【正文】 取規(guī)定項目以外的費用。學校教職工關心學校發(fā)展，熱愛學校，積極為學校的發(fā)展進言獻策，積極學習先進的教育理論，新課程理念，不斷轉化教學思想，改進教學方法，積極參與教育課題科研和校本教材研究；全面落實了素質(zhì)教育的要求。學校利用校會、政治業(yè)務學習時間，組織教師學習有關教育法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、“十不準”等要求，全校師生模范遵守職業(yè)道德要求，以身作則、言傳身教。工作透明、平等、服務師生。學校工作計劃有此項工作的專門的要求，并列入行政會議研究的內(nèi)容中。七、存在的問題行風建設是關系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：一是個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業(yè)務水平亟待提高；部分中老年教師對現(xiàn)代教育技術接受較緩慢；個別青年教師敬業(yè)精神不夠強。四、校務公開學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調(diào)動教師實施素質(zhì)教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效措施，進村入戶，走訪學生家長，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。抓教師隊伍建設?！獙嵭薪逃召M公示制度，在校園當眼處公示收費項目、標準，接受社會、群眾監(jiān)督。六、綜合治理為進一步強化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當作全面提高教學質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。建立組織領導、實施機構。學校領導牢固樹立“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的服務意識。所有環(huán)節(jié)干部都能團結齊心，埋頭干工作。依法執(zhí)教。學校堅持“德能勤績”的標準、堅持民主評議原則，評選優(yōu)秀教師、先進班主任，每期評選一次，給予物質(zhì)和精神獎勵?，F(xiàn)在學校的風氣正，教風濃，家長讓孩子到校讀書放心。實行“一費制”收費辦法，憑通知單交費，除此之外，不允許任何人再向?qū)W生收取費用，捐款、捐物采取學生自愿，不制定標準，不強行捐贈。學校領導帶頭不亂招生，教師亂招生與其它“三亂”同樣處理。本學期，學校黨支部多次召集了在校的8位共產(chǎn)黨員和入黨積極分子參加會議，學習黨的文件精神，布置學校工作，充分保證黨支部在學校管理中的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，調(diào)動廣大教師的積極性，為把我校辦成湖里區(qū)有特色的民辦強校而努力。不參加學習的則必須按考核細則，予以扣分處理。因此，我們的教師仍然是熱情高，工作責任心強，能盡心盡力地上好每堂課，耐心細致地做好學生的工作。我們認真執(zhí)行福建省154號文的收費管理要求，收取學生學費均在收費許可證的所要求范圍內(nèi)，收取代辦費均按多還少補的原則，并把收費標準公布上墻，對社會公示。期末還對教師的工作作績效，按獎勵方案予以發(fā)放。同教師一視同仁，不搞特殊化。及時組織黨員干部通過報紙、電視、內(nèi)部刊物開展討論。五、建立規(guī)范的教育教學行為制度堅決做到“六嚴格”“三禁止”“四確?！?。為全面提高我校的行風建設，為教育教學保駕護航，現(xiàn)就我校自查自糾的情況匯報如下:一、規(guī)范收費我校能認真貫徹執(zhí)行教育局及上級有關的文件精神，公開了收費項目、收費標準。對評先進、評職稱等實行公示制度，有異議的必須有答復。行風建設是一項長期的工作，我校決心在今后的工作中，做到抓緊抓實，抓出成效，認真做好自查自糾和建章立制工作，鞏固成果，確保完成上級交給的任務。三、校務公開學校在醒目的位置安置了校務公開欄，公開學校機構的設置、校領導和中層干部的分工、評先進的程序和職稱評定的程序。五、依法行政學校制定了一整套規(guī)章制度和各部門各崗位的職責，學校的各個部門都能職責明確，各負其責，做到令行禁止，政全暢通。在學校的各項評優(yōu)活動和職稱評審中，采用一票否決制，并不定期地對學生調(diào)查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時解決。得到了學生及家長的好評。為了切實加強學校行風建設，學校成立了學校行風工作領導小組：組 長：劉喜才副組長：王宏鋒、王春田、成 員：楊立志、王勇、曲鋒、李長虹宣傳教育營氛圍。領導重視凝共識。⑴、進一步鞏固治理亂收費的成果。定期召開校務公開領導小組、監(jiān)督小組例會，研究、部署和總結校務公開工作，形成了齊抓共管，職能部門具體承辦，工會監(jiān)督的領導格局和工作機制。由校長親自擔任行風建設工作領導小組組長。個別教師存在著布置的作業(yè)量過重現(xiàn)象。因此，需要我們作長期不懈的努力，著力抓好師德師風建設、抓好校務公開工作，推進依法治教進程，完善制度，做到事事，人人有章可循，加強學生管理，培養(yǎng)良好行為，提供良好服務。五、繼續(xù)規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行國家的收費政策。不補課、不亂辦班。公平、公正、公開地做好初中新生招生錄取工作。為了進一步加強學校領導班子的建設，實行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強少先隊紅領巾監(jiān)督隊伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設，強化教務處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。收費做到及時規(guī)范并開具財政統(tǒng)一發(fā)票。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現(xiàn)象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度。巨野縣沙沃育英學校2009年11月16日。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標管理責任書》，責任到人；健全了門衛(wèi)制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。學校行政一班人經(jīng)常深入到各班級督查收費情況，未發(fā)現(xiàn)一例亂收費行為。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質(zhì)；二是抓師德建設，樹立務實、奉獻、服務意識；三是抓基本功的訓練，技能訓練；四是抓業(yè)務理論學習培訓。同時，也望我校教職工自覺遵守承諾。八、尊重學生家長、主動與家長平等交流，協(xié)力構建學校、家庭、社會結合的教育網(wǎng)絡，真心接待來訪家長，認真聽取家長對學校的意見和建議。六、堅決杜絕以教謀私、體罰和變相體罰等有悖師德規(guī)范的行為。為此，特向社會各界、全體師生對我校的辦學作如下承諾：一、全面貫徹教育方針和各級黨委政府、教育局的文件精神和指示。五、整改措施：認真組織全體教職工深入學習“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀；深入開展師德師風整頓學習活動，加強師德師風建設。我校認真組織自查自糾工作，廣泛征求群眾意見。三、行風建設自查情況：(一)、規(guī)范辦學行為我校沒有存在舉辦辦班補課行為；我校沒有存在違反規(guī)定舉辦“優(yōu)質(zhì)班、特長班”行為(二)、規(guī)范招生行為我校招生完全按照免試入學、就近劃片招生的原則進行招生，沒有存在任何考試或變相選拔行為。我校設立了亂收費舉報電話5560010，聘請了社會人士擔任我校亂收費監(jiān)督員。行風工作機構健全，管理規(guī)范，措施到位，主抓師德師風、校務公開、收費檢查等幾方面的工作。學校召開全體教職工參加的行風建設工作動員大會，傳達貫徹《東林二中2010年行風建設工作實施方案》和上級有關文件精神。六、存在的問題行風建設是關系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：一是個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業(yè)務水平亟待提高；部分中老年教師對現(xiàn)代教育技術接受較緩慢；個別青年教師敬業(yè)精神不夠強。三、校務公開學校在醒目的位置安置了校務公開欄，公開學校機構的設置、校領導和中層干部的分工、評先進的程序和職稱評定的程序。第四篇：學校行風建設自查報告 (4000字)東林二中行風建設自查報告為深入貫徹落實省教育廳《關于亂辦班亂補課和有償家教的通知》和海倫市教育局《關于進一步加強學校管理和行風建設的通知》文件精神及學校加強常規(guī)管理和建設意見，我校成立了加強學校管理和行風建設領導小組，對行風進行了自糾自查。公開校長向社會的承諾。學校向各位學生發(fā)放了中、小學收費卡，并在學校顯眼的地方張貼市教育局下發(fā)的收費公示，