【正文】 其所在的組織得以健康成長(zhǎng)。成為一個(gè)成功的人。在下鄉(xiāng)工作中有時(shí)會(huì)遇到一些養(yǎng)殖戶提出很難解決的問題，我們要幫助養(yǎng)殖戶找到解決問題的方法，而不能躲避問題，敷衍養(yǎng)殖戶。就這樣，圖書館借用大家的力量搬了一次家。任何事情都不會(huì)一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到各種各樣的問題，有些很容易解決，有些很棘手，但是無論問題簡(jiǎn)單還是復(fù)雜，他們都等著你去解決。同樣的問題擺在眾人面前，主動(dòng)尋找方法，積極解決問題是成功者的“特征”，而失敗者只知一味的蠻干，遇到問題就臨陣逃脫，推卸責(zé)任，自我設(shè)限，永遠(yuǎn)在找借口逃避責(zé)任，找理由為失敗辯解。從這件事當(dāng)中，我們就可以領(lǐng)略到借的魅力。在其他的工作中，也常會(huì)遇到一些問題，當(dāng)我們遇到問題的時(shí)候，堅(jiān)持不懈，懷著不解決問題不罷休的理念是正確的，但是，并非要人們一味地往前沖。第二篇：只為成功找方法讀后感[定稿]《只為成功找方法 不為失敗找借口》閱讀有感讀了《只為成功找方法 不為失敗找借口》這本書后，我最大的收獲就是，明白了“方法總比問題多”這個(gè)道理?！吨粸槌晒φ曳椒?不為失敗找借口》這本書告訴了我應(yīng)對(duì)和解決問題的方法。直到一位同學(xué)對(duì)我說：“你要不斷的尋求機(jī)會(huì)、尋求方法，突破自我，超越自我。有人說問題象彈簧，你強(qiáng)他就弱，你弱他就強(qiáng)。只有正確認(rèn)識(shí)到問題的所在，并進(jìn)行了正確分析，才能根據(jù)工作實(shí)際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。一、找方法還是找借口在我們學(xué)習(xí)、工作、生活中都會(huì)遇到很多很多的問題，而我們每天就是在解決各種各樣的問題中度過的。通過學(xué)習(xí)《方法總比問題多》這本書后，發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)候有種過得去的思想，工作過得去就行了，沒必要這么認(rèn)真。發(fā)問方式不同，其實(shí)就是對(duì)待問題的態(tài)度不同。面對(duì)問題要堅(jiān)信：精神的力量是無窮的，只要精神不滑坡，方法總比問題多。其實(shí)，這都是在為我們這次的失敗找借口，自我放棄的一種方式罷了。所以與設(shè)計(jì)師建立起良好的朋友關(guān)系和客戶關(guān)系是我的工作目標(biāo)，我需要更多的設(shè)計(jì)院為我們公司提供圖紙，也需要和更多的設(shè)計(jì)師溝通。卻不知“陰雨天背稻草，越背越重”、“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”。多份責(zé)任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣賞重用?！皼]有一滴雨滴認(rèn)為它們應(yīng)當(dāng)對(duì)洪災(zāi)負(fù)責(zé)”令人回味警醒?，F(xiàn)在是“標(biāo)兵越來越遠(yuǎn)、追兵越來越近”，要想趕超廣陵組織人事工作的第一方陣，必須“今日事，今日畢”。五是始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的原則性，學(xué)會(huì)說“不”。在制度日趨完善的情況下，只要堅(jiān)持按章辦事，就可以減少許多牽制，避免不必要的糾纏，少做“無用功”，騰出更多的時(shí)間、精力去做實(shí)事、好事、群眾關(guān)心的事。三是始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的細(xì)節(jié)觀、創(chuàng)新觀。要求我們用心去做正確的事，并將事情做正確，要求我們把好事做好，實(shí)事做實(shí)。責(zé)任比能力更重要，值得我們研究與深思。這樣的人多了，其所在團(tuán)隊(duì)也會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力，難以在社會(huì)立足。不能因?yàn)橐淮芜M(jìn)不了別人的大院就心灰意冷，不能因?yàn)樵馐軇e人的白眼就怒發(fā)沖冠，不能因?yàn)閯e人的風(fēng)言風(fēng)語就心神不定。有許許多多的事情不是力所能及的，但是也沒有事情是不能解決的，任何困難都有一定的方式方法來克服。只有保持一個(gè)積極的心態(tài)才能做到：只為成功找方法，不為問題找理由。但如果你將“怎么可能”改為“怎樣才能”，就是思維方式的轉(zhuǎn)變，是在把問題想像在能解決的范圍內(nèi)，你的腦力機(jī)器就會(huì)開動(dòng)起來，發(fā)揮自己智力和潛能，把各種“不可能”變?yōu)榭赡?。反省自己，何嘗不是。面對(duì)問題，你將是什么態(tài)度呢？是找借口回避還是找方法