【正文】 可以說(shuō)退伍軍人就業(yè)安置得到了各級(jí)政府和社會(huì)、企業(yè)的普遍關(guān)心。管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還多次與民政局、人事局研究安置方案，對(duì)退役士兵安置工作提出了具體要求。1993年民政部等有關(guān)部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好軍隊(duì)復(fù)員干部安置工作的通知》（國(guó)安[1993]2號(hào)、[1993]政聯(lián)字1號(hào)），對(duì)干部復(fù)員的安置政策進(jìn)行了調(diào)整。轉(zhuǎn)業(yè)士官接到《接收安置通知書》后，必須按規(guī)定時(shí)間能耐加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，于當(dāng)年規(guī)定時(shí)間開始離隊(duì)，離隊(duì)時(shí)需辦妥全部轉(zhuǎn)業(yè)手續(xù)，持批準(zhǔn)機(jī)關(guān)的行政介紹信、通伍證和《接收安置通知書》到指定的地方人民政府安置部門報(bào)到。二是扶持兩用人才的開發(fā)使用。即對(duì)在部隊(duì)獲得大軍區(qū)以上單位授予的榮譽(yù)稱號(hào)和榮立二等功以上的，應(yīng)優(yōu)先照顧本人志愿；在部隊(duì)榮立三等功的，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先安置；對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官盡量做到對(duì)口安置；對(duì)因戰(zhàn)、因公的二、三等傷殘軍人，盡量安排力所能及的工作。amp。如按照上級(jí)業(yè)務(wù)主管單位的要求，安排退役士兵進(jìn)蘭州電力技工學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使他們學(xué)習(xí)電力專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)有所長(zhǎng)，學(xué)有所成，培育他們成為企業(yè)技術(shù)骨干力量；將退役軍人的實(shí)習(xí)期由原來(lái)的一年變成半年，考核合格優(yōu)先轉(zhuǎn)正定級(jí)，按勞動(dòng)局通知調(diào)轉(zhuǎn)工資執(zhí)行。現(xiàn)有職工439名，其中退伍士兵81名。三、制定完善的退役士兵管理制度為了能很好地安排退役士兵工作崗位，促進(jìn)退役士兵樹立以局為家，積極投身電力事業(yè)建設(shè)的責(zé)任感，局里制定了一系列關(guān)于退役軍人實(shí)習(xí)、培訓(xùn)和工資待遇充分享受優(yōu)先待遇的制度，制度充分體現(xiàn)了優(yōu)先照顧退役士兵的主導(dǎo)思想。批準(zhǔn)入伍的在校大學(xué)生，服役期間，其家屬享受軍屬待遇，并由入學(xué)前戶口所在人民政府按照本省（自治區(qū)、直轄市）有關(guān)義務(wù)兵家屬優(yōu)待的規(guī)定給予優(yōu)待；退出現(xiàn)役后，不愿意復(fù)學(xué)的，由入學(xué)前戶口所在地的退伍軍人安置機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)接收，并按照城鎮(zhèn)退役士兵的有關(guān)政策規(guī)定，做好其安置工作第二篇：退役士兵安置工作申報(bào)材料武都縣電力局屬甘肅省中二型企業(yè)，省級(jí)文明單位。各地根據(jù)實(shí)際情況，擬制具體辦法，積極開展教育培訓(xùn)工作。近年來(lái)，國(guó)務(wù)院、中央軍委下發(fā)的有關(guān)文件都明確要求實(shí)行安排工作與自謀職業(yè)相結(jié)合的安置辦法。對(duì)于榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的農(nóng)村退伍義務(wù)兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官，按照城鎮(zhèn)退役士兵的有關(guān)政策予以妥善安置。對(duì)于征集的普通高中、普通中專、職業(yè)高中、技工學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生退役后，按照城鄉(xiāng)有別的相應(yīng)政策予以接收安置。按照培訓(xùn)成績(jī)和特長(zhǎng)合理安排工作崗位。為武都縣電力局事業(yè)的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，認(rèn)真做好退役士兵思想政治工作，緊密結(jié)合新的形勢(shì)和退役士兵的思想實(shí)際，深入宣傳現(xiàn)有政策和有關(guān)法律、法規(guī)，使退役士兵了解企業(yè)深化改革和“兩個(gè)文明”建設(shè)取得的成果。弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)，永葆軍旗風(fēng)采 為了弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)，教育退役士兵永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗的精神。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，這一政策的實(shí)施，較好地解決了因接收單位不愿接收而帶來(lái)的安置難的問(wèn)題，適應(yīng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，有效地保證了我國(guó)城鎮(zhèn)退役士兵的就業(yè)安置和社會(huì)的穩(wěn)定。）1955年實(shí)行義務(wù)兵役制以來(lái)，我省每年退役回農(nóng)村的士兵約占當(dāng)年退役總數(shù)75%以上。按照《兵役法》和《中國(guó)人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》規(guī)定，服現(xiàn)役滿十年的；服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘被評(píng)為二等、三等傷殘等級(jí)的；因國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的；符合退休條件，地方需要和本人自愿轉(zhuǎn)業(yè)的士官，一律作轉(zhuǎn)業(yè)安置。（四）復(fù)員干部安置政策。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一、區(qū)委區(qū)政府、工委管委會(huì)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立托底安置制度，確保退役士兵就業(yè)。因此，退役士兵要樹立正確的擇業(yè)觀。安置辦公室采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，組織退伍軍人加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)、把部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好作風(fēng)帶到地方。（非農(nóng)業(yè)戶口）退伍士兵、士官：憑部隊(duì)行政介紹信、退伍證、戶口簿、非農(nóng)入伍通知書、優(yōu)待安置證到退伍軍人安置辦公室報(bào)到，然后辦理安置手續(xù)。退休安置。（三）退役士官安置政策士官又稱志愿兵。此辦法在一定程度上擴(kuò)大了單位的用人權(quán)、退役士兵的擇業(yè)權(quán)，它不僅為退役士兵提供了更好的就業(yè)機(jī)遇，而且由于安置政策公開，雙方情況公開，供需當(dāng)面交談協(xié)商，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制直接引入了人力供求活動(dòng)中，體現(xiàn)了公平、公開、公正的就業(yè)原則。基本原則：“從哪里來(lái)，回哪里去”（《退伍義務(wù)兵安置條例》第三條已予以明確）。四、精心組織、認(rèn)真管理、充分發(fā)揮退役士兵的模范帶頭作用嚴(yán)格制度，加強(qiáng)管理、造就一支能打能拼的地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)鋼鐵隊(duì)伍。認(rèn)真研究解決退役士兵安置中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，服從大局，積極配合支持政府的安置工作。通過(guò)以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮他們作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、敢打敢拼的精神，使他們真正成為局里各項(xiàng)工作的技術(shù)骨干力量。近年來(lái)，武都縣電力局認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)退役士兵安置政策和法規(guī)。2005年，民政部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好生活困難群眾社會(huì)救助工作的通知》，要求把所有符合政策規(guī)定的包括待安置的退役士兵在內(nèi)的困難群眾，及時(shí)納入城市最低生活保障、農(nóng)村特困戶生活救助（或農(nóng)村最低生活保障）、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等相關(guān)社會(huì)救助范圍，使他們基本生活得到保障。意見(jiàn)規(guī)定符合城鎮(zhèn)安置條件，并與安置地民政部門簽訂《退役士兵自謀職業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》的士官和義務(wù)兵，可以享受自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。非退役士兵本人原因、接收企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本正常的，三年內(nèi)不得安排下崗?！秲?yōu)待安置證》分存根和證書兩聯(lián)，存根由民政部門留存，證書由士兵家長(zhǎng)自存。二、認(rèn)真做好退役軍人安置工作退役軍人安置工作是一項(xiàng)重要政治任務(wù)，接受退役軍人安置是一個(gè)企業(yè)為國(guó)防建設(shè)作貢獻(xiàn)的具體表現(xiàn)。退役士兵有著許多軍營(yíng)里訓(xùn)練出來(lái)的優(yōu)良作風(fēng)。某縣電力局結(jié)合實(shí)際，正確處理企業(yè)人員飽和，效益下滑與接收退役士兵之間的矛盾。某縣電力局深刻認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的退役士兵大膽啟用，聘用為單位的中層管理人員，目前，全局37名中層管理干部中有11名退伍士兵，17名基層管理人員中有8人為退役士兵，占47%，許多基層單位的退役士兵作為班組長(zhǎng)，成為工作中的技術(shù)中堅(jiān)和骨干力量，在全局各項(xiàng)中發(fā)揮著不可替代的重要作用。主要政策有：按系統(tǒng)分配任務(wù)、包干安置政策（指令性安置政策）。單位所支付的經(jīng)費(fèi)主要用于退役士兵自謀職業(yè)的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和超計(jì)劃接收退役士兵單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（獎(jiǎng)勵(lì)）。農(nóng)村入伍符合轉(zhuǎn)業(yè)條件的干官，本人要求并經(jīng)批準(zhǔn)作復(fù)員安置的，允許落城鎮(zhèn)戶口；城鎮(zhèn)入伍的士官退出現(xiàn)役后，由縣、市、市轄區(qū)的人民政府負(fù)責(zé)安排工作。退役士官報(bào)到前發(fā)生的問(wèn)題，由原部隊(duì)負(fù)責(zé)處理，報(bào)到后發(fā)生的問(wèn)題，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?fù)責(zé)處理。五、98年以來(lái)，入伍士兵辦理落戶手續(xù)