【正文】 登記表放在申請書后。材料如果存在內(nèi)容交叉的情況，可根據(jù)材料的主要內(nèi)容或用途確定類別：（一）以自傳為主的履歷或簡歷表歸第二類；（二）學(xué)生登記表、學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）鑒定表、學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）考核表歸第四類；（三）干部任免審批表及其相應(yīng)的考察材料或表現(xiàn)材料歸第九類。入團材料中，新的收集歸檔規(guī)定只有入團志愿書。也就是說，干部人事檔案必須進行規(guī)范化整理，但不能為了形式上的完美下過多功夫。其他流動人員的檔案。干部因受邢事處分、勞動教養(yǎng)、被開除公職的，以及出國不歸、失蹤、逃亡的，其檔案由原管理單位保管。業(yè)務(wù)工作要接受各主管單位組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門的檢查指導(dǎo)。干部人事檔案工作是一項專門業(yè)務(wù)，各級黨委組織部門除做好自身的干部人事檔案管理工作外，在業(yè)務(wù)上還要對同級和下級的干部人事檔案工作負有檢查監(jiān)督和指導(dǎo)的責(zé)任。具體內(nèi)容 第一類的近期履歷材料；第三類的主要鑒定、干部考核材料；第四類的學(xué)歷、學(xué)位、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的材料；第五類的政治歷史情況的審查結(jié)論（包括甄別、復(fù)查結(jié)論）材料； 第七類的獎勵材料；第八類的處分決定（包括甄別、復(fù)查結(jié)論）材料；第九類的任免呈報（審批）表和工資、待遇、出國的審批材料什么是干部人事檔案工作，具體內(nèi)容有哪些？干部人事檔案工作是黨和國家干部工作的重要組成部分，是黨和國家歷史資料的核心內(nèi)容，也是國家檔案的組成部分。它是按照有關(guān)規(guī)定和原則，科學(xué)地管理干部人事檔案，為黨的干部人事工作服務(wù)的一種專業(yè)工作。干部人事檔案管理體制與范圍干部人事檔案管理體制具體內(nèi)容有哪些？ 干部人事檔案管理體質(zhì)是黨和國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的組織制度。縣以上（含縣）的組織、人事部門，應(yīng)建立相應(yīng)的干部人事檔案管理工作機構(gòu)，并負責(zé)對本地區(qū)，本部門、本系統(tǒng)的干部人事檔案工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。刑滿釋放和解除勞教以后，重新安排工作的，其檔案由有關(guān)的人事部門或政府人事部門附屬的人才流動服務(wù)中心保管。第二篇：干部人事檔案的整理干部人事檔案的整理一、干部人事檔案整理工作的類型和作用干部人事檔案的整理，是指依據(jù)一定的原則和方法，將收集起來的檔案材料，以個人為單位，進行審核、分類、排序、編目、技術(shù)加工和裝訂等，使之成為系統(tǒng)化和條理化的專門案卷，并在此基礎(chǔ)上，不斷對檔案內(nèi)容進行補充。整理工作包括分類、排序、編目、技術(shù)加工、裝訂五個步驟：第一步，分類第一類：履歷材料：主要為履歷表、委員簡歷、代表簡歷。按照文件精神，以前歸檔的入團申請書等相關(guān)材料予以保留。分類一定要準(zhǔn)確，為將來信息化打下良好的基礎(chǔ)。每個類別中的檔案材料排序后，要用鉛筆在每份材料首頁的右上角編上類號和順序號，并在其右下角逐頁編寫頁數(shù)。提倡使用EXCEL表格制作檔案目錄。但入黨志愿書的形成時間要填寫支部大會通過接收申請人為預(yù)備黨員的時間。分卷裝訂時，必須保證同一類材料在同一卷中。、圈劃、污損、撤換、抽取、增添或偽造檔案材料。第五條 干部人事檔案工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）黨管干部、黨管人才；（二）依規(guī)依法、全面從嚴(yán)；（三）分級負責(zé)、集中管理；（四）真實準(zhǔn)確、完整規(guī)范；（五）方便利用、安全保密。第十二條 中央和國家機關(guān)各部委、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）組織人事部門，中管金融企業(yè)、中央企業(yè)、黨委書記和校長列入中央管理的高校組織人事部門，負責(zé)集中管理黨委（黨組）管理的干部（領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，下同）和本單位其他干部的人事檔案。干部人事檔案工作機構(gòu)（含干部人事檔案工作崗位，下同）的職責(zé)包括：（一）負責(zé)干部人事檔案的建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞，檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔，檔案信息化等日常管理工作；（二）負責(zé)干部人事檔案的查（借）閱、檔案信息研究等利用工作，組織開展干部人事檔案審核工作；（三）配合有關(guān)方面調(diào)查涉及干部人事檔案的違規(guī)違紀(jì)違法行為；（四）指導(dǎo)和監(jiān)督檢查下級單位干部人事檔案工作；（五）辦理其他有關(guān)事項。（二）自傳和思想類材料。（六）黨、團類材料。（十）其他可供組織參考的材料。第四章 日常管理第二十一條 干部人事檔案日常管理主要包括檔案建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞、信息化、統(tǒng)計和保密，檔案材料的收集、鑒別、整理和歸檔等。確實無法找到或者補救的，經(jīng)報上級組織人事部門批準(zhǔn)，由負責(zé)管理檔案的干部人事檔案工作機構(gòu)協(xié)調(diào)有關(guān)單位重新建立檔案或者補充必要證明材料。干部出現(xiàn)辭職、出國不歸或者被辭退、解除（終止）勞動（聘用）合同、開除公職等情況，在黨委（黨組）或者組織人事等有關(guān)部門對當(dāng)事人作出結(jié)論意見或者處理處分，經(jīng)保密審查后，原管理單位的干部人事檔案工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將檔案轉(zhuǎn)遞至相應(yīng)的干部人事檔案工作機構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或者本人戶籍所在地的社會保障服務(wù)機構(gòu)。第二十九條 干部人事檔案工作機構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，及時收集材料，鑒別材料內(nèi)容是否真實，檢查材料填寫是否規(guī)范、手續(xù)是否完備等；對于應(yīng)當(dāng)歸檔的材料準(zhǔn)確分類，逐份編寫材料目錄，整理合格后，一般應(yīng)當(dāng)在2個月內(nèi)歸檔。第三十四條 組織人事部門及其干部人事檔案工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一要求，結(jié)合實際制定查（借）閱干部人事檔案的具體規(guī)定。第四十條 黨委（黨組）及其組織人事部門對干部人事檔案工作和本條例實施情況進行監(jiān)督檢查。第四十五條 本條例由中央組織部負責(zé)解釋。3保管的干部人事檔案必須登記造冊，每年按人頭進行一次檢查核對，發(fā)現(xiàn) 問題及時解決。6干部人事檔案管理部門對利用檔案的情況，應(yīng)嚴(yán)格進行登記手續(xù)。2收集、鑒別和整理干部檔案材料。10辦理其他有關(guān)事項。（二）干部辭職、退職、自動離職、被辭退（解聘）后，未就業(yè)的，其檔案仍由本局保管；另就業(yè)的，其檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織、人事部門保管，不具備保管條件的，裝人事部門所屬的人才流動服務(wù)中心保管。需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，蓋章簽字后方能歸入干部檔案。八、因工作需要查閱和借用干部檔案，須遵守下列規(guī)定：（一）查閱單位應(yīng)填寫《查閱干部人事檔案審批表》，按照查閱干部人事檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)。轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：（一）干部人事檔案應(yīng)通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交干部本人自帶；（二）轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定經(jīng)過認真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出：（三）轉(zhuǎn)遞檔案必須按統(tǒng)一規(guī)定的《干部人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單》詳細登記，嚴(yán)密包封：（四）收到的檔案，經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章立即返回。(7)各種獎勵及縣團級以上機關(guān)批準(zhǔn)的英雄模范先進事跡材料。檔案的管理(1)根據(jù)氣候的不同變化，經(jīng)常注意檔案的通風(fēng)、溫度、清潔、防火、防盜、防曬、防潮和防蛀。(2)自傳及屬于自傳性質(zhì)的材料。(10)其他可供組織參考材料，如本人的思想、工作、學(xué)習(xí)總結(jié)檢查，死者生平介紹，更改民族材料等。(8)檔案一般不是，在特殊情況下，經(jīng)批準(zhǔn)可以借出，但借出時要及時登記，按期歸還，如不按時歸還，要及時催收，以免遺失。(3)嚴(yán)禁在檔案庫吸煙，保護檔案安全，經(jīng)常打掃和保持檔案室的清潔衛(wèi)生。(5)熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。(2)檔案轉(zhuǎn)出要及時追收回執(zhí)，以防檔案丟失。(2)必須查閱檔案時，只限于組織、人事部門派出的賞干部到檔案室查閱所需情況；各黨支部發(fā)展黨員必須查閱檔案時，支部書記和組織委員查閱。(4)各類考核、評價材料及畢業(yè)成績單、學(xué)歷證明等。(3)每季度核對一次檔案的分類、編目、序號，發(fā)現(xiàn)編錯或放錯位置糾正；每裝卸要按登記冊全面檢查一次檔案，發(fā)現(xiàn)漏缺檔案朣查找。(9)任免呈報表，確定或晉升技術(shù)職務(wù)、學(xué)位、學(xué)銜審批表，出國人員審批表，調(diào)整工資審批表，工資級別登記表，離休、退休、退職審批表等。(1)履歷表及其他簡歷材料等。對必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，要嚴(yán)格履行登記手續(xù)，限期借還，不得轉(zhuǎn)借他人：（五）任何個人不得查閱或借用本人及直系親屬的檔案：（六）查閱檔案，必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。六、干部檔案應(yīng)統(tǒng)一按國家檔案案卷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格制作。凡通過勞動部門就業(yè)的，其檔案由有關(guān)的勞動部門保管。一、我局干部人事檔案工作由人事科負責(zé)，管理人員必須是政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強的中共正式黨員。4登記干部職務(wù)、工資的變動情況。2干部檔案應(yīng)通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交