【正文】 發(fā)揚釘釘子的精神，自覺整治自身存在的怕、慢、假、庸、散的問題，弘揚“擔(dān)當(dāng)實干、馬上就辦”的工作作風(fēng)，貫徹落實上級指示要求，不打折扣，不搞變通，高標(biāo)準(zhǔn)抓好每一項工作任務(wù)的完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨史、新中國史，廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟、政治、文化、社會、管理等各方面知識，不斷提升知識層次，完善知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備。第一篇：鄉(xiāng)黨委自身建設(shè)實施意見鄉(xiāng)黨委自身建設(shè)實施意見根據(jù)中央和省、市、縣委有關(guān)精神，為進(jìn)一步落實好上級有關(guān)要求，加快桐林發(fā)展，必須全面提高鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，努力把鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)成為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，現(xiàn)就加強鄉(xiāng)黨委自身建設(shè)，提出如下實施意見。在學(xué)習(xí)制度上，堅持中心組集中學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)1 次，每年學(xué)習(xí)時間不少于 12天，每年至少組織一次專題學(xué)習(xí)研討，每年至少舉辦一次讀書班。建立健全維護群眾利益機制，堅持鄉(xiāng)黨委班子成員接訪制度和下訪制度，親自處理群眾來信來訪，直接傾聽群眾呼聲，了解利益訴求，發(fā)現(xiàn)和化解矛盾。對事關(guān)全鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會等方面的“三重一大”事項，由鄉(xiāng)黨委集體討論決定。班子成員之間要加強溝通協(xié)調(diào)，大事講原則，小事講風(fēng)格，相互尊重，相互理解，相互支持，相互配合，倍加珍惜團結(jié)，帶頭維護團結(jié)。堅持和落實“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌嗽瓌t要求，把公道正派的選人用人要求體現(xiàn)到工作的各個環(huán)節(jié)。其他成員根據(jù)職責(zé)分工切實履行“一崗雙責(zé)”。第二篇：鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作實施意見鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作實施意見為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，積極推進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村基層民主建設(shè)進(jìn)程，加強基層黨組織建設(shè)，根據(jù)省、市、縣關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉中開展“公推直選”試點工作的有關(guān)要求，經(jīng)研究，現(xiàn)就鄉(xiāng)黨委在換屆選舉中開展“公推直選”試點工作提出以下實施意見。在換屆中創(chuàng)新干部選任方式，搭建干部成長平臺，形成“有為有位”的良好氛圍，鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，健全完善激勵機制，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷增強鄉(xiāng)黨員干部生機活力。五、兩委班子的職數(shù)、候選人條件和結(jié)構(gòu)要求兩委班子職數(shù)。注意根據(jù)工作的實際需要，選配善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動加快發(fā)展、善做群眾工作的干部進(jìn)入班子。三是對通過理論水平任職資格考試的候選人初步人選進(jìn)行考察，按照超過20%的差額比例提請縣委研究，確定黨委、紀(jì)委班子成員、書記和副書記候選人預(yù)備人選。有下列情形之一的，不列為黨代表候選人：一是近三年來，受到黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分的；二是有違法違紀(jì)行為，正在查處尚未結(jié)案的；三是參加組織生活、繳納黨費不正常，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的；四是鬧不團結(jié)，制造矛盾，群眾影響不好的；五是不能完成組織上交辦的任務(wù)，不關(guān)心集體，缺乏責(zé)任感等不適宜擔(dān)任黨代表的。初步人選（含鄉(xiāng)黨委帶名額人員），按抽簽順序進(jìn)行競選演說。各黨支部（總支）召開黨員大會進(jìn)行無記名投票選舉，產(chǎn)生鄉(xiāng)黨代表。宣傳發(fā)動。在此基礎(chǔ)上，制定本鄉(xiāng)換屆工作實施方案。所屬黨支部（總支）按照公推競選方式開展鄉(xiāng)黨代表選舉，選舉結(jié)果報鄉(xiāng)黨委。二是縣委考察組會同鄉(xiāng)黨委對各黨支部（總支）推薦上報的名單進(jìn)行統(tǒng)計，并對照候選人資格條件進(jìn)行審查，按得票多少取足多于應(yīng)選人數(shù)1倍以上的人選，作為下一屆鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委委員候選人推薦人選進(jìn)行公開推薦。其中，現(xiàn)任黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬留任的人選，在民主測評中不稱職票超過三分之一，或推薦票未過半數(shù)的，經(jīng)組織考察不宜繼續(xù)擔(dān)任原職務(wù)的干部，不再繼續(xù)提名?？疾旖Y(jié)束后，縣委考察組根據(jù)黨員推薦、6干部推薦和考察情況，按照比應(yīng)選人數(shù)多20%的差額確定鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委班子成員、書記和副書記候選人預(yù)備人選。3月19日組織召開鄉(xiāng)黨員代表大會，由黨員代表直接選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委書記、副書記、委員。鄉(xiāng)黨委書記負(fù)總責(zé)，親自抓，統(tǒng)籌安排好換屆選舉中的各項工作，重大問題要及時請示報告。二是堅持解放思想、振奮精神。二、帶頭改進(jìn)學(xué)風(fēng)，做勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的表率一是提高學(xué)習(xí)力。支部成員結(jié)合分管工作，每年牽頭開展一個以上的重點調(diào)研課題，并撰寫有份量、有價值的調(diào)研報告，適時召開調(diào)研成果交流會。二是簡化接待、減少應(yīng)酬。健全完善議事規(guī)則和決策程序，凡是重大問題決策、重大事項決定，必須由支委會集體討論決定。帶頭講黨性、重品行、作表率，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到一身正氣，情趣健康。第四篇：道德建設(shè)實施意見道德建設(shè)暨“道德講堂”建設(shè)實施意見為深入貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，扎實推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，按照上級工作部署要求，開展以弘揚社會主義核心價值觀為主題的道德建設(shè)，深入推動 “道德講堂”活動?？匆粋€短片。做一番評議。(二)活動形式靈活多樣。以《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī) 范》為指導(dǎo)，以“愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表”為核心，深入開展師德教育，全面整治違反師德規(guī)范的行為，使我區(qū)廣大教師增強教書育人、以身立教的責(zé)任感和使命感，為促進(jìn)教育公平，辦人民滿意教育提供有力保障。（四）著力解決排查出的政德師德缺失問題。（政工科、人事科負(fù)責(zé)）。二是教師向?qū)W校、學(xué)生、家長承諾。通過建立意見箱、問卷調(diào)查、召開座談會、開展家訪等形式，征集學(xué)生家長、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、社會各界對教師師德建設(shè)的意見和建議，建立反饋機制，研究具體問題，制訂改進(jìn)辦法。區(qū)教育工委、教委每年以慶祝教師節(jié)為契機，隆重表彰優(yōu)秀校長、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、師德教育先進(jìn)集體、學(xué)雷鋒先進(jìn)個人、踐行北京精神先進(jìn)個人、“懷柔區(qū)師德十佳”、“感動懷柔教育十大人物”等，激勵全區(qū)廣大干部教師以先進(jìn)典型為榜樣，愛崗敬業(yè)，奮力拼搏。中小學(xué)（幼兒園）要認(rèn)真開展政德師德考核，按照黨的十七屆四中全會要求，從政治品質(zhì)和道德品行等方面完善干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)，重點看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民，是否確立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，是否真抓實干、敢于負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取,是否作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康，逐步實現(xiàn)由終結(jié)性評價為主向過程性評價為主，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價為主向?qū)W生、家長和社會評價為主的轉(zhuǎn)變。（監(jiān)察科負(fù)責(zé)）四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強政德師德建設(shè)是貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》精神，推進(jìn)依法治校、以德治教工程，深化干部作風(fēng)、師風(fēng)、教風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，從整體上提高干部教師隊伍素質(zhì)的重要舉措。（二）突出重點，抓好整改要樹立重在建設(shè)、重在過程的思想觀念，依托活動載體，著力在提高干部教師素質(zhì)，健全管理制度，規(guī)范從政、從教行為，展示師德風(fēng)采上下功夫，切實采取有力措施，著力整改政德師德建設(shè)中存在的突出問題，及時認(rèn)真回應(yīng)學(xué)生、家長、社會反饋的意見和建議，做到部署、整改、檢查、落實環(huán)環(huán)相扣，努力提高針對性和實效性，打造政德師德建設(shè)亮點。將師德作為教師資格認(rèn)定必備條件。一是舉辦優(yōu)秀政德師德事跡報告會。（各單位負(fù)責(zé)）。要在校務(wù)公開欄公示干部教師公開承諾的內(nèi)容。（政工科負(fù)責(zé)）。嚴(yán)厲懲處違反教師職業(yè)道德規(guī)范、敗壞教師聲譽、有損教師形象的行為。廣大干部教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治方向，擁護黨和國家的路線、方針、政策，在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明。(三)有序安排成效共享。學(xué)一個禮儀。開一場講座。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立道德建設(shè)即“道德講堂”建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。二是嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定。三是堅持正確用人導(dǎo)向。帶頭執(zhí)行工作日中午禁酒規(guī)定，嚴(yán)格抓好八小時以外的生活圈，培養(yǎng)良好的生活情趣，并嚴(yán)格督促分管科室抓好貫徹落實，切實樹立辦公室良好形象。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持邊學(xué)習(xí)邊研究思考，邊學(xué)習(xí)邊提升工作，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為實踐力、創(chuàng)造力，不斷提高科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實、做群眾工作、解決復(fù)雜問題的能力，增強工作的科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，緊密結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，帶頭制訂讀書計劃，每天擠出一定時間讀書學(xué)習(xí)。帶頭提升思想境界，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把心思和精力用在工作上，全心全意把事情辦好；始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不滿足于工作一般化，不滿足于按部就班發(fā)展，確立學(xué)趕目標(biāo)，比學(xué)趕超，自我加壓，奮勇爭先。要嚴(yán)格執(zhí)行“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的換屆紀(jì)律要求，加強監(jiān)督，堅決杜絕弄