【正文】 更、解除或終止勞動(dòng)合同。億元，累計(jì)支付利息。不良金融債權(quán)清收和處置，均通過訴訟追償、協(xié)商、抵押物清算受償、資產(chǎn)抵債等合法的方式進(jìn)行，受到了社會(huì)的好評(píng)。公司注冊(cè)資本壹億元人民幣，由市政府授權(quán)市國(guó)資委對(duì)公司履行出資人職責(zé)。多年來，公司在不良金融債權(quán)清收和處置過程中，始終秉承“求真務(wù)實(shí)、誠(chéng)信守法”的理念。萬元?jiǎng)澣胧胸?cái)政社保賬戶。（三）勇于承擔(dān)納稅義務(wù)，積極繳納各項(xiàng)稅收xx公司一直都處于艱苦創(chuàng)業(yè)階段，資金短缺一直制約著公司的發(fā)展，但是xx公司從沒有偷稅、漏稅現(xiàn)象發(fā)生，勇于承擔(dān)納稅義務(wù)，積極繳納各項(xiàng)稅收，僅2013年上交稅收達(dá)。為了讓守法意識(shí)深入人心，公司制定了普法依法治企規(guī)劃，指定專人負(fù)責(zé)普法教育工作，每年都對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并在公司的辦公樓內(nèi)專門開辟了法律宣傳欄，不定時(shí)更換宣傳內(nèi)容或公開企務(wù)，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。xx公司作為國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司，著力完善資本市場(chǎng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制、法律顧問制度和法律管理工作體系，公司規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策的法律審核率達(dá)到100%。為此，在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期，我們結(jié)合公司實(shí)際，定坐標(biāo)、找位置，狠抓落實(shí)，為建設(shè)“兩個(gè)中心”“四個(gè)xy”做出新的更大貢獻(xiàn)。xx公司從最初艱難的條件下走到今天，能夠取得這樣的成績(jī)，得益于在發(fā)展過程中，我們始終堅(jiān)持了誠(chéng)信、依法、規(guī)范經(jīng)營(yíng)。另外，進(jìn)一步健全完善了公司事務(wù)公開、職工代表大會(huì)和其他形式的企業(yè)民主管理制度，提高了公司依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的水平和能力。在今后逐漸的轉(zhuǎn)型過程中，還要不斷增強(qiáng)資本市場(chǎng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、不斷提高法律風(fēng)險(xiǎn)防控水平，堅(jiān)持依法治企，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。市委十二屆七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議召開后，xx公司及時(shí)組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，就貫徹落實(shí)意見進(jìn)行了研究討論并達(dá)成共識(shí)：在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期，要結(jié)合公司實(shí)際，定坐標(biāo)、找位置，狠抓落實(shí)，為建設(shè)“。公司取得的成績(jī)是始終堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任、高度重視依法管理、誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)的結(jié)果。公司內(nèi)部管理不斷完善，依法制定充分體現(xiàn)維護(hù)公司和職工利益的公司各種規(guī)章制度，公司成立以來依照法律、法規(guī)和政策，匯編成冊(cè)公司制定的涉及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財(cái)務(wù)管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護(hù)等一套切實(shí)可行的規(guī)章制度及各部門職責(zé)，公司內(nèi)部各項(xiàng)管理有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范，各部門職責(zé)明確，將需要貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度逐類分解，責(zé)任到各個(gè)部門，并按照管理進(jìn)行考核。針對(duì)各部門的特點(diǎn)。三、加強(qiáng)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，建立預(yù)警機(jī)制公司成立了由黨支部書記負(fù)責(zé)，黨支部、人力資源部、員工代表組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項(xiàng)工作有章可循、有法可依。三是高度關(guān)注節(jié)能環(huán)保，堅(jiān)持了可持續(xù)發(fā)展。嚴(yán)格按照營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營(yíng)范圍開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，不超范圍經(jīng)營(yíng)。監(jiān)管單位（蓋章）承諾人（單位）年 月 日 年 月 日第三篇：誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)承諾書誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)承諾書一、保證提交的所有申請(qǐng)材料真實(shí)有效，在成品油經(jīng)營(yíng)資格 申請(qǐng)及從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不向公職人員行賄，未取得相關(guān)證照不從事成品油經(jīng)營(yíng)。五、按期如實(shí)填報(bào)油品購(gòu)銷和經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)參加 年檢。取得如此矚目的成就，是公司始終堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任，高度重視依法管理、依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的結(jié)果。公司不斷完善股東大會(huì)運(yùn)作機(jī)制，保障股東的知情權(quán)、查詢權(quán)、分配權(quán)、質(zhì)詢權(quán)等，2015年召開董事會(huì)12次，審議議案53個(gè)；召開股東大會(huì)4次，審議議案20個(gè)，對(duì)公司財(cái)務(wù)以及公司董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員履行職責(zé)的合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。；持續(xù)遵守國(guó)家關(guān)于環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度的要求，對(duì)各種新建、擴(kuò)建、改造項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)保申報(bào)，環(huán)評(píng)執(zhí)行率達(dá)到100%，2014年7月高分通過紹興市“印染行業(yè)綜合整治驗(yàn)收”，被紹興市認(rèn)定為“藍(lán)色環(huán)保企業(yè)。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。四、牢記“社會(huì)公民”的身份，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任公司社會(huì)責(zé)任是公司品牌的一部分。XX公司在實(shí)踐中感悟到“誠(chéng)信守法”的魅力就在于自己特有的誠(chéng)實(shí)守信守法，只要得到了市場(chǎng)和公眾的認(rèn)可，就會(huì)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的通行證，正因?yàn)槿绱?，XX公司在實(shí)踐中更加堅(jiān)信“誠(chéng)信是人生之本，守法是興衰之源”。承諾單位（公章）法定代表人（簽字、印章）二○ 年 月 日。第五篇：企業(yè)誠(chéng)信守法承諾書企業(yè)誠(chéng)信守法承諾書青海省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳：為維護(hù)建筑市場(chǎng)的公開、公平、公正性，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的建筑市場(chǎng)交易環(huán)境，我單位鄭重承諾，在辦理備案、入庫(kù)中所提供的相關(guān)信息，均經(jīng)我單位確認(rèn)無誤，無任何弄虛作假行為，現(xiàn)承諾如下：一、我單位提交并在備案、入庫(kù)中填寫的相關(guān)信息均真實(shí)有效，提交的業(yè)績(jī)及相關(guān)材料無任何偽造、修改、虛假成份，材料所填內(nèi)容均為本單位真實(shí)擁有。為此，公司一是深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任與公司社會(huì)形象同等重要，堅(jiān)持誠(chéng)信守法。為了讓守法意識(shí)深入人心，公司成立了普法依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定公司各系統(tǒng)、各生產(chǎn)區(qū)域?qū)Ｈ思媛毞▌?wù)專員普法教育，每月都對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并在公司的辦公樓內(nèi)專門開辟了法律培訓(xùn)專用教室、法律咨詢室，在公司圖書館開辟法律視角，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。XX公司在日常工作中，一貫堅(jiān)持嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動(dòng)合同制度。為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ)，公司在員工中深入開展了法律知識(shí)和誠(chéng)信教育，重視法治教育，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，依法治理企業(yè)，企業(yè)文化宣傳欄和企業(yè)月刊《XX》中專門開設(shè)“法治專欄”，專題宣傳與職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，堅(jiān)持每月開展一次法律知識(shí)培訓(xùn)，依法解決與員工各類糾紛，%。2012，公