鐵路工務車間開展勞動安全生產(chǎn)月總結(jié)(完整版)
【正文】 們都和相關(guān)設備管理車間進行有效地溝通和協(xié)調(diào)，增進了職工間的相互信任和團結(jié)，具體施工時，材料堆放整齊，標志齊全，施工現(xiàn)場井然有序，另外車間領(lǐng)導還最大限度的做好后勤保障，保證職工良好的工作和生活環(huán)境。每天按作業(yè)計劃完成施工進度，當日的施工任務當日完成，一個優(yōu)秀的隊伍會在高標準、高質(zhì)量下完成任務，質(zhì)量的高低和團隊是分不開的。他們嚴格執(zhí)行點內(nèi)作業(yè)，強化三位一體防護，安全控制每一道施工作業(yè)程序，做到了真正意義上的勞動安全有保障，科學管理無漏洞。結(jié)合典型事故案例，重點反思人身安全方面的事故教訓，剖析黨員存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查找包?？夭罹唷?，因地制宜、扎實有效開展勞— 2—動安全活動，教育職工遵章守紀，敬業(yè)愛崗，強化“安全第一”的思想，要大力宣傳發(fā)生傷亡事故給國家、單位、家庭及個人造成危害及損失等，真正把以人為本、安全發(fā)展理念和“違章就是犯罪、違章就是殺人、違章就是自殺”的觀念植根于干部職工的思想深處，強化對從業(yè)人員安全行為的引導、激勵和約束，提高干部職工的安全防范意識，時刻做到“三不傷害”，從思想上消除從業(yè)人員的不安全行為。進一步加強防護員和巡道工的安全管理，加大考核力度，明確違章就是犯罪、違章就是殺人的重要性，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好自控、互控、他控，確保人身及行車安全。針對防護員不按規(guī)定接車、作業(yè)不設防護、工班長好人主義思想等突出問題，車間明確了考核標準，將車間包保干部、工長、帶班人和相關(guān)責任人一并納入考核，按發(fā)現(xiàn)一起、考核一起的原則進行嚴加考核，決不姑息，堅決剎住安全不穩(wěn)定的局面，使職工的兩違有了明顯控制。車間主任、書記、安全副職進行“”事故反思，同時對照“”事故后出臺的一系列措施執(zhí)行情況，寫出書面報告；其它干部、職工通過專題分析會、反思會的形式開展集中反思，制訂細化措施，反思出的問題納入專項活動《問題庫》，責任到人，落實整改銷號。各工區(qū)結(jié)合實際，按照段及車間安排，制定了具體活動方案，掀起學習、貫徹當前開展安全大檢查活動的重要意義以及局、段的部署和要求，增強憂患意識、責任意識，確保了我車間安全生產(chǎn)穩(wěn)定。針對設備質(zhì)量方面的問題，車間包保干部全部下到包保工區(qū)，對站場線路設備進行一次拉網(wǎng)式全面檢查，對檢查出來的問題及時下發(fā)整改通知書和建立問題庫，制定有針對性的整改措施，限期整改，對一時不能解決的問題，制定有效的保安措施并及時上報段解決。第二篇：鐵路工務車間開展勞動安全宣傳教育月活動細化措施**重點車間關(guān)于開展勞動安全宣傳教育月活動的細化措施管內(nèi)各工區(qū)并黨支部：根據(jù)武橋工安（2010）297號文件要求，為確保段勞動安全宣傳教育月活動的順利開展，結(jié)合車間實際特制定如下細化措施：一、活動開展時間2011年1月（其中1月11日為勞動安全宣傳日）。、新設備投入使用后產(chǎn)生的新要求，進一步完善勞動安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，廣泛開展反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的活動，不斷強化安全生產(chǎn)管理，在落實各項安全措施上狠下功夫，促使廣大職工自覺規(guī)范作業(yè)行為。要求廣大黨員立放心崗，干放心活，做放心人，努力發(fā)揮黨員的先鋒帶頭模范作用。9－12月份各工區(qū)充分發(fā)揮勞動保護員作用，發(fā)現(xiàn)各類違章12起，主要突出在防護員防護不當，道口工、監(jiān)護員作業(yè)不規(guī)范等問題。車間從施工和設備整治計劃制定到進度安排，車間領(lǐng)導親歷親為。比素質(zhì)，創(chuàng)標準崗位素質(zhì)體現(xiàn)在自身和業(yè)務兩個方面。2．加大查處力度。加強與鐵路沿線地方政府有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，進一步向地方政府宣傳保護鐵路運輸安全的義務，對涉及地方政府有關(guān)部門執(zhí)法職責的事項，爭取地方政府牽頭聯(lián)合執(zhí)法。二是D
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