加強(qiáng)政工干部思想工作存在的問題及對策建議思考(完整版)
【正文】 。由于這種現(xiàn)象，很多企業(yè)在政工人員素質(zhì)培養(yǎng)上，往往存在表面化，內(nèi)部政治思想工作落實不到位，降低企業(yè)政工人員的素質(zhì)與工作水平。在市場經(jīng)濟(jì)思維方式及統(tǒng)一經(jīng)營模式的影響下，企業(yè)將經(jīng)營管理重心放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與業(yè)績提升上面，忽略了政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的重要性，這嚴(yán)重阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。從當(dāng)前來看，企業(yè)受到傳統(tǒng)思想理念的影響，政工管理還存在很多不足，因此，為了保證政工工作的有序進(jìn)行，提高政工人員的素養(yǎng)與思想水平至關(guān)重要。如何充分發(fā)揮政工人員所具有的價值效益，提高企業(yè)政工組織能動性，形成良好的形態(tài)意識，是當(dāng)前企業(yè)亟待解決的問題之一，在這種環(huán)境下國家對企業(yè)政工人員提出了新的要求：貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，積極發(fā)揮政工人員的帶頭作用，以良好的素養(yǎng)品質(zhì)，提高企業(yè)整體素質(zhì)水平。很多政工人員仍舊沿用傳統(tǒng)工作模式開展思想政治工作，對時代所帶來的變化和遇到的問題不能做出科學(xué)有效的調(diào)整，員工自身素質(zhì)無法得到提升。這些政工人員無法與基層工作者建立良好的溝通與交流，不了解工作人員的具體思想與訴求，無法開展積極有效的引導(dǎo)。首先，建立健全企業(yè)政工管理機(jī)制，完善職工素養(yǎng)建設(shè)的目標(biāo)與規(guī)范，加強(qiáng)思想政治教育。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，企業(yè)政工人員可以開展多元化的宣傳與教育工作，通過圖像、聲音等途徑，幫助職工群眾獲取知識。（六）具有良好的服務(wù)意識企業(yè)政工工作應(yīng)該堅持以人為本原則，具有良好的服務(wù)意識。另外，保證企業(yè)政治工作的順利進(jìn)行，以一種喜聞樂見的形式，提高政工工作水平。另外，相關(guān)人員要重視政工人員的日常思想變化，幫助他們解決思想上的問題，多與他們進(jìn)行溝通交流，不僅在工作中給他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，克服工作中的困難，還要在生活中幫
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