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縣園林局干部解放思想大討論心得體會(huì)(完整版)

2024-11-09 02:05上一頁面

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【正文】 ,加強(qiáng)監(jiān)督,創(chuàng)新手段,確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行,為價(jià)格工作各項(xiàng)任務(wù)的順利完成提供保障。但在理念的自身發(fā)展完善上,還沒有形成系統(tǒng)科學(xué)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的理念體系,服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展尚多偏重于監(jiān)督檢查和紀(jì)律懲處,前瞻式服務(wù)、治本性保障、科學(xué)化促進(jìn)的理念還沒有切實(shí)確立。要深化改革和體制機(jī)制制度創(chuàng)新,不僅是從深層次上解決腐敗問題的有效途徑,也是紀(jì)檢監(jiān)察工作更加科學(xué)地服務(wù)發(fā)展的重要保證。這為我們解放思想、以更加科學(xué)的方式、更加科學(xué)的途徑服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展指明了方向。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察政研干部,也要按照“四個(gè)對(duì)”要求,通過“海西應(yīng)先行、港城當(dāng)崛起、紀(jì)檢走前頭”這個(gè)實(shí)踐載體,以改進(jìn)作風(fēng)和加強(qiáng)能力建設(shè)為切入點(diǎn),進(jìn)一步樹立“執(zhí)紀(jì)者先守紀(jì)、監(jiān)督者受監(jiān)督”的理念,進(jìn)一步弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、嚴(yán)格自律、積極向上的良好風(fēng)氣,進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和集體榮譽(yù)感,樹好紀(jì)檢監(jiān)察干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。要強(qiáng)化全局理念。堅(jiān)持以擴(kuò)大民主為突破口,以推進(jìn)黨務(wù)公開、實(shí)現(xiàn)組織工作民主、公開、透明為著力點(diǎn),在民主政治建設(shè)的實(shí)踐中開啟思路,觸類旁通,促進(jìn)封閉陳舊觀念的根本轉(zhuǎn)變。拓寬干部培訓(xùn)渠道,采取下派鍛煉、外出參觀學(xué)習(xí)等形式,不斷提高廣大干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的本領(lǐng)。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的要求,進(jìn)一步明確各類基層組織的功能定位和目標(biāo)任務(wù),創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置形式、工作方式和活動(dòng)載體,不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)應(yīng)將服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民生作為重中之重,傾力傾情當(dāng)好政府的助手、企業(yè)的靠山、百姓的參謀,努力實(shí)現(xiàn)從管理型機(jī)關(guān)向服務(wù)型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變,從被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。我們要想實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,就要超常規(guī)、快速度、大突破、高質(zhì)量、高效益的發(fā)展,絕不是老套路、淺層次、一般化。第六要從加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)配合等一般性加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)轉(zhuǎn)到增強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力上來。三是在積極履行工作職責(zé)上解放思想。特種設(shè)備的安全隱患就像隱藏在我們身邊的“地雷”,要結(jié)合不同時(shí)期特種設(shè)備使用的特點(diǎn)和可能存在的安全問題,相繼開展專項(xiàng)整治活動(dòng),要讓企業(yè)安全主體責(zé)任得到進(jìn)一步明確,安全管理更加規(guī)范。要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,積極探索在新的領(lǐng)域發(fā)揮第五篇:質(zhì)檢局干部解放思想大討論心得體會(huì)質(zhì)檢局干部解放思想大討論心得體會(huì)解放思想,是黨的思想路線的本質(zhì)要求,是我們應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)新局面的迫切需要。要著眼于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)重要環(huán)節(jié),建立科學(xué)的人才規(guī)劃,完善人才市場(chǎng)體系,健全人才激勵(lì)和保障機(jī)制,建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)的調(diào)研機(jī)制、形式靈活的培訓(xùn)機(jī)制、渠道暢通的引進(jìn)機(jī)制,落實(shí)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。要實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展,必須建立科學(xué)、規(guī)范、有序的長效機(jī)制。要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),緊緊圍繞黨的基本路線、黨的中心任務(wù)和黨的建設(shè)總目標(biāo),找準(zhǔn)組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點(diǎn),在貫徹中央重大決策部署中確定創(chuàng)新的方向,在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗(yàn)中拓寬創(chuàng)新的思路,從重點(diǎn)工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點(diǎn),從難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)創(chuàng)新的著力點(diǎn),通過選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)組織、用活人才,實(shí)現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配置。作為一名組工干部,無不為推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新而感同身受,無不為組織工作取得的創(chuàng)新成就倍感振奮,無不為群眾的首創(chuàng)精神嘆為觀止……推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新,使命光榮,任重道遠(yuǎn),我們將面臨著一個(gè)創(chuàng)新的新時(shí)代。第四,在服務(wù)和保障發(fā)展的隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化上應(yīng)進(jìn)一步科學(xué)化。針對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量分散、同體監(jiān)督、制度缺失、職能弱化等難于適應(yīng)新形勢(shì)需要的問題,積極探索,大膽突破現(xiàn)有監(jiān)督格局,對(duì)縣、鄉(xiāng)、村紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)綜合改革提出意見建議。我們要堅(jiān)持把服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展作為履行職責(zé)的根本,
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