【正文】 免薪酬作為當(dāng)值經(jīng)理必須工作更長的時間，因此，應(yīng)由酒店員工兼任，這樣，酒店可免付加班工資。對帶大件物品離店的客人要有禮貌地進行查詢，對實屬于客人行李者要予以放行，并幫助行李員將行李搬上車。要注意車輛和行人的安全。4.“VIP”客人入店時，若需疏通車道、或有歡迎隊伍，要在客人抵達酒店前干分鐘疏通好車道和停車位置，維持好歡迎隊伍的秩序，勸走圍觀的群眾。與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。傳達政府或酒店業(yè)務(wù)順利進行。酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標(biāo)。按公文格式規(guī)定打印文件，做到字跡清晰、排列有序，防止錯漏。i)完成上級交派的其它工作任務(wù)。4崗位職責(zé):a)小心操作所使用的電腦、計算器、驗鈔機等設(shè)備，并做好清潔保養(yǎng)工作。（公安、司法、檢察院、保安公司、派出所、消防站、街道辦、愛衛(wèi)辦、城管辦、綠化、防疫、供水、供電、排污、教育、敬老院、基金會、商協(xié)、勞動局、工商、稅務(wù)、廢物處理站等）相關(guān)部門的聯(lián)動。完成總經(jīng)理的日常行政事務(wù)，接好電話，傳真，做好傳達工作，認(rèn)真完成總經(jīng)理交待的事項并及時匯報。每學(xué)期上報學(xué)生科宿舍平面管理圖（電子版）一次，平時房間調(diào)整及人員變化隨時上報。200512第三篇：宿舍管理辦公室主任工作職責(zé)宿舍管理辦公室主任工作職責(zé)宿舍管理辦公室主任在學(xué)生科分管科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍管理工作。嚴(yán)格遵守資料、檔案的保管及借用管理制度。負(fù)責(zé)招標(biāo)文件歸檔工作。副主任崗位職責(zé)負(fù)責(zé)招標(biāo)辦公室的業(yè)務(wù)工作，安排招標(biāo)工作計劃，代理主任主持招標(biāo)工作會議。十、負(fù)責(zé)全市工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)情況統(tǒng)計報表工作。二、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各縣（市）建設(shè)工程招投標(biāo)工作。四、核準(zhǔn)招標(biāo)申請，核定招標(biāo)方式是否符合規(guī)定。招投標(biāo)管理辦公室招投標(biāo)辦公室工作職責(zé)[日期：20090915] 建制。第二篇：招投標(biāo)管理辦公室主任崗位職責(zé)招投標(biāo)管理辦公室主任崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理辦公室全面工作。定期組織宿舍管理員學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平，增強主人翁精神，把宿舍管理員建設(shè)成一支思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)能力強、工作效率高的隊伍。積極支持學(xué)生會工作，培養(yǎng)學(xué)生參與管理和自我管理能力，有效發(fā)揮學(xué)生組織的作用。六、建立、完善、管理評標(biāo)專家抽取系統(tǒng)；負(fù)責(zé)監(jiān)督抽取評標(biāo)專家。二、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理建設(shè)項目的勘察設(shè)計、施工監(jiān)理、工程施工招標(biāo)投標(biāo)活動。八、負(fù)責(zé)督促全縣范圍內(nèi)的100萬元以上的建設(shè)項目都必須進入有形市場（即交易中心）進行公平交易；九、在招投標(biāo)過程中，嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)和廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。七、依法查處違反招投標(biāo)規(guī)定的行為。主持招標(biāo)會議，按規(guī)定的程序組織校內(nèi)招投標(biāo)活動。負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的收集，完成上級交辦的各項工作。招標(biāo)辦公室保密規(guī)定為了保證招標(biāo)工作按照“公開、公平、公正”的原則進行，特制定以下保密規(guī)定：不以任何方式泄露尚未進行招標(biāo)的文件內(nèi)容。財務(wù)狀況透明，1000元以上大額支出集體研究決定，領(lǐng)導(dǎo)簽批。負(fù)責(zé)外來住宿人員的管理，及時和外來住宿人員簽訂住宿協(xié)議書。（2）通知安排各部門參加的行政例會，并做好會議記錄，整理保存好，以便隨時查閱校對，跟蹤落實。記錄有關(guān)上級指示或資料。工作經(jīng)驗：具有兩年以上工作經(jīng)驗，有公關(guān)、接待經(jīng)驗者最佳。f)對每日收入的現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)長款或短款，如實向上級匯報。日語聽、讀、寫熟練，速記能力強。加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，完成上級交辦的其它任務(wù)。建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。乘車來的客人要協(xié)助迎送員照料客人下車，若客人要求將車停在酒店停車場時要引領(lǐng)到適當(dāng)?shù)奈恢猛７?。，若由正門出入者要扣留，查詢其工作單位及姓名交部門教育，責(zé)其檢討，保安部可處以罰款或批評教育。(4)有旅游團入店時，若需疏通車道或有歡迎隊伍，要在客人抵達酒店前十分鐘疏通好車道和停車位置，作好迎接旅游團的安全準(zhǔn)備工作。②人多時要注意防止失竊，防止在大門口周圍鬧事、斗毆，要疏通交通，保證門前的安全。4)已擔(dān)任主管職位三個月以上對于新上任的主管，應(yīng)給予足夠的熟習(xí)時間。當(dāng)值經(jīng)理參考手冊詳細(xì)描述了當(dāng)值經(jīng)理的基本工作程序。* 熟悉酒店員工勞動合同中的條款權(quán)限：* 根據(jù)“客人承諾方案”向不滿的客人作出賠償。* 在酒店業(yè)務(wù)量較少時，安排部分員工下班。* 給客人安排免費住房。* 與部門經(jīng)理和指定的當(dāng)值主管合作，糾正公共場所或客房的不足之處。