【正文】 作有序推進(jìn)。三、制度＋保障，構(gòu)建長效機(jī)制，提升規(guī)范化水平基層黨建工作的扎實(shí)有效開展，需要以制度化形式表達(dá)的必要資源傾斜，離開了這一點(diǎn)，取得一點(diǎn)成績也可能僅是一時(shí)之功，不可持續(xù)。建立季度督導(dǎo)機(jī)制，以實(shí)地看、隨機(jī)問、對(duì)照查、等方式進(jìn)行量化督導(dǎo)，切實(shí)傳導(dǎo)壓力。一、黨性＋紀(jì)律，錘煉基層干部隊(duì)伍，提升履職主動(dòng)性工作的扎實(shí)有效開展，一靠內(nèi)部約束范疇的黨性修養(yǎng)；二靠外部約束范疇的紀(jì)律規(guī)范。建議今后加大從基層一線選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，錄用公務(wù)員力度，比例。三、東湖區(qū)在加強(qiáng)黨建工作方面的主要做法近年來，我區(qū)以黨的建設(shè)“抓班子、帶隊(duì)伍、整作風(fēng)、樹形象、促效能”五項(xiàng)活動(dòng)和“三請(qǐng)三約三解決、排憂解難促和諧”為抓手，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，為東湖黨建工作提供了強(qiáng)有力的保障。同時(shí)，我市在星級(jí)社區(qū)黨組織創(chuàng)建工作中還建立了“四統(tǒng)一同”的工作機(jī)制，即統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一申報(bào)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評(píng)審，同步授牌。大力發(fā)展新黨員，同時(shí)，公司根據(jù)用工需求重點(diǎn)招收黨員職工，逐步擴(kuò)大公司黨員隊(duì)伍。作為運(yùn)輸企業(yè)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)是責(zé)任，服務(wù)社會(huì)是情懷。下面，我向大家介紹一下我們支部成立的一些基本情況和做法，不妥之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。作為新成立的非公企業(yè)黨支部，開展黨務(wù)工作是個(gè)新課題。我們以爭當(dāng)運(yùn)輸“龍頭”的精神，努力在提供就業(yè)機(jī)會(huì)、參與公益事業(yè)等方面做出實(shí)績。三是開展特色活動(dòng)，展現(xiàn)企業(yè)黨建風(fēng)采。社區(qū)黨組織星級(jí)評(píng)定的一套標(biāo)準(zhǔn)，多方通用。在全市率先建立了《黨務(wù)工作例會(huì)制度》，推進(jìn)了全區(qū)黨務(wù)工作制度化建設(shè)。從優(yōu)秀社區(qū)干部中公開招錄事業(yè)編制干部，有效拓寬社區(qū)干部上升空間。X區(qū)針對(duì)基層干部隊(duì)伍，圍繞職責(zé)要求，以扎實(shí)推進(jìn)黨史常態(tài)化制度化為抓手，著力提升支部履職主動(dòng)性。并出臺(tái)《召回抓基層黨建不力黨組織書記管理辦法（試行）》，明確需召回的“九種情形”，量化運(yùn)用配套制定的《考評(píng)要點(diǎn)》，加上常態(tài)化隨機(jī)性的突襲式調(diào)研，科學(xué)考核排名，讓該不該召回一目了然，讓被召回的當(dāng)事人心服口服，以制度化形式對(duì)基層黨建工作進(jìn)行“硬性約束”。對(duì)此，X區(qū)在人財(cái)物等方面給予基層黨建大力支持的基礎(chǔ)上，著重強(qiáng)調(diào)了制度建設(shè)的必要性與迫切性。當(dāng)前，X區(qū)黨建工作重心向基層不斷沉入，資源向基層不斷傾斜，力量向基層不斷充實(shí)，制度建設(shè)不斷完善，在各級(jí)黨組織書記的“領(lǐng)頭雁”作用帶領(lǐng)下，全區(qū)基層黨建工作基礎(chǔ)扎實(shí)，呈現(xiàn)出生動(dòng)活潑、亮點(diǎn)紛呈的良好態(tài)勢(shì)：X社區(qū)黨支部的藝苑特色黨支部和“黨建＋學(xué)?！惫ぷ髂Ｊ?，為轄區(qū)群眾帶來了豐富的文體服務(wù)；X社區(qū)黨支部的微黨課形式多樣，參與互動(dòng)的活躍黨員超過80％；X社區(qū)的1＋3＋X惠民舉措，X社區(qū)黨支部建立的“X調(diào)解室”，深受群眾認(rèn)可；X社區(qū)的“13111”工作法被全市推廣……全區(qū)處處“黨旗飄揚(yáng)”，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，不斷邁向新臺(tái)階。堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建，共建組織、共建隊(duì)伍、共建陣地、共創(chuàng)先鋒，在黨員帶群眾、黨內(nèi)帶黨外中創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實(shí)推進(jìn)工青婦系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)；以推行?城鄉(xiāng)雙考聯(lián)評(píng)?機(jī)制為切入點(diǎn)，深入開展績效考評(píng)大行動(dòng)。一、把互學(xué)互鑒活動(dòng)建成“閱兵場(chǎng)”，讓基層黨組織逐個(gè)登場(chǎng)亮相，全面檢驗(yàn)黨建工作成效。2019年第二季度互學(xué)互鑒中，黨委結(jié)合“五星支部”考評(píng)，對(duì)基層黨組織進(jìn)行評(píng)星定級(jí)，黨委和黨委工作成效明顯，被評(píng)定“五星支部”；對(duì)“鄰里中心”和“道德銀行”兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，全面掌握了工作底數(shù)。一是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)反饋問題。在2020年第二季度觀摩中，各黨組織書記均提出“兩新”黨組織缺陣地，黨建工作開展不好的問題?；W(xué)互鑒活動(dòng)作為黨建工作抓手，有效提升隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)工作創(chuàng)新，帶動(dòng)黨建工作整體前進(jìn)。三是促進(jìn)黨建整體齊頭并進(jìn)。長此發(fā)展下去，必然會(huì)形成兩級(jí)分化，好的越來越好，差的越來越差，這非常不利于黨建工作整體發(fā)展?；W(xué)互鑒活動(dòng)既是每季度例行的檢查指導(dǎo)，也是對(duì)各基層黨組織書記、副書記和黨務(wù)干事的一次實(shí)景式培訓(xùn)。三是“以鄰為鏡”發(fā)現(xiàn)差距。通過觀摩后座談匯報(bào)，黨委書記逐個(gè)點(diǎn)評(píng)各基層黨組織觀摩情況，重點(diǎn)講存在的問題，確保基層黨建工作方向正確。查閱黨員發(fā)展記錄，看“雙推雙評(píng)三全程”制度落實(shí)情況，切實(shí)幫助基層黨組織把好黨員管理“入口關(guān)”，確保程序規(guī)范。一是有效檢驗(yàn)黨建工作基礎(chǔ)。三是突出抓好?五項(xiàng)工作?。下面，我就我市貫徹落實(shí)全區(qū)組織部會(huì)議精神，抓好今年黨建工作進(jìn)行匯