【正文】 基，對學生健康成長負責”的辦學理念，以“厚德至善、博學篤行”作為全校師生修身做人和求知踐行的崇高追求，不斷推進制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，狠抓教師隊伍建設，深化教學改革，構建高效課堂建設，重視校本課程開發(fā)，推進第二課堂建設。有硬化籃球場5個、羽毛球場3個、排球場1個。四、今后努力的方向我校將以這次“均衡發(fā)展”工作為契機，虛心汲取各位領導的意見和建議，繼續(xù)堅持“人本立校，管理強校，特色興校，質量揚?！钡霓k學思路，大膽開拓，銳意創(chuàng)新，科學管理，真抓實干，深化課堂教學模式改革，規(guī)范辦學行為，切實減輕學生的課業(yè)負擔，打造藝體教育品牌，力爭把我校辦成上級滿意、家長放心的示范學校。進入校園，首先映入眼簾的是百年古榆樹和樹下的“石”，石頭上有“愛”，“勤”等，教育師生提升文化品味，把愛灑滿人間，教學樓外墻有“國學”，“社會主義核心價值觀”，讓學生享受經(jīng)典文化的熏陶，價值觀的洗禮，有美麗的花草苑供學生休憩讀書，如今的校園“美化、綠化、凈化、硬化、靚化”，進一步彰顯“環(huán)境育人、和諧發(fā)展”辦學特色。投資6萬元，圍繞“古榆”樹的22個宣傳櫥窗。此外，教室和功能室的交互式電子白板，給教師提供了信息化的教學平臺，實現(xiàn)了師生網(wǎng)上進行活動研討、互動探究，自主合作的學習氛圍，幾年來我校中考升學率逐年提高，2018年升入示范校高中學生xx人，普通高中升學率80%。真正落實了校長“包入學，班主任包鞏固，教師包合格”的責任制。下面我就本校義務教育均衡發(fā)展工作向各位領導匯報如下：一、學校概況xx中學是一所九年義務教育學校，始建于1958年，位于xx鎮(zhèn)，地處沙漠腹地，xx古道邊，是xx最遠的一個所學校，校內(nèi)百年古榆，綠樹成蔭，鳥語花香，教學區(qū)有中小學教學樓、實驗樓、藝術樓，生活區(qū)有容納xx人的學生公寓和學生餐廳，運動區(qū)有現(xiàn)代化的室內(nèi)體育館，室外運動場，學校占地xx，建筑面積xx平方米，初中部現(xiàn)有教學班9個，學生303名，教職工xx人，小學部有教學班xx個，學生xx名，教職工xx人，其中初中教師本達標率xx%，小學教師?？七_標率100%。二）突顯人文關懷 實現(xiàn)教育公平“為幸福的人生奠基，為成功的人生鋪路”為辦學理念，以“育素質全面特長顯著的人才，辦質量一流特色鮮明的學?！睘檗k學目標，實施全納教育，外來務工子女與本地子女同等享受免費教科書政策和營養(yǎng)奶計劃，完善殘疾人教育服務體系，全團 7名三類殘疾適齡兒童全部入學，三年來共有180名寄宿學生享受“兩免一補”。培養(yǎng)師市名師6人，師市級先進教師xx人，中小學高級教師xx人，教師參加各級各類教學比賽榮獲獎項,其中獲國家級5人次，自治區(qū)和兵團34人次。學校以“校園無小事、處處皆育人”的理念，把“熱愛祖國，熱愛黨，行為養(yǎng)成、心理健康、傳統(tǒng)美德”作為學校的德育主題，開展了“啟迪智慧的生命教育，自我反思的修身教育，道德長跑的養(yǎng)成教育，與愛同行的博愛教育”四個系列德育教育活動。，構建班級文化。由于我校安全責任落得到位，安全教育扎實，預防措施到位，全體師生安全意識明顯增強，沒出現(xiàn)過任何重大安全事故。校園內(nèi)有教學樓一幢、綜合樓一幢，兩層水沖式廁所1個。其中專技人員中，研究生學歷2人，本科學歷165人，?？茖W歷17人，專任教師 學歷合格率100%。，促進教育和諧發(fā)展。通過制度規(guī)范教師的從教行為，通過優(yōu)秀教師評選獎勵辦法鼓勵教師不斷進步，實現(xiàn)自我價值。二是加大對教學常規(guī)落實的督查力度，實施精細化管理；三是充分發(fā)揮課堂主渠道作用，提高課堂教學效率。同時對學生行為規(guī)范管理量化考核。學校打破多年來班主任“一統(tǒng)班會”的格局，學校校委會成員不定期的在班會時間，輪流深入班級，有針對性地對學生進行德育教育。學校管弦樂團2015年在安定區(qū)第三屆、第四屆中小學生藝術展演中均獲得一等獎；學校田徑隊多次在市區(qū)中學生運動會上奪冠并代表市、區(qū)參加省級比賽或國家級比賽，2015年榮獲全國中學生田徑錦標賽“體育道德風尚獎”，學校被確定為“中國田徑協(xié)會理事單位”；校足球隊先后獲得 “藍寶信杯”校園足球聯(lián)賽定西市初中組第一名，定西市“英才杯”校園足球聯(lián)賽第一名，全國青少年校園足球冠軍杯賽西寧賽區(qū)中學組三等獎；全區(qū)“英才杯”校園足球比賽一等獎；2016年學校學生、教師武術代表隊參加城區(qū)中小學武術展演均獲得第一名。學?，F(xiàn)有24個教學班，學生938人。累計投資1000萬元，新建了綜合樓，完成內(nèi)部設施完全省級標準化配套，建設了學生食堂，水沖式廁所改造、建設了多功能廳一處、投資150余萬元建設了高標準的塑膠運動場，投資30余萬元改造學校西圍墻、硬化學校 西環(huán)形路面、建設了學校文化，建設了綠色班班通工程，給所有教師配備電腦，實現(xiàn)人手一機，同時按照規(guī)定標準配備了圖書資料，實驗儀器、體音美器材，完善了微機室、校園監(jiān)控設備。（三）教師隊伍建設（1）專任教師：學?，F(xiàn)有專任教師116人，本科以上學歷108人，崗位合格率為100%，師生比1:，中級及以上教師85人。建立學校，各處室和教研組三級教學管理體制，對教學進行全程管理。此外，學校主要領導經(jīng)常深入教師、學生及家長中調(diào)查研究，及時了解并解決工作中的重大問題，促進了迎驗工作的開展。學校明確確立“教學生六年、想學生一生；成全師生發(fā)展，謀望家國千秋”的辦學思想，確立了“讓每位師生獲取幸福與成長”的辦學理念，把“幸福教育”作為學校堅持的辦學方向。校舍安全、堅固，無安全隱患，沒有發(fā)生過安全責任事故。學校廁所教工和學生未分設，男生坑位比 1：30，女生坑位比1：15，干凈整潔，硬化防滑，有防雨設施，自評得分為2分。數(shù)學、科學儀器已達到《河南省中小學教育技術裝備標準（試行）》第二種配備方案，音美器材達到國家二類以上標準，體育器材達到《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》。以賽促學、以研促教，通過課題研討、名師課堂模仿遷移，高端觀點學習交流、導師結對、幫扶指導、名校采風等培訓活動，將教師引導至教育科研的軌道上來，師資力量穩(wěn)步提升，現(xiàn)有范曉華等2名省級優(yōu)秀教師，黃喜娟等3名市級優(yōu)秀教師，張紅梅為省級學術技術帶頭人，徐琳靜等2名省級骨干教師，楊繪珍等6名市級骨干教師，張宏香等14名區(qū)級骨干教師，學校評選出了常艷紅等校內(nèi)名師近20人。把服務的千家萬戶“贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為工作的出發(fā)點和落腳點，理解家長和尊重家長的意見和建議，實現(xiàn)學校、家長、教師互動的常態(tài)化，在“引導孩子、解放孩子、適應孩子和成就孩子”的卓越歷程中，彈奏創(chuàng)造幸福、享受幸福、奉獻幸福的一路歡歌。8個教學班，在校生456人，33名教職工，其中本科學歷15人。埋頭苦干，卓有成效從溫縣參觀考察回來后，我們學校全體師生以滿腔熱情，投入到此項工作中，加班加點，不計報酬。為了給學生提供一個對他們潛移默化最直接、最有效、最重要的育人環(huán)境，也為了給每一位學生提供展示才華，挖掘潛能，充分發(fā)揮聰明才智的舞臺，學校有創(chuàng)造性的讓全校學生共同參與班級文化建設。為學校的騰飛和發(fā)展，為我縣的基礎教育事業(yè)均衡發(fā)展做出新的更大的貢獻。如：名言格言、學生書畫、學習園地、學習評比臺等。學校新教學樓投入使用后，樓前的兩個花壇原來是兩片白地，我們發(fā)動全體師生義務勞動，整修花壇，填土、翻地、購買花草，師生自帶勞動工具，為花壇披上了綠裝，種植了龍柏、黃楊、紅葉石楠和法桐等。二、近段工作措施和成效在參加了教育局均衡發(fā)展工作會議以后，尤其是在去溫縣參觀考察以來，我校加大了均衡發(fā)展工作力度，召開學校領導組會議，研究部署均衡發(fā)展工作，采取了以下工作措施。學校把實施幸福德育作為立德樹人的主要手段，突出“好習慣”、“感恩心”兩個重點，以生活化活動體驗為主要方式，讓生活成為德育的重要途徑，開展走進中原解放紀念館等尋訪紅色足跡活動，以及“和諧社區(qū)行”尋訪最美鄰里社會實踐活動，“日行一善美德伴成長”品行自塑活動等，培養(yǎng)具有基礎文明素養(yǎng)、社會責任感和民族精神的青少年。推行校務公開，學校成立理財小組，公用經(jīng)費使用合理，專項使用。專任教師數(shù)78人，師生比為1:18。各場地布局合理，無