【正文】 夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。以前的老式公交車，前置發(fā)動(dòng)機(jī)常常在高溫天氣里熱得“開鍋”，可想而知坐在旁邊的駕駛員有多辛苦。企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。第一篇：2015年昆明高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015年昆明高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015年云南昆明高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼?，F(xiàn)在雖然大部分公交車采用后置發(fā)動(dòng)機(jī)，天氣炎熱時(shí)，駕駛室的溫度會(huì)比室外溫度高出5℃。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月—9月)，開支列入企業(yè)成本費(fèi)用。此外，《管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。北京室外和室內(nèi)高溫作業(yè)的補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)分別每人每月180元和120元6月——8月市安監(jiān)局、市衛(wèi)計(jì)委、市人保局、市總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2014年夏季防暑降溫工作的通知》，其中最突出的內(nèi)容，是規(guī)定自2014年6月起，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元；在33℃及以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。按照本市規(guī)定，每年6—9月用人單位應(yīng)按月或一次性向全部在崗職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)，今年標(biāo)準(zhǔn)為每月116元，4個(gè)月共計(jì)464元。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞 動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。同時(shí)明確，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實(shí)使用到高溫勞動(dòng)者身上。日前，14個(gè)省份公布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，共分按月補(bǔ)貼和按高溫工作日補(bǔ)貼兩種方式。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時(shí)間為3個(gè)月，完全按照夏季時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)助。在8個(gè)省份中，北京、山東、江西這三個(gè)省份并列第五，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于 120元。江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。東莞 湖南夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場(chǎng)所溫度達(dá)到37℃以上時(shí)，用人單位不能采取有效降溫措施的，應(yīng)停止作業(yè)。非高溫作業(yè)人員100元/月。需要注意的是，今年以來(lái)，北京、天津、浙江、寧夏等地調(diào)整了高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。全國(guó)高溫模式開啟，晴熱高溫天氣將成為主角。新疆高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015：新疆政府發(fā)布《防暑降溫措施管理辦法》：從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員，2015新疆發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！缎陆邷靥鞖鈩趧?dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補(bǔ)貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補(bǔ)貼而減發(fā)給職工的工資。因此，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放主要有以下條件：℃以上的天氣。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。溫馨提示：各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月由原來(lái)的80元調(diào)增到160元。但是，有網(wǎng)友反映多年沒(méi)有領(lǐng)到高溫津貼，有許多地區(qū)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)數(shù)年沒(méi)有調(diào)整，包括山東、廣東等地區(qū)。四部門要求加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入目前，全國(guó)各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，高溫津貼話題也引發(fā)民眾關(guān)注。從2012年起，將高溫津貼納入勞動(dòng)者工資組成部分，計(jì)入用人單位工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。高溫40℃以上停止室外作業(yè)。是8個(gè)省份中最低的?！嬉韵?。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資?！案邷匮a(bǔ)貼”也成了熱門話題。浙江高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元；寧夏則將高溫、露天作業(yè)人員和其他作業(yè)人員的高溫補(bǔ)貼分別由每人每天7元和5元提高到12元和8元，并將發(fā)放時(shí)間由7月至9月共計(jì)3個(gè)月，調(diào)整至6月至9月共計(jì)4個(gè)月。重慶5月~9月，當(dāng)日最高氣溫在37~℃時(shí)，高溫補(bǔ)貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時(shí)，高溫補(bǔ)貼額度為每天10元~20元。防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。北京每年68月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元。在執(zhí)行日補(bǔ)的省份 中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。國(guó)家應(yīng)嚴(yán)格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—孕婦高溫禁露天作業(yè)：辦法還規(guī)定在高溫天氣來(lái)臨前用人單位應(yīng)對(duì)高