【正文】 計劃接收退役士兵單位的經(jīng)濟補償（獎勵）?！半p向選擇”是指在政府指令性安置計劃基礎(chǔ)上，符合在城鎮(zhèn)安排工作的退役士兵與接收單位雙方通過一定形式相互挑選的一種安置辦法，它是退役士兵安置工作適應我國建立社會主義市場經(jīng)濟體制的產(chǎn)物。主要政策有：按系統(tǒng)分配任務(wù)、包干安置政策（指令性安置政策）。其基本含義是：地方各級政府根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，使退役士兵回到原征集地后得到必要的工作或勞動場所，并發(fā)揮其積極的作用。某縣電力局深刻認識到了這一點，對業(yè)務(wù)素質(zhì)強的退役士兵大膽啟用，聘用為單位的中層管理人員，目前，全局37名中層管理干部中有11名退伍士兵，17名基層管理人員中有8人為退役士兵，占47%，許多基層單位的退役士兵作為班組長，成為工作中的技術(shù)中堅和骨干力量，在全局各項中發(fā)揮著不可替代的重要作用。通過以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，積極進取，充分發(fā)揮他們作風過硬、紀律嚴明、敢打敢拼的精神，使他們真正成為局里各項工作的技術(shù)骨干力量。某縣電力局結(jié)合實際，正確處理企業(yè)人員飽和，效益下滑與接收退役士兵之間的矛盾。近年來，某縣電力局認真貫徹落實國家有關(guān)退役士兵安置政策和法規(guī)。退役士兵有著許多軍營里訓練出來的優(yōu)良作風。在調(diào)整工資中將軍齡計算為局齡（即進入電力局工作時間，作為局里職工調(diào)資的一項依據(jù)）；對于年齡較大的退伍志愿兵，只實行半年的崗前培訓和實習期，不再進電力技校學習，半年期滿考核合格即可執(zhí)行調(diào)轉(zhuǎn)工資。二、認真做好退役軍人安置工作退役軍人安置工作是一項重要政治任務(wù)，接受退役軍人安置是一個企業(yè)為國防建設(shè)作貢獻的具體表現(xiàn)。共有基層供電所11座，職能科室18個，擔負著全縣44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)700余個行政村的供電任務(wù)?！秲?yōu)待安置證》分存根和證書兩聯(lián)，存根由民政部門留存，證書由士兵家長自存。六、關(guān)于給少數(shù)特困退役士兵家庭社會救助相關(guān)政策對于部分退役士兵家庭生活遇到的困難，國家十分關(guān)心，要求各級黨委政府在原則和政策允許的范圍內(nèi)，積極幫助解決。非退役士兵本人原因、接收企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基本正常的，三年內(nèi)不得安排下崗。二、城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠相關(guān)政策2004年，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的民政部、教育部、公安部、財政部、人事部、勞動保障部、人民銀行、稅務(wù)總局、工商總局等9部門《關(guān)于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策的意見》（國辦發(fā)〔2004〕10號），填補了國家層面沒有統(tǒng)一優(yōu)惠政策規(guī)定的空白。意見規(guī)定符合城鎮(zhèn)安置條件，并與安置地民政部門簽訂《退役士兵自謀職業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》的士官和義務(wù)兵，可以享受自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。對因企業(yè)破產(chǎn)、倒閉或停產(chǎn)半停產(chǎn)而下崗失業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵，地方各級人民政府要優(yōu)先推薦其再就業(yè)。2005年，民政部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于進一步做好生活困難群眾社會救助工作的通知》，要求把所有符合政策規(guī)定的包括待安置的退役士兵在內(nèi)的困難群眾，及時納入城市最低生活保障、農(nóng)村特困戶生活救助（或農(nóng)村最低生活保障）、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等相關(guān)社會救助范圍，使他們基本生活得到保障?！秲?yōu)待安置證》制度對于進一步規(guī)范優(yōu)待安置工作、切實維護士兵合法權(quán)益起到積極作用。近年來，武都縣電力局認真貫徹落實國家有關(guān)退役士兵安置政策和法規(guī)。武都縣電力局結(jié)合實際，正確處理企業(yè)人員飽和，效益下滑與接收退役士兵之間的矛盾。通過以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，積極進取，充分發(fā)揮他們作風過硬、紀律嚴明、敢打敢拼的精神，使他們真正成為局里各項工作的技術(shù)骨干力量。武都縣電力局深刻認識到了這一點，對業(yè)務(wù)素質(zhì)強的退役士兵大膽啟用，聘用為單位的中層管理人員，目前，全局37名中層管理干部中有11名退伍士兵，17名基層管理人員中有8人為退役士兵，占47，許多基層單位的退役士兵作為班組長，成為工作中的技術(shù)中堅和骨干力量，在全局各項中發(fā)揮著不可替代的重要作用。認真研究解決退役士兵安置中出現(xiàn)的矛盾和問題，服從大局，積極配合支持政府的安置工作。堅決以大局為重，采取先接收培訓，再合理安排的辦法。四、精心組織、認真管理、充分發(fā)揮退役士兵的模范帶頭作用嚴格制度，加強管理、造就一支能打能拼的地方經(jīng)濟建設(shè)鋼鐵隊伍。他們不辜負組織的期望，大膽管理，扎實工作，以飽滿的工作熱情，過硬的工作作風、過硬的工作作風、高度的主人翁責任感和雷厲風行的工作風格完成了局里交給的一項又一項艱巨的任務(wù)?；驹瓌t：“從哪里來，回哪里去”（《退伍義務(wù)兵安置條例》第三條已予以明確）?！鞍聪到y(tǒng)分配任務(wù)、包干安置”其含義是：由政府根據(jù)當年城鎮(zhèn)退役士兵數(shù)量和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況向各行業(yè)系統(tǒng)分配安置退役士兵的任務(wù)，各行業(yè)系統(tǒng)應保證完成安置任務(wù)，這是一種國家指令性的安置辦法。此辦法在一定程度上擴大了單位的用人權(quán)、退役士兵的擇業(yè)權(quán)，它不僅為退役士兵提供了更好的就業(yè)機遇，而且由于安置政策公開，雙方情況公開，供需當面交談協(xié)商，把競爭機制直接引入了人力供求活動中，體現(xiàn)了公平、公開、公正的就業(yè)原則。（二）農(nóng)村退伍軍人安置政策。（三）退役士官安置政策士官又稱志愿兵。城鎮(zhèn)入伍的復員士官待安置期間，由當?shù)厝嗣裾凑詹坏陀诋數(shù)刈畹蜕钏降脑瓌t發(fā)給生活補助費，這與退伍義務(wù)兵的安置是基本相同的。退休安置。士官因家庭發(fā)生重大變故，服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限要求退出現(xiàn)役的，需有縣級以上人民政府民政部門的證明，經(jīng)批準，不滿十年的作復員安置，滿十年的作轉(zhuǎn)業(yè)安置。（非農(nóng)業(yè)戶口）退伍士兵、士官：憑部隊行政介紹信、退伍證、戶口簿、非農(nóng)入伍通知書、優(yōu)待安置證到退伍軍人安置辦公室報到，然后辦理安置手續(xù)。六、根據(jù)國家規(guī)定，退役士兵在待分配期間必須進行職業(yè)技能培訓，培訓合格后由市勞動部門頒發(fā)《沈陽市退役士兵培訓證書》，無培訓證原則上不安置工作。安置辦公室采取以會代訓的方式，組織退伍軍人加強學習，努力提高自身素質(zhì)、把部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好作風帶到地方。根據(jù)我轄區(qū)國營、民營企業(yè)多，在年初歲末用工量大的特點，一方面在春節(jié)之前舉辦退役士兵就業(yè)招聘洽談活動，讓企事業(yè)單位與退役士兵進行面對面用工洽談，雙向選擇。因此，退役士兵要樹立正確的擇業(yè)觀。其次要加強退役士兵職業(yè)技能培訓。建立托底安置制度，確保退役士兵就業(yè)。三、嚴格考核程序，確保安置公平、公開、公正。主要有以下幾個特點：一、區(qū)委區(qū)政府、工委管委會高度重視，切實加強組織領(lǐng)導。二、凡在部隊服役期間患有疾病者，必須急時與退伍辦講清，否則后果自負。（四）復員干部安置政策。退休士官符合年滿55歲，服現(xiàn)役滿30年。按照《兵役法》和《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》規(guī)定，服現(xiàn)役滿十年的；服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎勵的；服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公負