人事助理崗位職責-文庫吧資料
2024-11-08 04:28本頁面
【正文】 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的整理和用工合同的簽訂。三、根據現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計劃，經批準后予以實施。人事助理崗位職責一、負責公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序和規(guī)章制度。以下是小編整理的關于人事助理崗位職責，歡迎閱讀參考。協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作負責草定集團人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作負責集團人事文檔的編定、分類、下發(fā)負責員工培訓計劃的編制及具體實施負責集團全體員工考核設計及每月考核統(tǒng)計、分析工作負責集團“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作負責集團內網人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報配合建設企業(yè)文化，負責每月內刊專欄文稿采編工作監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。(7)協(xié)助人事行政經理完成公司人事行政事務管理。(5)負責編制全體職員的花名冊。(3)辦理全體職員工工資、獎金、交通費及各種津貼的評定調整工作及管理工作。(1)參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。（7）負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。（5）負責審核戶口調動、職稱評
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