【正文】 當前一項重要工作來抓。一直把規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。(二)轉變作風，完善《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務中心職工職業(yè)道德考核工作制度》。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，中心認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。對為官亂為、為官不為的有關現(xiàn)象不進行嚴肅整治、嚴厲問責，將會嚴重影響經濟社會發(fā)展。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能實現(xiàn)跨越式發(fā)展。四是日常業(yè)務學習有待加強，所內成員較為專注自己所分管的具體工作，對于其他專業(yè)的專業(yè)知識的學習較少，統(tǒng)計工作水平有待提高?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：一、存在問題通過長溝統(tǒng)計所全體人員共同的查擺問題，經梳理歸納后，統(tǒng)計所在日常的工作中還存在以下問題：一是業(yè)務指導不夠，深入基層不夠，深入企業(yè)、市場、住戶等一線次數相對較少，對一線了解不夠深入。(三)增強創(chuàng)新意識，提高工作效率增強創(chuàng)新意識，首先要在學習中堅持與時俱進。并加大對專業(yè)技能的學習，提高理論素質，堅持學以致用、用以促學，真正把理論學習成果轉化為做好統(tǒng)計工作的強大動力。并要求職工對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。并且公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中，反映強烈的，立刻建立臺賬，明確專人負責，限時進行整改。，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。按照市紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室、市效能辦的要求，我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現(xiàn)象。六、存在的問題和下一步打算我局通過認真貫徹落實中央、省、市委各項規(guī)定、要求，深入開展不作為、亂作為問題專項整治活動，進一步樹立了全局干部勤政意識、服務意識，自覺遵守政治堅定，忠于國家、勤政為民，依法行政，務實創(chuàng)新，清正廉潔，團結協(xié)作，品行端正的行為規(guī)范，改進了工作作風、密切了群眾聯(lián)系，也有力推動了招商引資工作的協(xié)調發(fā)展，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監(jiān)督力度，形成長效機制。針對自查過程中反映的理論學習不深不透的問題，在繼續(xù)堅持每周集體學習和每天個人自學的基礎上，加強學習力度和學習效果。提高行政許可審批效率，優(yōu)化流程、簡化程序、限時辦結，切實縮短辦理時間。領導小組督促全體人員按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證治理工作持久有效。要求各中隊和個人將查找的主要問題及整改措施，形成整改報告，進行公開承諾，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保我局 “不作為慢作為”專項整治工作落到實處。不作為亂作為自查報告一：中共中央組織部印發(fā)《關于深化縣級“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》,要求認真貫徹落實總書記重要批示精神,在縣級“三嚴三實”專題教育中,著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。“亂作為”至少有兩個層面，一是粗放的甚至是粗暴的“亂發(fā)展”，一些官員拍腦袋的“上馬”，拍桌子的拆遷，最后是拍屁股的升官走人。就在前不久，王岐山同志與全國政協(xié)常委對話，說了一段“看清楚，想透徹”的話，現(xiàn)錄于此，以幫助我們抓住反腐糾風的主要矛盾——有委員提到，反腐以后，有的干部不作為了，不干活了。它與行政“亂作為”一樣，都有可能侵犯或損害行政相對人的合法權益。要在組織縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開展自查的基礎上,抽調專門力量,逐鄉(xiāng)逐村逐單位摸底排查,尤其是群眾來信來訪反映的問題要一一調查核實。堅持教育和懲戒并重,對情節(jié)較輕、影響較小、不構成違紀違法的,要批評教育、誡勉談話,限期改正。1/212下一頁尾頁。對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的,要堅決查處。要集中開展一次專項整治。要全面排查存在的突出問題。在整治亂作為的問題上要有緊迫性。在有些地方，國企轉制，明明有市場規(guī)律，為什么“書記”要去拍板。更由于反腐敗老虎蒼蠅一齊打，于是除了“老虎聯(lián)手反撲”的杞憂和“官員造反”的危言聳聽之外，更有關于“相當數量的干部會以消極怠工來應對”的擔憂，也就是說，擔心他們“不作為”。局“不作為慢作為”專項整治工作領導小組要加大對“不作為慢作為”等問題的查處力度，對通過自查、互查，切實掌握本單位存在“不作為慢作為”現(xiàn)象的崗位和人員，對調查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，進行嚴肅的責任追究。也不存在工作不主動，協(xié)調配合差，相互推諉扯皮，庸懶散拖效率不高，工作顧此失彼，拖泥帶水問題。執(zhí)法監(jiān)察人員在日常的工作中，秉承執(zhí)法先送法、監(jiān)管先服務，牢固樹立執(zhí)法就是服務的工作理念，在優(yōu)化服務中提高執(zhí)法效率，從細微之處做起，堅持說好每一句話，辦好每一個案件，急群眾所急，解群眾所難，排群眾所憂。