【正文】 守紀律講規(guī)矩的重要意義。當然，廉潔不只是對黨員要員的要求，一般普通干部，也要牢記古訓(xùn)警言。要為人民群眾提供新的精神食糧，充分挖掘中華廉潔文化的寶庫，深入研究其內(nèi)涵，創(chuàng)新形式方法，拓寬傳播渠道，以群眾喜聞樂見的形式，搞好宣傳教育。公生明，廉生威”。始終保持勤政為民的精神?，F(xiàn)在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。二是強化黨性修養(yǎng)。所謂底線，是人們對人、事、物所能普遍接受的最低限度、最低要求，是事物質(zhì)變的分界線、做人做事的警戒線，不可踩、更不可越。三是自覺接受監(jiān)督。作為黨員干部，要始終牢記權(quán)力是黨和人民賦予的，理應(yīng)正確行使，依法行使，謹慎行使。對于黨員干部的一些小節(jié)問題，應(yīng)當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發(fā)。只有強化自我修養(yǎng)、自我約束、自我塑造，加強黨性錘煉，筑牢思想防線，才能把廉潔自律內(nèi)化為修養(yǎng)、升華為信條。作為黨員干部，一定要加強以黨章為核心的黨規(guī)黨紀知識學習，在內(nèi)心深處樹立黨規(guī)黨紀意識，永遠繃緊這根弦，以黨紀為邊、以黨規(guī)為界，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，做到令行禁止、守住底線。二、強化黨規(guī)黨紀意識，明確行為的“警戒線”。誘惑既有客觀存在的，也有別有用心者挖空心思布設(shè)的；有時它是赤裸裸送上門，有時則會隱藏在一個飯局、一次拜訪中。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規(guī)定、檢驗的標尺，也是引導(dǎo)的手段、保證的條件。黨員干部要始終堅持自我修煉、謹言慎行、慎獨慎微、慎始慎終，自覺地在清正廉潔上作表率。一、自覺加強自我約束，建立思想的“防火墻”。每一個黨員干部都應(yīng)當經(jīng)常認真地看一看以啟發(fā)自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內(nèi)化為意識、升華為信條。能不能在面對誘惑時，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，清白做人、守住底線，考驗著每一名黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。正確處理公與私、義與利、是與非、情與法、儉與奢、苦與樂、得與失的關(guān)系，算好親情賬、政治賬、名譽賬、經(jīng)濟賬、健康賬，時刻自警自省、自律自勵，堅守清正廉潔的從政底線。每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有如履薄冰、如履深淵的責任態(tài)度，恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，正確把握自己，經(jīng)受考驗，抗得住權(quán)力、金錢、美色的誘惑，永遠保持政治上的純潔性。三、始終堅持立黨為公，把好權(quán)力的“方向盤”。不能越權(quán)行事，不能擅權(quán)獨大，更不許專權(quán)懶政。黨員干部只有時時處處將自己置于監(jiān)督之下，把黨和人民的監(jiān)督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養(yǎng)起聞監(jiān)督喜、視監(jiān)督樂的心境，在思想上正確認識監(jiān)督，在感情上真誠歡迎監(jiān)督，在行動上主動接受監(jiān)督，在來自各方面的監(jiān)督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質(zhì)來贏得組織的信賴和群眾的擁護。同時，要“做到廉以修身、廉以持家，培育良好家風，教育督促親屬子女和身邊工作人員走正道”。女妖的歌聲只在墨西拿海峽能夠聽到，但黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部面對的誘惑則如影隨形，伴隨著整個政治生涯。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)善于自己給自己立規(guī)矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規(guī)范，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。毛澤東同志說：“我們的一切干部，不論職位高低，都是人民的勤務(wù)員。這是深刻認識廉潔的人生價值，對廉潔保持高度自信，以廉安身，以廉立命。要樹立新形象，增強責任感、使命感，堅持弘揚清風正氣，傳遞正能量，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，敢于堅持原則，敢于與歪風邪氣作斗爭，促使廉潔文化研究工作邁上新臺階。大臣不廉，無以率下，則小臣必污；小臣不廉，無以治民，則風俗必壞。只有讓守紀律講規(guī)矩成為每個黨員的自覺行為，才能有效減少腐敗存量、遏制腐敗增量，凈化政治生態(tài)；才能保證黨中央的政令暢通，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，把黨鍛造成堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，有效應(yīng)對各種風險考驗；才能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進“四個全面”的戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興中國夢。解決這些問題，各級黨組織要按照全面從嚴治黨的要求，把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍。黨性即政黨的根本屬性，是一個政黨區(qū)別于其他政黨及社會政治團體的本質(zhì)特征。重品行，就會“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格納入時代的道德范疇之中，真正樹立高尚的品格。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領(lǐng)導(dǎo)干部要做一般干部的表率。自己首先做到；要求群眾不做的，自己首先不做，所以受到了群眾的擁戴。這是人生修養(yǎng)的高境界，需要長期學習，逐漸養(yǎng)成重事業(yè)、淡名利的健康心態(tài)。作為機關(guān)黨員干部，要想著在我們的職責范圍內(nèi)能做多少實事，我為職工、為基層協(xié)調(diào)了那些工作?做了那些服務(wù)?辦了幾件實事?所以要心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，常懷親民之心，常念為民之責，常思富民之策，常興利民之舉。我認為，衡量一個部門、一個單位、一個領(lǐng)導(dǎo)的政績，主要看三條：一看是否形成了一種好風氣；二看是否培養(yǎng)出一批綜合素質(zhì)較高的好干部；三看安全生產(chǎn)和完成各項任務(wù)是否取得了好成績。還有文山會海問題，說是少發(fā)文件、少開會，可實際上我們自己在堆文山、掘會海，仍習慣于以文件傳達文件，以會議貫徹會議，以講話落實講話，實際效果如何?沒有下文、沒有回音。“近朱者赤，近墨者黑”。他可以在你怯懦的時候給你勇氣，也可以在你猶豫不前的時候給你果決；我們總能從他的經(jīng)驗里面，得到對自己有益的借鑒。在當前特定的歷史時期，不是我們的干部想腐敗，而是面臨著許多誘惑，有些人千方百計想把你俘虜，拿下，稍有不慎，就容易失足。以積極的心態(tài)，去把握生活中的每一點分寸，做一個先進文化的傳播者，快樂情緒的感染者，讓自己快樂心成為一種陽光的能源，去普照世界，輻射他人，乃至于更廣闊的社會。努力學習是錘煉黨性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的前提和基礎(chǔ)，是提高思想水平和能力素質(zhì)的重要途徑，是防止思想庸俗化，抵制不正之風的有效手段?！白x書者不賤”，一個努力學習的人思想品位相對就高，胸懷就博大、眼界就開闊，就不容易為名利所累、為蠅頭小利所惑，就可以少犯錯誤。也就是說一切由修身養(yǎng)性開始，“達則兼濟天下，而窮責獨善其身”。慎微就是要防微杜漸，做到“勿以惡小而為之”，因為小事往往能夠反映一個人的思想素養(yǎng)。要時時處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，任何時候、任何情況下，都不能突破起碼的政治底線、法律底線、道德底線。第一個問題：正確看待手中權(quán)力，堅持依法按章辦事，讓權(quán)力在制度的籠子里正規(guī)運行XX嚴重違紀問題的發(fā)生，很重要的原因就是權(quán)力觀發(fā)生了偏移，特權(quán)思想作祟，沒有把權(quán)力用在建設(shè)和員工的成長進步上，而是為自己和他人謀取私利，既害人又害己。這種做派最影響單位團結(jié)，也最容易引發(fā)各種問題。只有嚴格按照職責分工謀其政、盡其責，才能保證單位正規(guī)的工作生活秩序，反之，就可能導(dǎo)致秩序混亂、權(quán)責不明。他向安徽省民航局承諾，保證上座率在60%以上，如果客源不足由阜陽地方財政補貼。堅持按法規(guī)制度辦事，許多看起來難辦的事，也許就不那么難辦了；相反，不按法規(guī)制度辦事，即使很簡單的問題，處理起來也會變得很復(fù)雜、很難辦。（三）樹立正確的權(quán)力觀，必須防止擁權(quán)怠用。”勤政是執(zhí)政者的立身之本，也是黨員干部必備的基本素質(zhì)。黨和人民把權(quán)力交給我們，交的是擔子、是責任、是重托。我捫心自問，論德、才、資、功，我佩帶四星，心安神靜嗎?”毛主席稱贊許光達是共產(chǎn)黨人的一面明鏡。馬克思說過：“不可收買的是最崇高的政治道德。我們黨員干部要緊緊圍繞XX提出的xxx目標，著力強化員工的忠誠、榮譽、勇敢、氣節(jié)、紀律意識，引導(dǎo)員工正確認識為什么要努力工作、如何全身心地投入工作，以對單位建設(shè)事業(yè)高度負責的精神，多抓一些不一定揚名但有益于提高單位效益的事，多抓一些上級不一定看得到但員工真誠擁護的事，多抓一些一時難以見效但對干好工作有好處的事。有人無善心可能贏得一時強勢，但終如強弩之末，缺乏后勁。更是一種政治覺悟。黨員干部如果把握不好，就會越比越惆悵，越比越氣餒，越比越喪失理智。作為黨員干部，既要看到少數(shù)人走到了自己前面，更要看到還有很多人落在自己后面。具體來講就是要堅持做好“三個向上”、“三個向下”?！睂W習的過程就是理性思考的過程，學習不思索就會迷茫，思索不學習就會迷惑。黨員干部的精神狀態(tài)，員工看得見，實踐能檢驗。二是創(chuàng)新思維。腳上多沾點泥土，心中多沉淀些真情，走近基層、走進員工。就是要常懷感恩心態(tài)、常思鏡鑒省身。三是盡心?！币冀K把責任扛在肩上。這既是現(xiàn)實擔當，也是歷史責任。要強化理論武裝?！币D(zhuǎn)變作風抓落實。當好清正廉潔的表率。自覺置身于法律監(jiān)督、組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下，心存敬畏、審慎用權(quán)；嚴格落實“一崗雙責”，持續(xù)鞏固“尊重、包容、干凈、規(guī)矩”的政治生態(tài)，共同營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。黨員干部只有始終堅守廉潔自律、慎獨慎微，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，煉就“金剛不壞之身”，才能正氣充盈、腰板挺直，才能贏得人民群眾的信賴支持?！眹烙谧月墒枪伯a(chǎn)黨人的政治本色，廉潔從政是黨性原則對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。要強化責任抓落實。要增強黨性觀念。統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，兩場硬仗都要打，兩場硬仗都要贏。要始終把困難踩在腳下。要堅持把自己的工作做實、做細、做精、做強，在自己那一畝三分地上成為獨擋一面的能手，成為員工擁護的楷模。要把這種對黨對組織對領(lǐng)導(dǎo)的樸素情感轉(zhuǎn)化為堅定信念和無限忠誠，轉(zhuǎn)化為嚴格自律、立身為公的自覺動力。要多做點凈心之事，少打點自己的“小九九”。當前，新事物層出不窮，新情況如雨后春筍，為我們提供了研究探索、創(chuàng)新作為的廣闊空間。保持奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，表現(xiàn)在“上”，落實在“下”，關(guān)鍵是要樹立三種思維。三是理清思路。黨員干部要有向理論進軍的高度自覺性主動性，積極響應(yīng)、做好表率。要相信，不能樣樣順利但可事事盡心，不能改變?nèi)菝驳筛淖冃θ?，任何時候跟人和諧相處都沒有錯，心態(tài)和諧最重要。一要努力獲得陽光心態(tài)。流浪漢并沒有逃之夭夭，而是買完東西把卡還給了她。關(guān)愛部屬、扶助弱者，是我們每名黨員干部的魅力體現(xiàn)。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，各種思想文化相互激蕩，如果思想防線不牢很容易受到不良思想的侵蝕。這種忠義氣節(jié)不僅需要黨員干部把正確的道德意識轉(zhuǎn)化為積極的道德實踐，更需要常思貪欲之害、常懷律己之心，確保在大是大非面前站穩(wěn)腳跟。三是不能把權(quán)力作為徇情的工具。在為基層辦實事和維護員工利益上，把權(quán)力用到百分之一百零一都不為過，但用在謀取私利上，百分之零點一不算少。三要清醒振奮，不做昏官。作為黨員干部，無論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都應(yīng)當為單位建設(shè)盡到應(yīng)盡的責任，把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下在抓落實上，善謀事、能干事、干成事，不能不思進取，在其位不謀其政、懈怠用權(quán)。三是不能無視員工需求。但是建成后，客流量卻少得可憐，第一年的