職稱晉升論文如何寫好摘要(完整版)
【正文】 四、聘用程序1．個人申請：每年2月進行評聘，由本人提出申請，并填寫《專業(yè)技術人員職稱晉升申報表》和任現(xiàn)職以來業(yè)績材料、成果原件和畢業(yè)證、身份證復印件，于2月底報科教科。初級任職10年以上，中級任職8年以上，副高任職5年以上，能優(yōu)秀履職且具備履行高一級專業(yè)技術職稱的職責和能力。④致謝置于文末，參考文獻著錄之前。如最新版MeSH中尚無相應的詞，可選用直接相關的幾個主題詞組配，如無法組配則可選用最直接的上位主題詞，必要時可用適當?shù)牧曈米杂稍~。在論文正文的前面，需要撰寫論文摘要。我國國家級醫(yī)學期刊，通常都要求中、英文摘要，而且采用了國際醫(yī)學期刊要求的格式化摘要(structured abstract)。致謝如何書寫職稱論文致謝部分：是作者對在本論文中參加部分工作、協(xié)助完成本文給予一定幫助或指導、校審的有關單位和個人表示感謝，可書寫“致謝”。第二篇：職稱晉升漢川市人民醫(yī)院/武漢大學人民醫(yī)院漢川醫(yī)院專業(yè)技術人員職稱晉升管理規(guī)定為貫徹落實湖北省《關于進一步加強人才工作的決定》和孝感市專業(yè)技術人員職稱工作領導小組《關于進一步深化職稱改革加強專業(yè)技術人才評價工作的意見》精神，建立以專業(yè)工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由職業(yè)道德、專業(yè)水平、應用與創(chuàng)新能力等要素構成的專業(yè)技術人才評價機制，在孝感市衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格申報評審工作基礎上，結合我院人事制度改革，推進“公開、公平、公正”與“競爭、擇優(yōu)、激勵”的用人機制，充分調(diào)動醫(yī)務人員的積極性和創(chuàng)造性，進一步吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才，著力提高我院技術人員隊伍的整體素質(zhì)，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，特制定本辦法。近3年一直擔任科主任或副主任。逾期不再受理2．部門審核。３．聘期內(nèi)如通過上級職稱評審委員會評定取得高一級專業(yè)技術職稱，院內(nèi)職稱晉升的待遇即停止。新標準分類分級提出不同標準。此外，對基層實施傾斜政策，對縣級醫(yī)療機構和婦幼保健機構人員晉升副高職稱，取消論文要求；晉升正高只需要1篇論文。新增加了“個人獲國家級技能大賽二等獎以上或省級技能大賽一等獎可直接申報正高職稱”、“個人獲國家級技能大賽三等獎以上或省級技能大賽二等獎以上可直接申報副高職稱”，之前僅獲科技獎的人員有破格申報條件。業(yè))。(1)全科醫(yī)學類：在全方位開展健康促進、疾病預防、診療、康復、社區(qū)護理等方面有一定的經(jīng)驗。任期內(nèi)完成相關專題報告總數(shù)不少于3份。能進行公共衛(wèi)生有關業(yè)務活動的設計及數(shù)據(jù)的收集、處理工作，并能按照衛(wèi)生監(jiān)督工作程序的要求處理各種事宜。任期內(nèi)完成相關專題報告總數(shù)不少于3份?？己瞬缓细?稱職)或受單位通報批評者，延遲一年申報。6第五篇：職稱晉升2011年副主任醫(yī)師晉升論文賞析結核病合并外科急腹癥26例報告作者：劉漢博，涂 波作者單位：300380 天津，天津西青醫(yī)院普外科【關鍵詞】急腹癥近幾年來，結核病發(fā)病率有了增高的趨勢，尤其是我國一些邊遠貧困地區(qū)結核病控制仍不滿意。肺結核病人中合并急性闌尾炎6例，急性膽囊炎、膽囊結石3例，嵌頓疝4例，急性腸梗阻4例，胃癌穿孔1例，十二指腸潰瘍穿孔伴腹膜炎2例，內(nèi)疝致乙狀結腸壞死穿孔1例。如仍不能明確診斷可請相關科室會診協(xié)助診治。住院后所有病人中經(jīng)保守治療6例，手術治療20例，同時應用抗結核藥物治療均取得滿意效果，病人出院后均轉診至當?shù)丶部刂行挠枰匀煶炭菇Y核治療。疾病及手術打擊已明顯削弱了患者抵御疾病的能力，極易引起結核病的播散，使圍手術期的并發(fā)癥明顯增多，增加了救治的難度。在結核高發(fā)區(qū)，對于外科急腹癥病人應常規(guī)檢查胸部X線片，了解第一手資料。結核病合并外科急腹癥的病人有其特殊的病情特點。對于禁食的病人一般情況較為良好可予以靜脈滴注抗結核藥物，～%葡萄糖注
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