人事助理崗位職責(完整版)
【正文】 四、配合其他部門經理做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。六、建立并及時更新員工檔案，做好/月度人員流動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。建立企業(yè)形象。十三、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。五、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的整理和用工合同的簽訂。協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作負責草定集團人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作負責集團人事文檔的編定、分類、下發(fā)負責員工培訓計劃的編制及具體實施負責集團全體員工考核設計及每月考核統(tǒng)計、分析工作負責集團“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作負責集團內網人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報配合建設企業(yè)文化，負責每月內刊專欄文稿采編工作監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報協同財務對全體員工每月考核情況予以復核行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。(5)負責編制全體職員的花名冊。（7）負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。（9）完成總經理臨時交辦的工作。，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。人事助理崗位職責協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；監(jiān)督員工考勤、審核和
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