【正文】 業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、企業(yè)組織形式和經(jīng)營(yíng)管理制度的總和。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，產(chǎn)權(quán)制度的作用集中表現(xiàn)為①維護(hù)市場(chǎng)秩序②保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行③降低交易費(fèi)用④提高資源配置效率。（１）保障產(chǎn)權(quán)主體的合法權(quán)益，產(chǎn)權(quán)具有排他性。第三，在宏觀調(diào)控上，國(guó)家能夠把人民的當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益結(jié)合起來(lái)，更好地發(fā)揮計(jì)劃與市場(chǎng)兩種手段的長(zhǎng)處。（3）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，所謂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，是指以市場(chǎng)作為資源配置的主要方式的一種經(jīng)濟(jì)體制（4）混合經(jīng)濟(jì)，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的混合體，根據(jù)不同情況發(fā)揮不同的作用。由基本矛盾產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)問(wèn)題：如何最優(yōu)地或有效的配置資源。生產(chǎn)的本質(zhì)是一種投入與產(chǎn)出的關(guān)系，只有投入生產(chǎn)所必需的勞動(dòng)、原材料、機(jī)器設(shè)備等，才能生產(chǎn)出產(chǎn)品。第一篇：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師復(fù)習(xí)資料第一部分 經(jīng)濟(jì)學(xué)社會(huì)主義初級(jí)階段，是指我國(guó)在生產(chǎn)力落后、商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)條件下建設(shè)社會(huì)主義必然要經(jīng)歷的特定階段。消費(fèi)的實(shí)質(zhì)是對(duì)產(chǎn)品的需要。資源配置：一定量的資源按某種規(guī)則分配到不同的產(chǎn)品的生產(chǎn)中，以滿足不同的需要。1市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的般規(guī)定性主要表現(xiàn)在4方面：一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都被直接或間接按地納入市場(chǎng)關(guān)系之中；企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展和自我約束的市場(chǎng)主體；政府不直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是在一整套法律法規(guī)體系的約束下進(jìn)行的。1社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制框架①建立現(xiàn)代企業(yè)制度：建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度；②培育和發(fā)展市場(chǎng)體系：統(tǒng)一、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的市場(chǎng)體系，資本市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)是第一次在中央文件中提出；③建立和健全宏觀調(diào)控體系。（２）有利于資源的優(yōu)化配置，具有可讓渡性和可分性。功能：①確立排他性的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，界定交易界區(qū)；②確定產(chǎn)權(quán)主體的行為邊界，規(guī)范交易行為；③界定財(cái)產(chǎn)的最終歸屬，保護(hù)產(chǎn)權(quán)主體不受侵害；④明確產(chǎn)權(quán)主體的權(quán)利和義務(wù)，使行為人具有穩(wěn)定的預(yù)期，并形成有效的激勵(lì)和約束。企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)制度，從企業(yè)發(fā)展的歷史來(lái)看，具有代表性的企業(yè)制度有以下三種：（１）業(yè)主制（２）合伙制（３）公司制。第二、企業(yè)通常實(shí)行公司制度，即有限責(zé)任公司和股份有限公司制度，第三、企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要職能，有明確的盈利目標(biāo)，第四、企業(yè)具有合理的組織結(jié)構(gòu)第五、企業(yè)有著剛性的預(yù)算約束和合理的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，2公司治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。社會(huì)團(tuán)體或集體組織對(duì)個(gè)人收入的再分配也包括兩個(gè)方面。其他分配方式。堅(jiān)持這一原則，是從我國(guó)國(guó)情出發(fā)所做出的正確選擇，也是由社會(huì)主義的本質(zhì)屬性所決定的，最大限度地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定這一雙重目標(biāo)。第二，深化國(guó)有企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。3經(jīng)濟(jì)波動(dòng)一般是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中交替出現(xiàn)的擴(kuò)張和收縮、繁榮和蕭條、高漲和衰退現(xiàn)象。消費(fèi)需求是社會(huì)總需求的重要組成部分。(7)心理預(yù)期的變化。首先必須正確處理工業(yè)化與信息化的關(guān)系。市場(chǎng)機(jī)制的顯著特征：第一，市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)行動(dòng)力來(lái)自市場(chǎng)主體對(duì)自身利益的追求；第二，微觀經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策由市場(chǎng)主體自主、分散地做出；第三，市場(chǎng)機(jī)制對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的調(diào)節(jié)和資源的配置是自發(fā)和自動(dòng)地進(jìn)行的；第三，市場(chǎng)機(jī)制通過(guò)價(jià)格信號(hào)向微觀經(jīng)濟(jì)主體傳遞信息。這決定了我國(guó)政府承擔(dān)的職能遠(yuǎn)比發(fā)達(dá)國(guó)家政府更為廣泛而復(fù)雜。為了限制壟斷勢(shì)力，許多國(guó)家都制定了反壟斷法；為了緩解貧富懸殊，幾乎所有國(guó)家都實(shí)行累進(jìn)所得稅法和社會(huì)保障法。四種類型：由于市場(chǎng)因素（利率、匯率、股價(jià)以及商品價(jià)格等）的波動(dòng)而導(dǎo)致的金融參與者的資產(chǎn)價(jià)值變化的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)由于借款人或市場(chǎng)交易對(duì)手的違約而導(dǎo)致?lián)p失的信用風(fēng)險(xiǎn)金融參與者由于資產(chǎn)流動(dòng)性降低而導(dǎo)致的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)由于金融機(jī)構(gòu)交易系統(tǒng)不完善、管理失誤或其他一些人為錯(cuò)誤而導(dǎo)致的操作風(fēng)險(xiǎn)4金融危機(jī)：狹義的金融危機(jī)是全部或大部分金融指標(biāo)的急劇、短暫和超周期的惡化。一般表現(xiàn)為：國(guó)家停止對(duì)外償付債務(wù)。獨(dú)立于中央銀行的綜合監(jiān)管體制德國(guó)是其中的典型代表，此外英國(guó)、日本、韓國(guó)幾年來(lái)也陸續(xù)建立了獨(dú)立于中央銀行或財(cái)政部的綜合監(jiān)管從監(jiān)管客體的角度來(lái)分，金融管理體制分為：綜合監(jiān)管體制。國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織基本特征：它是國(guó)家之間的組織，不是凌駕于國(guó)家之上的組織；成員一般是國(guó)家，但在某些特殊情況下，非主權(quán)實(shí)體也取得了一些國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織的正式成員或準(zhǔn)成員資格；調(diào)整國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織成員間關(guān)系的基本原則是國(guó)家主權(quán)平等原則；調(diào)整國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織成員間關(guān)系的法律規(guī)范是國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織法。出口商品戰(zhàn)略：①繼續(xù)優(yōu)化出口商品結(jié)構(gòu).②貫徹實(shí)施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略.③實(shí)施出口商品生產(chǎn)戰(zhàn)略，以保證出口貿(mào)易持續(xù)穩(wěn)定地增長(zhǎng)。(3)在勞務(wù)合作方面，努力提高我國(guó)勞務(wù)輸出的層次，擴(kuò)大國(guó)際市場(chǎng)分額，提高人員素質(zhì)。一是借用國(guó)外貸款來(lái)源。第二部分國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理定義：國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理是政府職能的一個(gè)重要組成部分，它通常指政府為了達(dá)到一定的預(yù)期目的，從社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的宏觀層面，履行對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行全局性的規(guī)劃、組織、調(diào)控、監(jiān)督等職責(zé)和功能，而采取的一系列組織和干預(yù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方式、方法和手段的總和。第四，遵循社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律，以滿足人民群眾不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)生活和文化生活需要為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本目標(biāo)。國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的主要手段：（1）財(cái)政手段：它是與財(cái)政調(diào)整機(jī)能有關(guān)的一系列調(diào)控方法的總稱利用財(cái)政收入、財(cái)政支出及其相互平衡有關(guān)的手段。（5）制度手段：制度手段包括工資制度、所有制制度、國(guó)家預(yù)算制度、金融制度、社會(huì)保障制度及各種經(jīng)濟(jì)法規(guī)等。我國(guó)市場(chǎng)秩序的現(xiàn)狀：（1）市場(chǎng)進(jìn)出秩序混亂。（3）理順利益關(guān)系。（5）梯度推移模式：該布局模式的理論基礎(chǔ)是梯度推移理論。三是大規(guī)模推動(dòng)企業(yè)技術(shù)改造，政府以技改貼息的方式有效帶動(dòng)社會(huì)投資。（第一，企業(yè)將防治污染所需資金納入固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。第二，要及時(shí)設(shè)置環(huán)境產(chǎn)權(quán)制度。（3）我國(guó)人力資源配置結(jié)構(gòu)欠合理，不利于提高經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)效益。（4）強(qiáng)化人力資源的投資政策：2資源的優(yōu)化配置：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心問(wèn)題是：實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長(zhǎng)。行政手段。（3）資源性國(guó)有資產(chǎn)：資源性國(guó)有資產(chǎn)指國(guó)家擁有的土地、森林、礦藏等資源。普遍存在著低效運(yùn)行、閑置積壓、隨意處置和賬實(shí)不符等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了國(guó)有資產(chǎn)的安全與完整。其次是推進(jìn)了政府與企業(yè)的分離。（2）把政府的一般行政管理職能與政府的國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理職能分開(kāi)；（3）把政府部門行使國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理職能與國(guó)有產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營(yíng)職能分開(kāi)。（4）清算價(jià)格法：主要適用于企業(yè)停業(yè)和破產(chǎn)時(shí)的資產(chǎn)評(píng)估。戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組根據(jù)股權(quán)的變動(dòng)情況又可分為股權(quán)存量變更、股權(quán)增加、股權(quán)減少（回購(gòu)）三類。b 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變動(dòng)態(tài)勢(shì)c 經(jīng)濟(jì)景氣的變動(dòng)態(tài)勢(shì)。f 反映經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)來(lái)源北京安通學(xué)校。3我國(guó)資源特點(diǎn)(1)資源人均占有量嚴(yán)重不足,資源供應(yīng)面臨較大壓力。(五)資源市場(chǎng)和政策環(huán)境不健全?！笆濉币?guī)劃中，國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)：在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中，農(nóng)業(yè)是基礎(chǔ)，工業(yè)是龍頭，三產(chǎn)是血肉，科技是骨架，無(wú)農(nóng)業(yè)不穩(wěn)，無(wú)工業(yè)不強(qiáng)，無(wú)三產(chǎn)不富，無(wú)科技不長(zhǎng)。(3)完善社會(huì)保障體系。企業(yè)管理的社會(huì)責(zé)任（1）經(jīng)濟(jì)責(zé)任：就經(jīng)濟(jì)責(zé)任來(lái)說(shuō)，企業(yè)主要為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，提供物質(zhì)產(chǎn)品，改善人民的生活水平；（2）文化責(zé)任：企業(yè)要為員工提供符合人權(quán)的勞動(dòng)環(huán)境；（3）教育責(zé)任：教育職工在行為上符合社會(huì)公德；（4）環(huán)境責(zé)任：在生產(chǎn)方式上符合環(huán)保要求。管理者的技能技術(shù)技能、人際技能和概念技能。廣義的計(jì)劃工作是指制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況三個(gè)緊密銜接的工作過(guò)程。（7）按計(jì)劃的表現(xiàn)形式分類計(jì)劃的不同表現(xiàn)形式是計(jì)劃多樣性的重要方面，確定計(jì)劃形式對(duì)于發(fā)揮計(jì)劃職能有著重大意義1計(jì)劃的程序（1）確定目標(biāo)（2）確定前提條件（3）確定備擇方案（4）評(píng)價(jià)備擇方案（5）選擇方案（6）制定派生計(jì)劃（7）編制預(yù)算1計(jì)劃的要求（1）限定因素原理（2）許諾原理(3)靈活性原理(4)改變航道原理1預(yù)測(cè)的方法定量預(yù)測(cè)方法：（1）時(shí)間序列分析。最后，適當(dāng)限制職能職權(quán)。2組織變革的阻力及其克服個(gè)體和群體方面的阻力。2組織變革與學(xué)習(xí)型組織（1）組織變革的趨勢(shì)組織結(jié)構(gòu)扁平化：組織運(yùn)行柔性化：組織邊界模糊化：（2）建立學(xué)習(xí)型組織①組織設(shè)計(jì)。組織指揮能力。④ 尊重的需要⑤自我實(shí)現(xiàn)的需要。可能性空間縮小的幅度越大，說(shuō)明控制能力越大；反之，則越小。溝通的作用:（1）溝通是組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要手段（2）溝通有助于管理者更好的決策（3）溝通能有效激勵(lì)員工3企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析（1）直接作用的環(huán)境因素競(jìng)爭(zhēng)者。（2）產(chǎn)業(yè)政策和稅收政策的調(diào)整。（1）發(fā)展戰(zhàn)略的具體形式：密集增長(zhǎng)戰(zhàn)略、一體化戰(zhàn)略、多角化戰(zhàn)略、企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略聯(lián)盟等防御戰(zhàn)略企業(yè)從目前的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和基礎(chǔ)水平收縮和撤退。均衡價(jià)格均衡價(jià)格的形成和變動(dòng)：是市場(chǎng)上供給力量和需求力量相互抵消時(shí)所達(dá)到的價(jià)格水平。0,可以互相替代，變動(dòng)同一方向，=0，無(wú)關(guān)，需求收入彈性：指需求量的變動(dòng)和引起這一變動(dòng)的消費(fèi)者收入之比。離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無(wú)差異曲線，消費(fèi)者的偏好程度越高，任意兩條無(wú)差異曲線都不能相交，從左向右下傾斜，凸向原點(diǎn)。低檔品而言，替代效應(yīng)與價(jià)格成反方向變動(dòng)，收入效應(yīng)也與價(jià)格成同方向變動(dòng)，總效應(yīng)與價(jià)格成反方向變動(dòng)，需求曲線是向右下傾斜的，更陡峭。一種可變要素的生產(chǎn)函數(shù)及其曲線：邊際產(chǎn)量曲線圖形及邊際產(chǎn)量遞減規(guī)律，技術(shù)水平和其他投入不變的條件下，連續(xù)追加一種生產(chǎn)要素的投入量，總是存在一個(gè)臨界點(diǎn)，在這點(diǎn)之前邊際產(chǎn)量遞增，超過(guò)這點(diǎn)遞減，直到出現(xiàn)負(fù)值。成本函數(shù)：是企業(yè)總成本與產(chǎn)量之間關(guān)系的公式。完全壟斷是指行業(yè)只有一個(gè)供給者，生產(chǎn)者決定價(jià)格，產(chǎn)品沒(méi)有合適的替代品，其他企業(yè)進(jìn)入困難。完全壟斷市場(chǎng)的需求曲線：就是行業(yè)的需求曲線，向右下方傾斜，斜率為負(fù)。寡頭壟斷市場(chǎng)上生產(chǎn)者的行為。信息不對(duì)稱與市場(chǎng)失靈：由于信息的不對(duì)稱，需求曲線向左下方彎曲，是逆向選著，信息不對(duì)稱這是道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。莫迪利安尼的生命周期理論，佛里德曼的持久收入理論。決定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基本因素：勞動(dòng)的投入數(shù)量，資本的投入數(shù)量，勞動(dòng)生產(chǎn)率，資本的效率。向依靠消費(fèi)、投資、出口協(xié)調(diào)拉動(dòng)轉(zhuǎn)變，向依靠第一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)同帶動(dòng)轉(zhuǎn)變，向依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。第九章 國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際資本流動(dòng)國(guó)際貿(mào)易理論的演變：絕對(duì)優(yōu)勢(shì)理論（亞當(dāng)。使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》（一式十五份）及電子文本；各單位對(duì)擬推薦人員的《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》應(yīng)在本單位公示一周以上，公示結(jié)果經(jīng)單位蓋章后在申報(bào)評(píng)審材料時(shí)同時(shí)報(bào)送?！秾I(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》要求用A3紙復(fù)印，其他申報(bào)材料復(fù)印件要求使用A4紙復(fù)印。每份申報(bào)材料都必須認(rèn)真整理，申報(bào)材料內(nèi)容中的第3至19項(xiàng)按順序依次裝訂成冊(cè)，凡上報(bào)材料零亂無(wú)序的，不予受理。國(guó)外學(xué)歷需由教育部門認(rèn)證并出具證明材料。二、申報(bào)程序符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)所在企業(yè)同意，按照信息化系統(tǒng)要求填寫(xiě)上傳個(gè)人有關(guān)信息資料，報(bào)所在企業(yè)人力資源部門。第八章價(jià)格總水平和就業(yè)失業(yè)價(jià)格總水平的含義和度量：采用居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（CPI）作為衡量?jī)r(jià)格總水平變動(dòng)的基本指標(biāo)。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率=技術(shù)進(jìn)步率+（勞動(dòng)份額*勞動(dòng)增加率）+（資本份額*資本增長(zhǎng)率）經(jīng)濟(jì)周期和經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的類型：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處于低谷期的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為負(fù)增長(zhǎng)，GDP絕對(duì)減少，古典型周期；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為正值，GDP相對(duì)減少，增長(zhǎng)型周期。投資函數(shù)：是購(gòu)置物質(zhì)資本（廠房，設(shè)備，存貨，住房）的活動(dòng)，形成固定資產(chǎn)的活動(dòng)投資。第六章國(guó)民收入核算和簡(jiǎn)單的宏觀經(jīng)濟(jì)模型國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的含義：是按市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算的一個(gè)國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果。經(jīng)濟(jì)主體是完全理想的，信息是完全的，市場(chǎng)是完全競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)濟(jì)主體運(yùn)行是不存在外部影響。完全壟斷企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)量和價(jià)格決策的基本原則：邊際成本等于邊際收益。完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)行業(yè)的供求曲線和個(gè)別企業(yè)的需求曲線。邊際成本=總成本增加額和總產(chǎn)量增加額的比值。平均產(chǎn)量曲線圖形，平均產(chǎn)量遞增，在邊際曲線下方，相交，平均產(chǎn)量達(dá)到最大值，平均產(chǎn)量遞減，在邊際曲線上方。企業(yè)形成的理論。收入變動(dòng)對(duì)預(yù)算的影響：消費(fèi)者對(duì)各種商品和服務(wù)的支付能力的限制表現(xiàn)為一種預(yù)算約束。經(jīng)紀(jì)人假設(shè)；每一個(gè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人都是利己的，總是力圖以最小的經(jīng)濟(jì)代價(jià)去獲得自己最大的經(jīng)濟(jì)利益。最高限價(jià)低于均衡價(jià)格，會(huì)刺激消費(fèi)，限制生產(chǎn)，導(dǎo)致供給減少和需求增加，市場(chǎng)短缺。七、現(xiàn)代管理的方法因果圖法5W1H法標(biāo)桿管理法搞好目標(biāo)管理并非一般人想象的那么簡(jiǎn)單，必須遵循以下四個(gè)原則：（1）目標(biāo)制定必須科學(xué)合理：（2）督促檢查必須貫穿始終：（3）成本控制必須嚴(yán)肅認(rèn)真：（4）考核評(píng)估必須執(zhí)行到位：平衡記分卡供應(yīng)鏈管理第一章 市場(chǎng)需求、供給與均衡價(jià)格 市場(chǎng)需求需求的含義：是指在一定時(shí)間內(nèi)和一定價(jià)格條件下，消費(fèi)者對(duì)某種商品或者服務(wù)愿意而且能夠購(gòu)買的數(shù)量。（4）法律法規(guī)的制定和修改。顧客。（2）按照控制信息的性質(zhì)劃分類型按照控制信息的性質(zhì)可以把管理控制劃分為反饋控制和前饋控制兩種類型。因素可按其激勵(lì)功能不同，分為激勵(lì)因素和保健因素。靈活應(yīng)變能力。③領(lǐng)導(dǎo)。外部環(huán)境的阻力。（2）產(chǎn)品部門化。（2）回歸模型。狹義的計(jì)劃工作概念，它的內(nèi)容常用“5W1H”來(lái)表示：做什么（What to do it）？為什么做（Why to do it）？何時(shí)做（When to do it）？何地做（Where to do it）？誰(shuí)去做（Who to do it）？怎么做（How to do it）？1計(jì)劃類型（1）按計(jì)劃的廣度分類按計(jì)劃的廣度，計(jì)劃可分為戰(zhàn)略計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃。（1）泰羅的科學(xué)管理理論對(duì)泰羅制的評(píng)價(jià)：創(chuàng)立了一套具體的科學(xué)管理方法來(lái)代替單憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行作業(yè)相管理的舊方法。意義：（1）企業(yè)社會(huì)責(zé)任是貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的要求（2）企業(yè)社會(huì)責(zé)任是推行現(xiàn)代企業(yè)制度，提高公司治理水平的要求