【正文】 總經(jīng)理（分管規(guī)劃投資部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)企業(yè)投資發(fā)展方面的方針、政策、法規(guī)以及上級有關(guān)企業(yè)規(guī)劃發(fā)展方面的管理辦法、規(guī)定。協(xié)助黨委書記抓好集團(tuán)黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。集團(tuán)章程或董事會授予的其他職權(quán)。組織實施集團(tuán)經(jīng)營計劃和投資方案。三、檢查與考核接受上級黨委的檢查和考核。負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。正確處理好與總經(jīng)理的權(quán)責(zé)關(guān)系，促進(jìn)集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。 工作經(jīng)歷：從事化學(xué)分析兩年以上。 專業(yè)知識：A具有《普通化學(xué)》、《無機化學(xué)》、《分析化學(xué)》、《儀器分析》的基本原理和基本知識。 負(fù)責(zé)化學(xué)分析檢測人員的理論及操作的培訓(xùn)，新工藝、新方法和儀器的推廣應(yīng)用。 負(fù)責(zé)處理日常生產(chǎn)中的技術(shù)問題和儀器故障。B 具有熟悉化學(xué)反應(yīng)原理、化學(xué)計量換算、安全生產(chǎn)等基本理論知識。 技術(shù)職稱：初級以上職稱。負(fù)責(zé)召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況；主持制定董事會各項制度；協(xié)調(diào)董事會的運作。負(fù)責(zé)貫徹落實黨的干部路線。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。擬訂集團(tuán)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。三、檢查與考核接受上級和董事會、監(jiān)事會的檢查和考核。協(xié)助黨委書記抓好集團(tuán)各級班子建設(shè)和集團(tuán)干部隊伍建設(shè)。負(fù)責(zé)規(guī)劃發(fā)展、對外合作、新項目開發(fā)等工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)上市規(guī)劃及上市前的準(zhǔn)備工作。三、檢查與考核集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對分管項目管理部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的推薦、考核。受總經(jīng)理委托分管企業(yè)文化建設(shè)、扶貧解困工作。負(fù)責(zé)組織做好職工及家屬的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后工作。負(fù)責(zé)對集團(tuán)業(yè)務(wù)整合、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)及改革改制等事項組織開 展財務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實施財務(wù)監(jiān)督。三、檢查與考核集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對總會計師工作的檢查和考核。負(fù)責(zé)接待管理、車輛管理、總部機關(guān)保衛(wèi)和后勤管理。對董事會決議、總經(jīng)理辦公會決定事項、其他重大會議以及領(lǐng)導(dǎo)安排事項貫徹執(zhí)行情況，負(fù)監(jiān)督檢查和督辦落實的責(zé)任，有權(quán)監(jiān)督檢查落實。負(fù)責(zé)組織落實總部檔案的收集、整理、分類、歸檔，指導(dǎo)下屬集團(tuán)的檔案管理工作。協(xié)助主任貫徹執(zhí)行集團(tuán)制定的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)分管人員的工作評定和相關(guān)考核獎懲。起草或者參與起草、審核集團(tuán)重要規(guī)章制度；防止出現(xiàn)違規(guī)制度出臺。負(fù)責(zé)選聘律師，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價。按照國家行政機關(guān)公文處理規(guī)定嚴(yán)把行文關(guān)、政策關(guān)、法律法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，保證文件質(zhì)量。協(xié)助編寫《川旅簡訊》。（二）協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好來客來訪接待工作。協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好接待事務(wù)。（1）按照公文規(guī)范完成總部機關(guān)公文、材料的打字、排版、印刷和裝訂。有責(zé)任確保集團(tuán)辦公設(shè)施設(shè)備的良好運行。負(fù)責(zé)車隊全部建設(shè)，檢查、督促車隊駕駛員對集團(tuán)、辦公室、車隊做出有關(guān)規(guī)定的落實情況。不帶故障開車，嚴(yán)禁超速行駛，不開英雄車，嚴(yán)禁酒后駕車和私自用車。切實履行集團(tuán)黨委、工會工作委員會的主要負(fù)責(zé)人職責(zé)，綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)集團(tuán)的黨群工作，負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實施。與人力資源部共同做好集團(tuán)黨委關(guān)于加強各集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的相關(guān)工作。（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建、工會、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關(guān)工作。在履行領(lǐng)導(dǎo)人員管理職責(zé)過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核以及后備干部管理等工作。對交辦的工作具體負(fù)責(zé)。做好黨的組織建設(shè)、黨員教育及管理、黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計及黨務(wù)信息、黨費收繳和使用管理等工作。管理好工會固定資產(chǎn)和低值易耗物品，建立健全相關(guān)資產(chǎn)臺賬。負(fù)責(zé)制定紀(jì)檢、監(jiān)察中長期規(guī)劃和工作計劃，指導(dǎo)督促紀(jì)監(jiān)審人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、做好日常工作。二、責(zé)任與權(quán)限對部門工作負(fù)全責(zé)。有權(quán)向集團(tuán)提出對本部門人員的獎懲建議。協(xié)助落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，積極參與黨風(fēng)教育、信訪處理、案件查辦、效能監(jiān)察和專項治理、專項檢查各項具體工作。有權(quán)對部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見。辦理本級紀(jì)檢監(jiān)察案件查處工作，督促指導(dǎo)基層規(guī)范查辦案件，努力提 高辦案質(zhì)量。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力。三、檢查與考核人力資源部分管各部門年績效檢查和考核集團(tuán)人員月績效的工作。實施各崗位工作分析，編制和維護(hù)《崗位說明書》。第四篇：化學(xué)分析試驗員崗位任職條件和工作職責(zé)化學(xué)分析檢驗員崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)對原材料、過程產(chǎn)品、成品以及生產(chǎn)經(jīng)營中一切需要進(jìn)行化學(xué)及其他實驗項目進(jìn)行抽樣檢查，以驗證產(chǎn)品的符合性；在工作中必須嚴(yán)格依照有關(guān)質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度進(jìn)行取樣、檢驗、記錄、計算和判定等，嚴(yán)禁擅自改變檢驗標(biāo)準(zhǔn)和憑主觀下結(jié)論 在工作內(nèi)容上熟知各種實驗項目的檢測內(nèi)容、實驗方法、操作規(guī)程以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；在工作質(zhì)量上應(yīng)精益求精，必須及時完成各項檢測任務(wù)，并于規(guī)定的工作日出內(nèi)出具報告，精密度符合《藥品檢驗操作標(biāo)準(zhǔn)》要求的規(guī)定。第五篇：電腦部崗位工作標(biāo)準(zhǔn)上海十一郎酒店電腦部崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 電腦部主管 對電腦部的各項日常工作及人員進(jìn)行全面的管理和控制； 、POS系統(tǒng)及各種應(yīng)用系統(tǒng)的全面維護(hù)與管理，保證其正常運行；、各種計算機設(shè)備、機房及服務(wù)器的全面維護(hù)與管理，保證其正常運行；，為廣場領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理提供決策依據(jù)；； 研究制定廣場信息化建設(shè)工作的計劃與安排； 負(fù)責(zé)對廣場信息技術(shù)的完善與升級，不斷加強企業(yè)的信息化建設(shè)。制定、完善與考勤管理有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。人力資源部專員工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求具有兩年以上大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，綜合素質(zhì)高，知識面廣。扮演好企業(yè)的四種角色（集團(tuán)戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領(lǐng)域技術(shù)專家、內(nèi)部公關(guān)的高手）。（一）工作任務(wù)健全集團(tuán)人力資源管理制度組織制定集團(tuán)人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和計劃計劃和審核人力資源管理的成本協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作及時處理集團(tuán)管理過程中重大人事問題，定期組織考評，向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平（二）工作要求高度的整合能力，良好的策劃能力。辦理紀(jì)檢監(jiān)察工作信息、報表、文件材料報送及公文、案卷等材料的保密、整理、登記、歸檔、保管等工作。有權(quán)根據(jù)監(jiān)督工作中獲得的紀(jì)律、作風(fēng)、效率、效果方面的信息，向集團(tuán)提出改進(jìn)工作的建議意見。協(xié)助組織和實施招標(biāo)監(jiān)督，積極參與招標(biāo)工作檢查、招標(biāo)投訴調(diào)查處理和審查有關(guān)合同事項等工作。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。協(xié)助黨委對黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行考核，對紀(jì)檢、監(jiān)察、審計業(yè)務(wù)工作考核負(fù)責(zé)。協(xié)助紀(jì)委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢、監(jiān)察、審計業(yè)務(wù)工作考核評比組織協(xié)調(diào)工作。二、責(zé)任與權(quán)限對黨的組織機構(gòu)編制及人員配備、黨內(nèi)先進(jìn)評選有建議權(quán)。協(xié)助做好政治學(xué)習(xí)、黨建調(diào)研等黨建日常工作。有權(quán)對部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見。協(xié)助做好對本部門的內(nèi)部管理工作。三、檢查與考核