公司臨時用工管理辦法(完整版)
【正文】 關系的手續(xù)。支付臨時用工人員工資或勞務費，在財務支出上實行單列。按照上級要求，推行臨時用工代理制。第六章附則第二十一條本辦法由總經(jīng)理辦公室解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準后頒布執(zhí)行。第十三條臨時工加班按照其日工資的標準折算發(fā)放。第六條公司與臨時工本人達成用工意向后，由公司簽發(fā)臨時用工通知單。三、臨時工必須符合國家規(guī)定的勞動年齡，且身體健康，能勝任所從事的工作。第十條臨時工工資包括日工資、工作質(zhì)量獎、有關補貼等。第十八條對違反公司規(guī)定或身體不適合繼續(xù)工作的，公司將予以解聘。工期累計一個月以內(nèi)的，由該公司經(jīng)理批準；工期超過一個月的，由分管該公司領導批準，報多經(jīng)企業(yè)臨時用工主管部門審核。臨時用工使用單位必須做好用工的各種記錄，工作時間按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第三條 臨時用工招聘與用工程序集團各部門（包括下屬單位）根據(jù)工作需要確定需使用臨時工的，能內(nèi)部推薦的則優(yōu)先內(nèi)部推薦，若無推薦則參照集團招聘正式員工流程，由用工部門向集團組織人事部提出申請，申明使用理由、擬使用人數(shù)、崗位要求等，經(jīng)集團組織人事部批準后，統(tǒng)一進行招聘。臨時工按國家規(guī)定辦理五險，不承擔其公積金。負責對全公司臨時工用工的總體管理。負責對臨時用工人員的具體管理，包括工作紀律、勞動秩序，思想教育、崗前培訓，工作考核等。具有本市城（鎮(zhèn)）戶口的，須持《待業(yè)證》；本市農(nóng)村戶口的，須持鄉(xiāng)以上政府證明。沒有依據(jù)用工合同條款而解除合同給一方造成損失的，應根據(jù)損失情況和責任予以賠償。第四條 生產(chǎn)過程中，實行定額生產(chǎn)、限額用料等制度。第十一條 勞務工應愛護和正確使用安全防護設施、裝置及個人勞動防護用品。第十六條 對不服從安全部門管理或嚴重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、發(fā)生重大安全事故或年累計二次一般安全生產(chǎn)事故的分包隊伍，應令其停產(chǎn)整頓，限期整改，仍不能達到要求的，必須立即與其終止合同，限期退場，并向上級匯報。第二十五條 遵規(guī)守紀，有權制止他人違章指揮、違章作業(yè)，拒絕違章指令。第三十三條 本制度由項目部安質(zhì)部負責解釋, 違背本辦法規(guī)定，造成事故和損失的，依據(jù)中鐵十局集團公司有關規(guī)定追究責任。第二十七條 搞好現(xiàn)場、生活區(qū)、宿舍衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生，預防疾病和食物中毒。第十八條 分包隊伍資質(zhì)審查內(nèi)容：政府主管部門頒發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證；經(jīng)過公證的法人代表資格證書或法人代表授權委托書；由當?shù)卣鞴懿块T或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績，和近三年安全施工記錄；隊伍主要負責人、項目負責人及安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證書、特種作業(yè)人員的資格證書；安全管理機構或人員配備情況；安全防護設施、用具的配備；安全施工管理制度等相關資料；第十九條 勞務工
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