公司員工宿舍管理?xiàng)l例和規(guī)定(完整版)
【正文】 房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博、色情等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元，嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。（四）、衛(wèi)生管理住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。四、對(duì)違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。第三條 員工的住房標(biāo)準(zhǔn)：中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下，按1人一間安排；其他人員一律按2人以上一間安排。（4）入住員工嚴(yán)禁在室內(nèi)及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。保管好自己的物品、注意防盜。每年1月份為最寒冷月份，用電標(biāo)準(zhǔn)可調(diào)整為單人間240度/月，雙人間400度/月。水：宿舍用水執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，每人每月補(bǔ)助2噸水，超出部分由該宿舍人員均攤費(fèi)用。違反安全管理規(guī)定且不聽勸阻的員工將不再享受住宿待遇，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，按公司相關(guān)規(guī)定或交公安機(jī)關(guān)處理。退宿：由申請(qǐng)人提出申請(qǐng)注明退宿時(shí)間、事由等交由宿管處，經(jīng)宿管處核實(shí)宿舍財(cái)產(chǎn)等事項(xiàng)后辦理退宿手續(xù)。建立輪流值日制，每天安排人員輪流清掃，每人必須自覺整理好自己的內(nèi)務(wù)。宿舍內(nèi)不準(zhǔn)進(jìn)行劇烈活動(dòng)、大聲喧嘩或使用器具造成噪音等，以免影響他人休息。嚴(yán)禁在宿舍私藏刀具、槍支、炸藥等危險(xiǎn)物品。不得向窗外倒水、亂扔垃圾或其他雜物。辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日之內(nèi)必須辦理退宿手續(xù)搬離宿舍。綜合辦公室對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期抽查，檢查評(píng)分滿分100分，低于80分責(zé)令整改，低于60分則警告處分，累計(jì)三次警告處分的宿舍，將被處以每人50元的罰款。水電費(fèi)超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)部分由綜合辦公室統(tǒng)一收取，逾期無(wú)正當(dāng)理由未交或拒不交納的員工，將從其工資中雙倍代扣，連續(xù)兩次拒交者將不再享受住宿待遇。2014年8月31日第四篇：公司員工宿舍管理規(guī)定公司員工宿舍管理規(guī)定為了給員工提供一個(gè)安全、舒適的休息環(huán)境，根據(jù)《公司職工居住公寓樓管理規(guī)定》文件的相關(guān)要求，結(jié)合中心試驗(yàn)室實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第八條入住員工必須嚴(yán)格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標(biāo)準(zhǔn)（用水標(biāo)準(zhǔn)【冷熱水合計(jì)】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月；冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。（5）入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺(tái)一張、茶幾一張、椅子一把。第三篇：公司員工宿舍管理規(guī)定[范文]XX
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