【正文】 的《黃橋燒餅歌》，隨著新四軍的腳步傳遍大江南北；并入選開(kāi)國(guó)大典國(guó)宴，毛澤東稱(chēng)贊“黃橋燒餅好出名的喲”?，F(xiàn)在，溱潼會(huì)船節(jié)規(guī)模已蜚聲海內(nèi)外，被列為江蘇民間藝術(shù)游專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)之一。泰州民俗旅游也必將與自然風(fēng)光旅游、文物古跡旅游構(gòu)成了泰州三大特色旅游板塊。古代泰州與廣陵揚(yáng)州、蘭陵常州、金陵南京相呼應(yīng)，素有“漢唐古郡、淮海名區(qū)”之稱(chēng)。⑵旅游環(huán)境容量5分：渡江活動(dòng)、觀光旅游、湖泊旅游、溫泉旅游、濕地旅游以及田園民俗旅游為游客提供了多重選擇。泰州要找準(zhǔn)旅游資源的主題和定位，充分開(kāi)發(fā)挖掘文化內(nèi)涵，提高資源的整合力度從而形成本市的品牌旅游產(chǎn)品。生態(tài)旅游線–––以溱湖風(fēng)景區(qū)、李中水上森林公園、江蘇古銀杏群落森林公園等為載體，初步形成以森林觀光、度假和環(huán)境保護(hù)為主要內(nèi)容的生態(tài)旅游發(fā)展格局。⑶黃橋戰(zhàn)役紀(jì)念館1979年初黃橋戰(zhàn)役紀(jì)念館開(kāi)始籌建，1980年10月江蘇省政府批準(zhǔn)正式對(duì)外開(kāi)放。3文化旅游資源 ⑴鄭板橋故居及紀(jì)念館鄭板橋紀(jì)念館是紀(jì)念清代“揚(yáng)州八怪”代表人物鄭板橋的專(zhuān)業(yè)性博物館，1983年11月為紀(jì)念清代書(shū)畫(huà)家、文學(xué)家鄭板橋而建立。⑶江蘇古銀杏群落森林公園中國(guó)銀杏在泰興，泰興銀杏看宣堡。風(fēng)景區(qū)規(guī)劃面積 26平方公里。江蘇省最大的人工生態(tài)森林。⑵垛田風(fēng)光江蘇省興化市垛田鎮(zhèn)素稱(chēng)“千島之鄉(xiāng)”。⑵施耐庵遺跡施耐庵紀(jì)念館，坐落在大豐市白駒鎮(zhèn)（曾隸屬興化）西郊花家垛上，傳為施耐庵當(dāng)年著書(shū)之所。而從旅游市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)看，個(gè)性化的旅游市場(chǎng)需求增多，家庭伙伴式旅游趨勢(shì)明顯，以康體保健、放松身心為動(dòng)機(jī)的休閑度假旅游需求趨勢(shì)增強(qiáng)，城市周邊以及近距離城市之間的短距離旅游需求增長(zhǎng)。文化旅游線–––泰州旅游資源中雖然沒(méi)有名山大川，但2100多年的文化積淀塑造了泰州清新自然、南北兼蓄、底蘊(yùn)豐厚的獨(dú)特魅力和城市個(gè)性。河流、湖泊、池塘、溫泉、濕地洼地一應(yīng)俱全。一、開(kāi)發(fā)泰州民俗旅游資源的意義：泰州是一個(gè)古老的歷史文化名城?，F(xiàn)存古遺址、古建筑、古石刻數(shù)百處，全市建有5座博物館，珍藏文物萬(wàn)余件，不少為稀世珍品。溱潼會(huì)船主要分布在里下河水鄉(xiāng)，縱橫數(shù)百平方公里。泰州的特色食品品種繁多，味道各異。而這正是現(xiàn)代社會(huì)所缺少的，對(duì)希望體驗(yàn)文化傳統(tǒng)、修身養(yǎng)性的旅游者有較大的吸引力。四、泰州民俗旅游資源的開(kāi)發(fā)、利用與保護(hù)鑒于泰州民俗旅游資源的現(xiàn)狀，對(duì)其進(jìn)行開(kāi)發(fā)利用與保護(hù)，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：從實(shí)際情況出發(fā)開(kāi)發(fā)泰州的民俗旅游資源，因勢(shì)利導(dǎo)，因地制宜。打造品牌化民俗旅游產(chǎn)品泰州在民俗旅游資源的開(kāi)發(fā)中，要堅(jiān)持“人無(wú)我有、人有我新、人新我特”的策略，強(qiáng)化品牌意識(shí)。培養(yǎng)民俗文化人才，包括專(zhuān)業(yè)表演人才、管理人才和研究人員。建立網(wǎng)站，完善網(wǎng)絡(luò)宣傳途徑，其次政府部門(mén)也應(yīng)大力支持，舉辦相關(guān)的活動(dòng)，對(duì)民俗旅游資源進(jìn)行宣傳。（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，加強(qiáng)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)相關(guān)國(guó)際交流與合作，負(fù)責(zé)出國(guó)（境）培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目的審核和管理。擬訂失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、辦法并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法。（五）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利管理科貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額管理有關(guān)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工齡計(jì)算和參加工作時(shí)間的核定工作；負(fù)責(zé)全縣高級(jí)專(zhuān)家延期退休的審批工作；指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休管理和服務(wù)工作。（十）人事勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解仲裁室（副科級(jí)）貫徹人事勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)政策，推進(jìn)實(shí)施勞動(dòng)合同和集體合同制度；組織處理涉及人事勞動(dòng)關(guān)系的突發(fā)事件；落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；擬訂人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及調(diào)解仲裁工作；承擔(dān)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有關(guān)管理工作；承擔(dān)重大人事勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理工作；承辦行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、聽(tīng)證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作；參與企業(yè)改制工作，負(fù)責(zé)改制方案中涉及人力資源和社會(huì)保障政策的審核，擬訂并監(jiān)督實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保險(xiǎn)的政策辦法；承擔(dān)群眾來(lái)信、來(lái)訪接待和協(xié)調(diào)處理信訪維穩(wěn)工作；承擔(dān)縣人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。二是執(zhí)法不公。企業(yè)改制重組破產(chǎn)、工人下崗引起的糾紛。糾紛主體也由過(guò)去的公民與公民之間，轉(zhuǎn)化為公民與法人之間，公民與政府職能部門(mén)之間。情況復(fù)雜，調(diào)處難度大。地方政府職能的錯(cuò)位。基層組織控制力弱化。如何結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)各種途徑協(xié)助相關(guān)部門(mén)，抓好矛盾糾紛的預(yù)防、轉(zhuǎn)化和調(diào)解工作，我認(rèn)為，可從以下幾個(gè)方面做起：完善現(xiàn)有體制，重視制度創(chuàng)新。在新形勢(shì)下，要繼續(xù)將矛盾糾紛的調(diào)解工作，作為司法行政系統(tǒng)的基礎(chǔ)工作來(lái)做。要深化普法教育，針對(duì)出現(xiàn)的矛盾糾紛新情況、新問(wèn)題，抓住重點(diǎn)，結(jié)合群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際，一方面可以通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、印發(fā)政策匯編、宣傳小冊(cè)子、宣傳畫(huà)、宣傳櫥窗等方式，另一方面，也可以采取送法下鄉(xiāng)，逐村講法等形式，開(kāi)展多層次、全方位的普法宣傳教育，加快依法治市、依法治區(qū)、依法治鎮(zhèn)、依法治村的進(jìn)程。認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪的咨詢(xún)接待工作,把接待工作作為密切聯(lián)系群眾的一個(gè)重要渠道，對(duì)來(lái)信來(lái)訪人員，熱情接待，耐心疏導(dǎo)，使他們真正滿意。群體性事件處理的好壞，直接影響著事態(tài)的發(fā)展，處理的好，很快就會(huì)把糾紛平息下去，處理得不好，就有可能激化矛盾，釀成更大的糾紛，嚴(yán)重的還會(huì)影響人民的生活秩序和社會(huì)穩(wěn)定?？偨ㄖ娣e約二點(diǎn)二萬(wàn)平方米，總投資總額一點(diǎn)五億元。淺色石材浮雕祥云圖案，頗具中華文化氣息。此外，一九七六年出土的雄性麋鹿骨骼亞化石，距今已有六七千年歷史，是迄今為止世界上發(fā)現(xiàn)的惟一一具基本完整的新石器時(shí)代的雄性麋鹿骨骼亞化石標(biāo)本。懸掛層下沒(méi)有支撐，采用勁性混凝土鋼鑄鋼梁結(jié)構(gòu)，將直徑六十至一百厘米的鋼柱澆筑在直徑為一點(diǎn)二米的混凝土支柱中間，保證了支柱的強(qiáng)韌性。受場(chǎng)地等因素限制，泰州市博物館舊館已經(jīng)四年多沒(méi)有對(duì)外展覽。處理預(yù)案應(yīng)當(dāng)包含職責(zé)分工、信息處理、處理程序、處理原則、處理方法、辦案設(shè)備與經(jīng)費(fèi)保障等部分。根據(jù)群體性社會(huì)矛盾糾紛事件處置的經(jīng)驗(yàn)看，發(fā)生群體性事件時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)如能親臨現(xiàn)場(chǎng)，與群眾直接接觸，了解群眾的思想動(dòng)態(tài)，耐心傾聽(tīng)他們的呼聲，積極采取應(yīng)對(duì)措施，定能避免事態(tài)的擴(kuò)大。通過(guò)深入細(xì)致地法制教育，增強(qiáng)廣大群眾的法律意識(shí)和法治觀念，引導(dǎo)人們依法維護(hù)自身權(quán)益。調(diào)解工作的特點(diǎn)就是來(lái)源于群眾、扎根于群眾。在制度創(chuàng)新方面，正在組建和規(guī)范的聯(lián)合調(diào)解室，就是為順應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展而產(chǎn)生的。群眾的利益一旦受到損害，卻又難以通過(guò)基層組織解決時(shí)，為尋求保護(hù)，受“法不責(zé)眾”、“民意難違”等傳統(tǒng)意識(shí)的影響，單個(gè)的社會(huì)成員自然意識(shí)到群體行動(dòng)的重要，進(jìn)而聯(lián)合行動(dòng)，群體性糾紛由此產(chǎn)生。在政府與市場(chǎng)的關(guān)系上，有的因循守舊，不是靠經(jīng)濟(jì)手段調(diào)節(jié)市場(chǎng)、配置資源，而是靠拍腦袋決策，靠開(kāi)會(huì)發(fā)公文，靠行政命令指揮市場(chǎng)。二、我市社會(huì)矛盾糾紛的成因分析社會(huì)整體結(jié)構(gòu)的變革。規(guī)模較大，數(shù)量較多。城市市場(chǎng)管理引起的糾紛。三是群眾建房沒(méi)有處理好四鄰關(guān)系而引發(fā)糾紛。因而把握新形勢(shì)下我市社會(huì)矛盾糾紛出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，吸取過(guò)去矛盾糾紛調(diào)處工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)糾紛調(diào)處工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的地位和作用，制定相應(yīng)的對(duì)策和措施對(duì)維護(hù)我市的社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展具有十分重要的意義。擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、管理、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施；參與擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理有關(guān)制度；編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值工作；承擔(dān)有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)資金的預(yù)決算編制和監(jiān)督管理工作；承擔(dān)局重點(diǎn)項(xiàng)目和有關(guān)援助貸款項(xiàng)目管理工作；承擔(dān)局系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金、補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度；依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督檢查；建立社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴、舉報(bào)并查處違規(guī)、違紀(jì)案件。（三）人力資源市場(chǎng)管理科擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施；貫徹實(shí)施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂人員調(diào)配規(guī)定，按規(guī)定承辦特殊需要人員、政策性安置人員、事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員的調(diào)配工作；承辦人才開(kāi)發(fā)和管理工作；承辦縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的具體工作。（十三）承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。（七）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤