公司員工宿舍管理條例和規(guī)定-免費閱讀
【正文】 嚴禁有打架、斗毆、酗酒、賭博等違法行為。不準在室內(nèi)外堆放垃圾、隨地吐痰、亂丟果皮紙屑以及在墻上亂畫等。未按規(guī)定辦理退宿手續(xù)者，視為仍住宿舍中，須分擔該宿舍違規(guī)事項帶來的風險。五、衛(wèi)生及設(shè)施管理保持宿舍清潔整齊，不得在墻壁上亂畫亂釘，個人房間衛(wèi)生由入住人員負責，公共區(qū)域由宿舍長安排值日表輪流清潔；個人用品及衣物需擺放整齊，床鋪被褥起床后疊起，地面保持干凈，垃圾要每天進行清理，衣物統(tǒng)一到陽臺晾曬，不得私搭亂放。其他費用：除水電外的費用，如電視費、燃氣費、網(wǎng)絡(luò)費等由該宿舍人員全額均攤自負。）第九條 本辦法自2014年9月1日起執(zhí)行。第七條凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居住（一個月以上），應(yīng)主動退出員工宿舍，如發(fā)現(xiàn)長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進行相應(yīng)考核。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品；嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處；為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。第四條 員工宿舍的家具及設(shè)施，視財力情況由公司統(tǒng)一配置。五、附則本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實施，由行政人事部負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。住宿員工不得擅自更換房間及床位。二、環(huán)境衛(wèi)生要求：衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔、干凈。休息時間若發(fā)現(xiàn)有員工在宿舍內(nèi)制造噪聲、酗酒鬧事等影響他人休息的行為時，將對其當事人給予50元/次的處罰（滋事本人給力通報批評）；若宿管、寢室長未及時勸阻，則負連帶責任。二、范圍:公司所有住宿員工。未經(jīng)允許不得留宿非公司員工，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。公司領(lǐng)導或行政人事部門在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議。注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。（五）、遷出管理住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)行政人員或店長檢查。第二條 每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配，入住時必須到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。（2）入住員工應(yīng)愛護公共財產(chǎn)，嚴禁破壞室內(nèi)設(shè)施和結(jié)構(gòu)，人為損壞或丟失，按原價賠償。否則，所造成的一切后果，由當事人負責承擔。超額費用將從員工工資中扣除。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1