常遲到要給予警告教導，且要讓負責人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。總之，要求內部負責人團結，負責到每一個成員。這樣，他們才能在每次活動中成長，青協(xié)成員團結。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩，但只要用心去發(fā)掘，去體會，還是會有所收獲點。青協(xié)個人總結范文二：轉眼間，大一生活接近尾聲，在青協(xié)的工作也即將畫上句號。由于志愿者是在第一學期招募的，舉行活動時志愿者們的積極性有所下降，同時通知志愿者時也很倉促，效率不夠高。每個視頻都有他的閃光點，有的視頻后期剪輯工作做的十分精彩，在形式上新穎獨特。在今后的日子里，一定把握機會，做一個活潑開朗的人，敢于表達自己的觀點和想法，盡職盡責，認真完成該完成的任務。招新中，新生們對志愿服務工作表現出了極大的興趣，前來咨詢、表達申請意愿的新生絡繹不絕。在新學期伊始，青協(xié)于9月29日在C樓教室舉行了新學期理事招聘會。相信有了新理事的加入，青協(xié)的明天會更好。還有的同學做好事不留名，留下衣服便走了。同年12月6日,黃山市文聯(lián)、農工黃山市委和休寧縣政協(xié)為傳記的問世在黃山市市府所在地屯溪召開了“傳記文學《一路走來》研討會”。政黨和政治家創(chuàng)造時代,時代創(chuàng)造人,時代好,好人揚眉,惡人痿縮,百姓安康,鬼魅匿跡,社會就會前進。一個人一路走來，不想再把自己的故事講與別人聽，也不想憋在心里直到發(fā)霉，所以，我選擇了借酒澆愁，因為，酒能稀釋你所有的不快與不安。一個人一路走來，不想聽別人的歌，留自己的淚，所以，我選擇了聽悶悶的歌曲，品憂傷的旋律，因為，我不想與這個寒心社會有所沾染。廖廖數言,略表感想。前些日子,歙縣一位退金主席:讀了《一路走來》,受了一次教育。在大家的共同努力下，短短的三天大量捐贈的衣物被收集了起來?；顒拥攸c分設在安慶師范學院的三個食堂——安苑食堂、后勤食堂以及銀苑食堂門口，活動時間為上午10:00至下午3:00。此次招聘會共分為兩個環(huán)節(jié)即自我介紹和評委提問。十月中旬，我們青協(xié)在圖書館西報告廳舉行新老會員見面會?，F在，就我們青協(xié)在這一學期內開展的工作做出總結。原因之二，在于我們構思策劃書的整個過程。另一大問題便是活動形式不豐富，由于時間不夠充分，活動準備倉促，類似表