人事助理崗位職責(zé)(完整版)
【正文】 四、配合其他部門經(jīng)理做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。六、建立并及時更新員工檔案，做好/月度人員流動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。建立企業(yè)形象。十三、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。五、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的整理和用工合同的簽訂。協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作負(fù)責(zé)草定集團(tuán)人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實(shí)施、及分析工作負(fù)責(zé)集團(tuán)人事文檔的編定、分類、下發(fā)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的編制及具體實(shí)施負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工考核設(shè)計及每月考核統(tǒng)計、分析工作負(fù)責(zé)集團(tuán)“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報配合建設(shè)企業(yè)文化，負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時匯報協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。(5)負(fù)責(zé)編制全體職員的花名冊。（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項(xiàng)。（2）就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。（9）完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。人事助理崗位職責(zé)協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；監(jiān)督員工考勤、審核和
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