【正文】 要進行討論；考官根據需要對應試者進行提問；考官獨立評分；考務人員統(tǒng)計評分結果并存檔。該方法要求對試題構成、測評要素、評分標準、時間控制、考官組成、實施程序和分特征作出相應的評價。具體測評要素及各要素的比例根據選拔職位要求，經職位分析確定。傾聽和理解不同觀點，思想、觀點、情感的交流，建立良好協(xié)作關系的能力。職位對專業(yè)知識和能力素質的要求確定。第十一條 專業(yè)科目筆試測評要素主要有：（一）專業(yè)知識素養(yǎng)。第三章 專業(yè)科目筆試第九條 專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)知識，主要測試應試者勝任選拔職位工作必須具備的專業(yè)素質，特別是運用專業(yè)知識分析解決領導工作中實際問題的能力。（二）公共知識素養(yǎng)。（二）試卷滿分為１００分或１５０分。第二條考試是黨政領導干部試。（十）個性特征。（六）創(chuàng)新能力。（二）言語表達能力。考官根據應試者的言語、行為表現，對其相關能力和個性特征作出相應的評價。（三）公文筐測驗。第十四條 在面試環(huán)節(jié)中，可使用結構化面試方法，根據需要也可使用無領導小組討論、公文筐測驗、角色扮演、演講等其他測評方法。對黨和國家有關專業(yè)政策和法律法規(guī)的理解掌握程度和結合實際貫徹執(zhí)行的能力。（四）試題難度根據領導職位對專業(yè)知識和能力素質的要求確定。（一）社會主義市場經濟體制1．經濟體制經濟體制與經濟制度 經濟體制與資源配置 市場經濟體制與計劃經濟體制2．市場經濟市場經濟的基本特征 市場經濟的基本功能 市場失靈與宏觀調控3．社會主義市場經濟社會主義市場經濟的特點 社會主義市場經濟的基本框架 公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度 逐步改變城鄉(xiāng)二元經濟結構 計劃經濟向社會主義市場經濟轉變（二）微觀經濟1．市場主體市場主體類型 家庭經濟功能 現代企業(yè)制度 市場中介機構2．市場機制需求及其決定 供給及其決定 供求法則 市場均衡及其變動 市場機制在資源配置中的基礎性作用市場體系 產品市場與要素市場 競爭與壟斷 市場規(guī)則與市場秩序4．收入分配按勞分配 按要素分配 以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度 效率與公平（三）宏觀經濟國民經濟核算 總供給與總需求 政府經濟管理職能 宏觀調控目標 宏觀調控體系財政收支 財政預算 稅收與稅率 財政政策3．貨幣與銀行貨幣、信用與貨幣供給 利率 我國的金融機構 金融市場與金融監(jiān)管 貨幣政策 通貨膨脹及其治理（四）國際經濟1．開放經濟閉關鎖國與對外開放 經濟全球化 區(qū)域經濟合作 跨國公司 國際競爭力 國家經濟安全國際貿易原理 國際貿易方式 世界貿易組織 我國加入世貿組織后面臨的機遇和挑戰(zhàn)3．國際金融國際收支 匯率 國際金融組織 國際金融市場 國際資本流動三、法律該部分內容包括法學基礎理論、憲法和有關部門法。（四）分析解決問題能力?？陀^性試題包括判斷題、選擇題（單項選擇題、多項選擇題）等；主觀性試題包括辨析題、論述題、案例分析題、寫作題、申論題等。第二章 公共科目筆試第五條 公共科目筆試范圍包括政治、經濟、法律、管理、科學技術及歷史、國情國力、公文寫作與處理，主要測試應試者勝任黨政領導工作必須具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決領導工作中實際問題的能力。具體測評要素及比例根據選拔職位要求，經職位分析確定。（七）應變能力?？脊俑鶕囌叩难哉Z、行為表現，對其相關能力和個性特征作出相應的評價。（三）公文筐測驗。選拔職位的職級越高，主觀性試題的比例應越大。（一）社會主義市場經濟體制 1．經濟體制經濟體制與經濟制度經濟體制與資源配置市場經濟體制與計劃經濟體制2．市場經濟市場經濟的基本特征市場經濟的基本功能市場失靈與宏觀調控 3．社會主義市場經濟社會主義市場經濟的特點社會主義市場經濟的基本框架公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度逐步改變城鄉(xiāng)二元經濟結構計劃經濟向社會主義市場經濟轉變（二）微觀經濟 1．市場主體市場主體類型家庭經濟功能現代企業(yè)制度市場中介機構 2．市場機制需求及其決定供給及其決定供求法則市場均衡及其變動市場機制在資源配置中的基礎性作用市場體系產品市場與要素市場競爭與壟斷市場規(guī)則與市場秩序 4．收入分配按勞分配按要素分配以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度效率與公平（三）宏觀經濟 國民經濟核算總供給與總需求政府經濟管理職能宏觀調控目標宏觀調控體系財政收支財政預算稅收與稅率財政政策 3．貨幣與銀行貨幣、信用與貨幣供給利率我國的金融機構金融市場與金融監(jiān)管貨幣政策通貨膨脹及其治理（四）國際經濟 1．開放經濟閉關鎖國與對外開放經濟全球化區(qū)域經濟合作跨國公司國際競爭力國家經濟安全國際貿易原理國際貿易方式世界貿易組織我國加入世貿組織后面臨的機遇和挑戰(zhàn)3．國際金融國際收支匯率國際金融組織國際金融市場國際資本流動三、法律該部分內容包括法學基礎理論、憲法和有關部門法?！犊荚嚧缶V》是與《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》相配套的法規(guī)性文件，用以規(guī)范考試的內容、測評要素和方式方法，是黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試的標準和依據。黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱筆試、專業(yè)科目筆試和面試。（一）法學基礎理論 1．基本概念法律及其特征法律關系法律體系法律原則法律效力法律責任權利與義務法治與法制2．法律的制定和實施法律制定法律實施法律適用法律解釋法律監(jiān)督法律服務法律援助3．依法治國的理論與實踐依法治國方略依法執(zhí)政保障人權黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一（二）憲法1．憲法的地位和作用 憲法的地位憲法的作用2．中華人民共和國的國體、政體和其他基本制度中華人民共和國國體愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線和中國人民政治協(xié)商會議中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度人民代表大會制的政體單一制國家內的民族區(qū)域自治制度選舉制度基層民主制度“一個國家，兩種制度”社會主義經濟制度推動物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展3．中華人民共和國公民的基本權利和義務平等權政治權利和自由宗教信仰自由人身自由監(jiān)督權社會經濟文化權利特定主體的權利保護公民的基本義務正確認識和行使憲法規(guī)定的權利自由4．中華人民共和國國家機構國家機構的組織和活動原則全國人民代表大會及其常務委員會中華人民共和國主席國務院中央軍事委員會地方各級人民代表大會和地方各級人民政府民族自治地方的自治機關人民法院人民檢察院5．國家賠償制度國家賠償法及國家賠償的歸責原則行政賠償的范圍、程序和義務機關刑事賠償的范圍、程序和義務機關（三）有關部門法1．行政法行政組織法行政程序法公務員法行政主體行政行為行政立法行政許可行政征收行政給付行政強制行政處罰行政合同行政指導行政復議行政法制監(jiān)督2．刑法刑法基本原則犯罪與犯罪構成刑罰刑法分則中與國家工作人員職務有關的犯罪3．民法民法的調整對象民事主體與人格權民事法律行為與代理物權概念及其類型知識產權及其類型債權概念及其特點合同自由與違約責任侵權責任4．經濟法經濟法的調整對象企業(yè)法律制度中國人民銀行法稅法競爭法律制度產品質量法證券法房地產法5．社會法社會法的范圍和性質勞動法概述勞動法律制度社會保障法概述社會保障法律制度6．環(huán)境與資源保護法環(huán)境與資源保護法的體系環(huán)境與資源保護法的基本原則環(huán)境與資源保護的基本法律制度7．訴訟程序法訴訟程序法的基本概念三大訴訟法的共同原則和制度三大訴訟法的特有原則和制度三大訴訟的受案范圍和管轄訴訟程序仲裁法8．國際法國際法的基本原則國家主權國家責任國際條約國際人權保護外交特權與豁免國際爭端的解決聯合國國際刑法9．國際經濟法國際經濟法概述國際貿易法律制度國際投資法律制度國際貨幣金融法律制度國際稅收法律制度國際經濟組織法律制度解決國際經濟爭議法律制度四、管理該部分內容包括公共行政、公共政策和領導學。有條件的可采用評價中心技術以多種方法進行測評。該方法要求應試者在規(guī)定時間內對各種與特定領導工作有關的文件、報表、信件、電話記錄等公文進行處理。員宣布規(guī)則；主考官根據需要對參加小組討論的人員進行角色的隨機分派；主考官將有關資料發(fā)給應試者；主考官宣讀指導語；應試者按給定的時間準備；應試者進行自由討論；考官獨立評分；考務人員統(tǒng)計評分結果并存檔。面對變化的情況和突發(fā)事件，迅速作出反應，采取適當方法和措施予以妥善解決的能力。第二篇：黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱(全文)第一章 總 則第一條 為貫徹落實中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設、實施人才強國戰(zhàn)略、深化干部人事制度改革和建設高素質干部隊伍的要求，規(guī)范公開選拔和競爭上崗考試的科目、測評要素、內容、方式方法及實施程序，推進黨政領導干部考試與測評工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，總結近年來公開選拔和競爭上崗工作的經驗，結合黨政領導干部隊伍實際，針對黨政領導干部的基本素質特別是能力素質要求和職位特點，制定本考試大綱。第六條 公共科目筆試方式與試卷結構如下：（一）測試方式為閉卷。選拔職位的職級越高，主觀性試題的比例應越大。對領導工作中的實際問題進行全面系統(tǒng)分析，抓住問題實質，有針對性地提出切實可行的解決辦法的能力。（一）法學基礎理論1．基本概念法律及其特征 法律關系 法律體系 法律原則 法律效力 法律責任 權利與義務 法治與法制2．法律的制定和實施法律制定 法律實施 法律適用 法律解釋 法律監(jiān)督 法律服務 法律援助3．依法治國的理論與實踐依法治國方略 依法執(zhí)政 保障人權 黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一（二）憲法1．憲法的地位和作用憲法的地位 憲法的作用2．中華人民共和國的國體、政體和其他基本制度中華人民共和國國體 愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線和中國人民政治協(xié)商會議 中國領導的多黨合作和政治協(xié)商制度 人民代表大會制的政體 單一制國家內的民族區(qū)域自治制度 選舉制度 基層民主制度 “一個國家，兩種制度” 社會主義經濟制度 推動物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展3．中華人民共和國公民的基本權利和義務平等權 政治權利和自由 宗教信仰自由 人身自由 監(jiān)督權 社會經濟文化權利 特定主體的權利保護 公民的基本義務 正確認識和行使憲法規(guī)定的權利自由4．中華人民共和國國家機構國家機構的組織和活動原則 全國人民代表大會及其常務委員會 中華人民共和國主席 國務院 中央軍事委員會 地方各級人民代表大會和地方各級人民政府 民族自治地方的自治機關 人民法院 人民檢察院5．國家賠償制度國家賠償法及國家賠償的歸責原則 行政賠償的范圍、程序和義務機關 刑事賠償的范圍、程序和義務機關（三）有關部門法1．行政法行政組織法 行政程序法 公務員法 行政主體 行政行為 行政立法 行政許可 行政征收行政給付 行政強制 行政處罰 行政合同 行政指導 行政復議 行政法制監(jiān)督2．刑法刑法基本原則 犯罪與犯罪構成 刑罰 刑法分則中與國家工作人員職務有關的犯罪3．民法民法的調整對象 民事主體與人格權 民事法律 行為與代理 物權概念及其類型 知識產權及其類型債權概念及其特點 合同自由與違約責任 侵權責任4．經濟法經濟法的調整對象 企業(yè)法律制度 中國人民銀行法 稅法 競爭法律制度 產品質量法 證券法 房地產法5．社會法社會法的范圍和性質 勞動法概述 勞動法律制度 社會保障法概述 社會保障法律制度6．環(huán)境與資源保*****環(huán)境與資源保*****的體系 環(huán)境與資源保*****的基本原則 環(huán)境與資源保護的基本法律制度7．訴訟程序法訴訟程序法的基本概念 三大訴訟法的共同原則和制度 三大訴訟法的特有原則和制度 三大訴訟的受案范圍和管轄 訴訟程序 仲裁法8．國際法國際法的基本原則 國家主權 國家責任 國際條約 國際人權保護 外交特權與豁免 國際爭端的解決 聯合國 國際刑法9．國際經濟法國際經濟法概述 國際貿易法律制度 國際投資 法律制度 國際貨幣金融法律制度 國際稅收法律制度 國際經濟組織法律制度 解決國際經濟爭議法律制度四、管理該部分內容包括公共行政、公共政策和領導學。試卷中不同難度的試題比例為：較難試題約占20％，中等難度試題約占50％，較容易試題約占30％。（三）專業(yè)管理能力。有條件的可采用評價中心技術以多種方法進行測評。該方法要求應試者在規(guī)定時間內對各種與特定領導工作有關的文件、報表、信件、電話記錄等公文進行處理。第十五條 結構化面試及其他測評方法的程序如下：（一）結構化面試的程序：對應試者進行身份確認；應試者抽簽排出面試順序；考務人員宣布規(guī)則；應試者入場；主考官宣讀指導語；主考官提問，應試者回答問題；考官追問；考官獨立評分；考務人員統(tǒng)計評分結果并存檔。清楚、流暢、準確地表達自己的思想和觀點的能力。發(fā)現新問題、產生新思路、提出新觀點和找出新辦法的能力。應試者表現出來的氣質風度、情緒穩(wěn)定性、責任心、自信心、成就動機、自我認知等特征。第三條 黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試堅持干什么、考什么的原則、圍繞選拔職位的工作職責和工作實際命制試題，突出檢測分析和解決領導工作中實際問題的能力，引導廣大干部平時加強學習，積累實踐經驗，提高領導能力。（三）測試時限為１５０分鐘或１８０分鐘。對履行領導工作職責應具備的公共科目基本知識的掌握程度和具體應用的能力。第十條 專業(yè)科目筆試方式與試卷結構如下：（一）測試方式為閉卷。對選拔職位所需要的專業(yè)基礎知識的掌握程度和靈活運用的能力。第四章 面 試條特征等方面與選拔職位的匹配程度。判斷，并作出科學決斷的能力。第十四條根據需要也可選用或綜合使用無領導小組討論、角色扮演、面試由考官小組負責測試和評分。人）