南邵小學(xué)教職工大會(huì)制度(完整版)
【正文】 推動(dòng)我校的學(xué)校規(guī)范化管理，促進(jìn)教研、教改再出新成果，再上新水平都具有十分重要的意義。最后預(yù)祝大會(huì)圓滿成功。三、教職工大會(huì)評價(jià)制度。五、教職工大會(huì)的職權(quán)聽取校長的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和、學(xué)年計(jì)劃、重大教改方案及財(cái)務(wù)預(yù)決算方案等。二、教職工代表大會(huì)的職權(quán)（一）審議建議權(quán)：教代會(huì)具有審核討論學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重大問題并就此提出建議的權(quán)利。四、教職工代表大會(huì)的籌備工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)閉會(huì)期間的工作機(jī)構(gòu)，應(yīng)自始至終在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下作好以下籌備工作。②選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)。（二）代表?xiàng)l件：凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工，均可當(dāng)選教職工代表。七、教職工代表大會(huì)正式會(huì)議程序（會(huì)前執(zhí)行主席核實(shí)大會(huì)代表人數(shù)，向大會(huì)報(bào)告法定代表人數(shù)）（一）宣布大會(huì)開幕；（二）上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)方面致辭；（三）校長作學(xué)校工作報(bào)告；（四）提交大會(huì)審議方案或有關(guān)事項(xiàng)的說明；（五）工會(huì)作教代會(huì)工作匯報(bào)；（六）提案工作小組作提案工作報(bào)告；（中途可安排一定時(shí)間讓教職工代表討論）（七）通過大會(huì)各項(xiàng)決議；（八）教職工代表發(fā)言；（九）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話；（十）宣布大會(huì)閉幕。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)提案專門工作小組對一屆或每次教代會(huì)的提案進(jìn)行評選，對評選出的優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì)。建立學(xué)校教職工大會(huì)工作制度，有利于學(xué)校工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。四、教職工大會(huì)評價(jià)制度。五、教職工大會(huì)的職權(quán)聽取校長的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和、學(xué)年計(jì)劃、重大教改方案及財(cái)務(wù)預(yù)決算方案等。審議決定與教職工有關(guān)的福利待遇等問題。即學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教職工大會(huì)工作。教職工大會(huì)制度具體包括以下幾個(gè)方面：一、調(diào)查研究制度。對換屆新選出的教職工代表，進(jìn)行教代會(huì)及民主管理基本知識(shí)培訓(xùn)；每次教代會(huì)開會(huì)前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專題培訓(xùn)。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)專門工作小組，對教代會(huì)涉及的有關(guān)問題，進(jìn)行專題調(diào)查與研究。六、教職工代表大會(huì)主席團(tuán)組成及職責(zé)職工代表大會(huì)主席團(tuán)候選人，一般由工會(huì)提出初步名單（按規(guī)模大小，以9—17人為宜），主席團(tuán)成員中，一線教師和職工代表應(yīng)超過50%，經(jīng)代表團(tuán)聯(lián)席會(huì)議民主協(xié)商，報(bào)黨支部同意，大會(huì)預(yù)備會(huì)選舉通過。④組織代表對大會(huì)文件及重要議題進(jìn)行評議并提出修改意見，將修改意見反饋給單位負(fù)責(zé)人。（二）成立籌備委員會(huì)。（二）審議通過權(quán)：教代會(huì)對與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規(guī)章制度、聘用制、超
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