215村黨支部后備干部培養(yǎng)工作方案(完整版)
【正文】 提高他們的整體素質(zhì)，一旦條件成熟，就可以吸收到黨內(nèi)來。把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。二、具體措施 實(shí)施“三個(gè)培養(yǎng)”工程，將致富能手和外出務(wù)工返鄉(xiāng)的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，將現(xiàn)有優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成致富能手，將黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。三是明確責(zé)任、精心培養(yǎng)，對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)，由村支部書記負(fù)總責(zé)，每一個(gè)對(duì)象由村支部選派兩名黨員具體負(fù)責(zé)進(jìn)行聯(lián)系、培養(yǎng)和教育，并要有計(jì)劃地加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每年組織兩次集中培訓(xùn)，提高他們的整體素質(zhì)，一旦條件成熟，就可以吸收到黨內(nèi)來。一是登記造冊(cè)、摸清底子，對(duì)村里年齡在2050歲，年收入3萬元以上的致富能手，或具有高中以上文化程度，擁有一技之長(zhǎng)的優(yōu)秀外出務(wù)工人員和復(fù)員軍人進(jìn)行登記造冊(cè)，黨支部工作計(jì)劃《村黨支部后備干部培養(yǎng)工作方案工作計(jì)劃》。將致富能手和優(yōu)秀的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員培養(yǎng)成黨中。對(duì)黨員致富能手，要逐步壓擔(dān)子，在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮他們的積極作用，使他們?cè)诠ぷ髦械玫届褵捄吞岣?，條件成熟，再通過“兩推一選”和群眾海選等途徑充實(shí)到村支兩委班子中來。明確培養(yǎng)目標(biāo)。在我村黨支部、村委會(huì)的努力下，我村四名后備干部在2008年里，無論是理論水平還是實(shí)際工作能力都有了很大的提高，能夠幫助我村班子成員解決村里的一些問題，有效的提高了辦事效率，有效地緩解了農(nóng)村干部后繼乏人的問題。同時(shí)，對(duì)流動(dòng)黨員和外出務(wù)工人員要通過實(shí)地走訪、調(diào)研座談、電話聯(lián)系等方式進(jìn)行深入宣傳。黨員干部、村民代表可舉薦或自薦。五、加強(qiáng)管理建立制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立村級(jí)后備干部人才庫。根據(jù)工作需要，對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部，及時(shí)選拔使用。建立后備干部人才庫，實(shí)行“一人一檔”，將后備干部的基本情況、專業(yè)特長(zhǎng)、培養(yǎng)鍛煉期間工作小結(jié)、民主評(píng)議等情況整理歸檔。（3）推薦要求：各推薦單位一定要高度重視村級(jí)后備干部的推薦工作，從嚴(yán)把關(guān)，按照要求組織推薦。按照下列方式和要求組織推薦，產(chǎn)生后備干部初步人選。二、基本條件政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策，有一定的組織原則和紀(jì)律意識(shí)。孟慶玲培養(yǎng)方向是村委會(huì)主任；崔家友培養(yǎng)方向是村黨支部書記；王春祿培養(yǎng)方向是村黨支部副書記；彭明伍、樊小東培養(yǎng)方向是支委委員。現(xiàn)就一年來的工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
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